![明確責任的好處]( "明確責任的好處")
- 增強責任心每個單位是由多個部門組成的，每個部門的功能及職責又有不同，按著每個人的特長，專業優勢等分工明確，責任到人，能夠提高工作效率，也有利於管理。這樣的企業容易做強做大。一個企業組織架構不合理，管理層太多，分工不明確，沒有責任人，導致管理混亂，不會有好的發展。...
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![如何做到明確責任抓落實]( "如何做到明確責任抓落實")
- 做到明確責任就必須首先做到明確任務。只有明確了任務，大家才能知道去幹啥。明確了什麼還不夠，還必須將任務細化分解到崗到人，千斤重擔大家挑，人人肩上有指標。這樣大家才知道做什麼、怎麼做、做到什麼程度。實踐證明這是抓落實的有效措施。...
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![明確責任的目的]( "明確責任的目的")
- 明確責任目的就是明確責、權、利、工作範圍，提高工作成效，首先是要對崗位職責進行細化和量化，定崗定責，然後要制定崗位職責量化指標和職責目標。其次是制定崗位職責考核量化評定標準，堅持定期和不定期的考核，兌現獎懲，從而提高工作成效。...
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![為什麼要明確責任主體]( "為什麼要明確責任主體")
- 明確責任主體是為了更有效的劃分責任，從而更有效地實現目標責任制。具體到某一個領域，“明確責任主體”的根本目的還有更明確的意義與價值。例如:行政責任主體、刑事責任主體、民事責任主體。都有各自不同的意義和價值。例如：行政責任主體、刑事責任主體、民事責任主體。都...
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![擔當責任還是擔負責任]( "擔當責任還是擔負責任")
- 應該是擔負責任。擔負責任是指這件事情要承擔責任，一般擔負責任都是辦這件事情的領導，他要對這件事情的成功和失敗負責任，出了問題也要去負責任，並接受處罰。擔當是指對工作敢去承擔，不怕困難，把工作去幹好，這是一個人做事情的勇氣，敢於擔當，有擔當的能力。用單負責任更為合適。責...
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![責任制與責任書的區別]( "責任制與責任書的區別")
- 1、責任書和責任狀之間有一字之差。2、具體的區別應該以責任書和責任狀中雙方約定的權利義務具體條款來區別。3、其實兩者只是抬頭名稱不同而已，在現實生活中責任書和責任狀一般是互通的。是一個意思。4、責任書是寫明責任，特別是一項工作涉及到多個部門的時候，寫明責任範圍...
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![責任領導和責任人的區別]( "責任領導和責任人的區別")
- 責任領導和責任人的相同點就是二者都承擔著對於某件事情的一定責任，都需要協調各方面的資源，為這一件事情的成功順利開展做出相應的自己努力。所謂不同的是，責任領導是指對這件事情負責的職能部門的領導，他所承擔的可能不是直接責任，只需要掌握政策方向、主要標準、進度規劃等...
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![領導責任主體責任主要責任區別]( "領導責任主體責任主要責任區別")
- 主體責任直接責任領導責任的區別在於，主體責任是指對某項工作承擔主要職責，是這項工作的主導者。直接責任是指對某項工作承擔具體職責，工作任務必須由他抓好落實，確保不出現差錯。領導責任是指對某項工作負有領導職責，需要對此項工作安排佈署，督促檢查，加強協調，全力推動。主體責...
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![責任明確的需要交警定責嗎]( "責任明確的需要交警定責嗎")
- 一般都需要的，但也要看情況。因為只有交警隊的責任認定書才具有法律效力。保險公司依據責任認定書進行理賠，如果雙方事後出現糾紛，法律判決會依交警隊的責任認定書作為主要依據。如果責任明確，不需走保險，雙方自願達成和解，也可以不需要交警隊訂責。...
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![責任不明是什麼意思]( "責任不明是什麼意思")
- 責任不明指的是對其責任的劃分不清楚的意思，也就是說具體由誰來負責事不清楚的，或者是含糊未知的意思。責任不明意味著如果出了事，沒有誰，或者是不知道誰來承擔責任。這樣一來需要進行詳細調查來確認責任人。責任不明會對後續工作造成很大的影響。...
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![明確職責定位的意義]( "明確職責定位的意義")
- 明確崗位職責定位的意義：崗位職責包含兩層面的內容，一是職位，二是崗位職責。一，職位：是機構為進行某種每日任務而確定的。由技術工種，職務，技術職稱和級別內容構成。二，崗位職責：是職務與義務的統一。由受權範疇和相對應的義務兩部份構成。推行崗位職責管理辦法的作用和功效具體有...
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![首辦責任制與首任責任制的區別]( "首辦責任制與首任責任制的區別")
-   我認為首辦責任人與首任責任制的區別是概念含義不同。首辦責任制是指服務物件來單位或來電、來函、通過網路辦理、諮詢、舉報、投訴等有關事項時，首位應承擔辦理、解答、轉交責任的制度。首任責任制是指群眾來訪時，第一位被詢問的工作人員即為首任責任人。首問責...
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![監管責任和主體責任區別]( "監管責任和主體責任區別")
- 我的理解是：監管責任的意思是指監督管理的責任。主體責任的意思是指主要整體的責任。比如，有一個建築工程，主體責任由承建單位或部門承擔。但是，承建單位在施工過程中要受到有關監管部門的監督管理，監管部門有相應的監管責任。監管責任和主體責任內容不甚相同，但是兩者是有聯絡...
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![責任的責的組詞]( "責任的責的組詞")
- 責任、責任心、求全責備、責任感、責無旁貸、家庭聯產承包責任制、職責、負責、崗位責任制、譴責、責成、責任事故、敷衍塞責、負責人、自責、匹夫有責、指責、詰責、杖責、負責任、守土有責、斥責、責令、責任制、責備、責難、呵責、苛責、塞責、責罰、繩責、權責、責怪...
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![主體責任和責任制的區別]( "主體責任和責任制的區別")
- 區別是，主體責任是擔當負責單位主要業務，事務的領導責任。責任制是關於層層分解，分別擔當履行的工作責任制度。主體責任由領導履行單位主要責任的一把手擔當。責任制是用制度規定層層落實眾人承擔的責任制度，也就是責任制度化的規定。在工作中我們一定要堅定不移地落實主體責...
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![責任田有什麼責任]( "責任田有什麼責任")
- 責任田的責任是承包土地的人對土地要負責。承包土地的人只有使用權。比如：糧田就必須種糧食。不能改變土地的作用。不能在土地上搞建築或在土地上種樹木。不要保證土地不變質。不能讓土養變壞。如果承包人不能對土地負責那國家就會收回土地。...
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![一個公司責任劃分不明確能呆嗎]( "一個公司責任劃分不明確能呆嗎")
- 一個公司責任劃分不明確，能貸嗎首先，我個人認為，根據相關的管理規定和公司責任制的劃分的情況，給他一個公司責任，劃分不明確，應該是不能夠再呆了，因為公司責任劃分不明確，很容易膩出現很多連帶的事故，也會將自己連帶進去，所以說不能帶了1、一個公司責任劃分不明確雖不能呆但會導致...
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![滅火器安全責任人說明]( "滅火器安全責任人說明")
- 成立消防防火安全組織機構，專案負責組織各班班長，組長，電焊工，電工學習消防，防火安全制度，操作規程和宣傳工作進一步到第一個員工，專案部按照規定購買滅火器設立消防水池以及消防裝置，各班領導辦理必要的手續，施工現場配備足夠的消防器材！...
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![領導責任和管理責任區別]( "領導責任和管理責任區別")
- 兩者的區別就在於他們的職務和責任範圍的不一樣。領導責任：其中領導是率領人們朝著一定方向前進或者幹什麼事業和工作的人，如果在這些方面出了問題，就是領導責任。比如：一個單位幹了違反政策或者法規的事情，就是領導責任管理責任：這個涵蓋面很廣泛，領導也參與管理，辦具體事的也是...
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![免責和無責任和不負責任的區別]( "免責和無責任和不負責任的區別")
- 免責、無責任和不負責任區別是很大的。免責：通常指做的一件事情有偏差或者錯誤，但責任不在你，這個責任可以免除的。無責任：指別人做的一件事情有偏差或錯誤，與你無關，當然你是沒有責任的。不任責任：指你和別人一起做一件事情，岀現了偏差和錯誤，自己卻推卸責任等，這就是不責任的表現...
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![責任領導與責任人區別]( "責任領導與責任人區別")
- 責任領導和責任人的相同點就是二者都承擔著對於某件事情的一定責任，都需要協調各方面的資源，為這一件事情的成功順利開展做出相應的自己努力。所謂不同的是，責任領導是指對這件事情負責的職能部門的領導，他所承擔的可能不是直接責任，只需要掌握政策方向、主要標準、進度規劃等...
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![安全生產責任制應做到三個明確]( "安全生產責任制應做到三個明確")
- 全員安全生產責任制必須明確以下三個方面：即各崗位的責任人員、各崗位的責任範圍、安全考核機制。企業全員安全生產責任制是由企業根據安全生產法律法規和相關標準要求和企業崗位的性質、特點和具體工作內容，明確所有層級、崗位從業人員的安全生產責任，通過加強教育培訓、強...
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![明確施工管理各方責任的重要性]( "明確施工管理各方責任的重要性")
-   明確施工管理各方責任是非常重要的:1、便於工程管理，各方責任明確後，責任邊界清晰，各方在進行管理活動中避免越界，各司其責。2、有利於責任劃分，各方的責任各自負責，在各自的職責範圍內的事情各自承擔責任。3、當出現安全事故時可以很快分清責任，有利於事故追責。...
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![責任明確的原則]( "責任明確的原則")
- 更好的調動人的主觀能動性，利於高效高質量完成所分配的工作任務。因為責任如果不明確，大家會好乾的事搶著幹，不好乾的事便無人問津被閒置。為了考慮各項事情有序進行，務必對大家作以責任分工，其基本原則應奔著客觀公正無私慮，把所有人根據個人的特點專長分配到相應的崗位上，使其...
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![道義責任與法律責任區別]( "道義責任與法律責任區別")
- 道義責任指的是從道理上講需要履行的義務，也就是說按照道理來講。是應該要承擔的責任。道義責任主要體現的是道義方面的責任，而且也是需要去履行的。法律責任指的是涉及到法律層面的責任，也就是說與法律息息相關的責任。法律責任包括了民事和刑事責任。...
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