![公務員報名人事檔案欄怎麼填寫]( "公務員報名人事檔案欄怎麼填寫")
- 報考公務員，有一個人事檔案欄，就是要你如實填寫自己的人事檔案所在地或者是單位，你看上到了政審環節需要核查你的人事檔案。所以你要知道自己檔案在哪裡如實填寫就行...
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![可以一直不提走人事檔案嗎]( "可以一直不提走人事檔案嗎")
- 這個必須辭職，否則不予辦理，審批了辭職之後，檔案即可遷移到當地或異地人才。再到新單位開檔案商調函，去掉檔案。也有少數單位主管部門直接將檔案封好，由本人單走。另外，通過關係向原單位借閱檔案也是可以辦到的，必須得到主管領導同意。如果想通過官方借檔案，那就讓新單位開檔案商...
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![人事檔案計量單位用卷還是人次]( "人事檔案計量單位用卷還是人次")
- 計量單位用卷。檔案裡的卷稱作案卷，案卷是由互有聯絡的若干檔案組合而成並放入卷夾、卷皮的檔案保管單位，也是全宗內檔案系統排列、編目和統計的基本單位。而件是檔案管理中最基本的單位，多件可以放在一個案卷裡。區別：1、包含的專案不同。案卷：包括全宗名稱、類目名稱、案卷...
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![人事檔案交接清單儲存幾年]( "人事檔案交接清單儲存幾年")
- 需要一直儲存到檔案轉出去。這樣做一是為了保護檔案交接時候的證據，防止檔案丟失或者出現問題推諉扯皮。二是保留到檔案轉出去之前，有什麼問題都可以對接，還能有證據留存可查詢，檔案轉遞出去以後就無所謂留著也沒用了。...
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![人事檔案的內容會聯網嗎]( "人事檔案的內容會聯網嗎")
- 人事檔案的內容是不會聯網的，也不允許聯網的。因為，按照有關規定，人事檔案只能由單位檔案管理部門專門管理，這是由人事檔案具有一定的保密性決定的。人事檔案是一個單位內每個員工個人人事檔案的總稱，是員工基本資訊的總彙，具有永久性和保密性。...
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![人事檔案沒有工作記錄算工齡嗎]( "人事檔案沒有工作記錄算工齡嗎")
- 不算，個人的工齡是根據個人人事檔案裡面工作經歷相關材料累計計算的，所以如果你的人事檔案裡面沒有參加工作的相關記錄材料，比如工資收入證明，勞動合同等，那就不能計算為你的工齡，所以這也是為什麼要管理人事檔案的必要性。...
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![人事檔案從什麼時候開始存檔]( "人事檔案從什麼時候開始存檔")
- 人事檔案從工作的時候呃開始存到，因為在呃中學，大學的大學畢業以後呃是會建立檔案，因為在大學聯考的時候，就已經有大二。然後在大學畢業以後，就會嗯建立檔案記憶體嗯相關的畢業畢業生資訊，這樣的話，畢業生在工作以後，將檔案轉到所在的單位，嗯。有單位進行保管，如果單位沒有保管檔案的呃資...
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![異地人事檔案調動流程]( "異地人事檔案調動流程")
- 流程如下：1、到接收地人才服務中心開具《人事關係及檔案接受函》，並加蓋公章。2、到調出地人才服務中心綜合事務辦公室，憑《接受函》填寫一式兩份《商調人員情況登記表》。3、到調出地人才服務中心人事檔案辦公室，憑《接受函》查閱人事關係計算機資料，確認在案後繳納所欠的人...
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![人事檔案電子目錄是什麼意思]( "人事檔案電子目錄是什麼意思")
- 人事檔案墊子目錄意思是:按照人社部門的規定，所有的幹部檔案都必須錄取微機儲存，每一份檔案都進行高拍，並編號，最後形成一個總的檔案目錄。就是所說的人事檔案電子目錄。這個電子檔案和紙質的是一致的，電子目錄和紙質目錄也是一致的。...
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![人事檔案卷數是什麼]( "人事檔案卷數是什麼")
- 檔案裡的卷稱作案卷，案卷是由互有聯絡的若干檔案組合而成並放入卷夾、卷皮的檔案保管單位，也是全宗內檔案系統排列、編目和統計的基本單位。而件是檔案管理中最基本的單位，多件可以放在一個案卷裡。區別：1、包含的專案不同。案卷：包括全宗名稱、類目名稱、案卷題名、卷內檔案...
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![人事檔案會被看嗎]( "人事檔案會被看嗎")
- 人事檔案不會被看的，人事檔案受法律保護的，個人一次性填寫完畢就拿單位檔案館存放了，只有需要的時候單位開具證明去檔案館找專職的管理檔案人員可以查閱，或單位需要查閱個人資訊時也可以查閱檔案，平時不能隨便查閱的個人檔案。...
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![人事檔案認定後可以推翻嗎]( "人事檔案認定後可以推翻嗎")
- 人事檔案認定後可以推翻，除非你找到強有力的原始物證比如當年的考勤表工資表勞保表職工調資表，上面這些表種可以證明你幹了特殊工種，達到了囯家規定的特殊工種年限，這樣你就可以申請提前退休了，只要有了證據才能推翻人社局做出的人事認定...
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![人事檔案裡面有畢業證影印件麼]( "人事檔案裡面有畢業證影印件麼")
- 不需要個人檔案跟學位證、畢業證這些東西屬於不同保密級別的東西。一般檔案歸檔案，證書歸證書，但不排除單位另外準備一個袋子，把你的檔案(檔案有自己的袋子)和證書放一起。法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百八十條偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機關的公文、...
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![人事檔案可以個人保管嗎]( "人事檔案可以個人保管嗎")
- 不能。原因：檔案是機密檔案，嚴格來講屬於國家財產，按照規定，檔案不能自己保管自己管理檔案的壞處：檔案袋容易破損，拆封，檔案容易遺失、腐蝕自帶的檔案，很多單位不會接收，造成檔案長期滯留手中，交不出去在評定職稱、開具證明、計劃生育、升學、公招、政審、檔案人事關係調動、入戶、...
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![人事檔案和組織檔案的區別]( "人事檔案和組織檔案的區別")
- 人事檔案每個人都有，而組織關係只有黨團員才有。人事檔案裡有該人填過的各種經歷表，獎懲記錄，有單位對其考核的記載，還有家庭及社會關係的有關材料等。而組織關係是指黨團員隸屬於具體哪個黨團組織，如調動到另外單位，則需轉移組織關係。人事檔案是參軍，上學，參加工作，等等，都建有檔...
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![人事檔案電子化掃描要求]( "人事檔案電子化掃描要求")
- 人事檔案電子化應當符合的要求包括電子檔案的材料必須完整，所以資料掃描也要清晰。還有就是檔案的掃描件一定要在確認無誤的情況下再設定電子檔案。因為電子檔案只有在稽核沒有問題以後才可以建立，當符合上述要求後才可以建立電子檔案。...
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![公務員人事檔案單位怎麼填]( "公務員人事檔案單位怎麼填")
- 應填寫自己的檔案所在地，如果你是應屆畢業生，檔案一般是在學校，如果是已經參加工作人員，檔案一般在所服務的單位。如果是畢業待就業人員，應填寫戶籍所在地的勞動人事部門。就填你所在的單位。一般報考公務員，有一個人事檔案欄，就是要你如實填寫自己的人事檔案所在地或者是單位，你...
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![人事檔案公示是什麼]( "人事檔案公示是什麼")
- 人事檔案公示的意思是指把個人的檔案資訊進行公開宣示，讓公眾瞭解並徵求意見。1、公示的意思是：公開宣示，讓公眾瞭解並徵求意見。指政府機關或團體下達的指示、通告等。2、公示，不同於“告示”和“公告”這兩種文體。然而有不少人往往把它當作“告示”或“公告”，甚至認為“公...
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![人事檔案什麼時間為最早時間]( "人事檔案什麼時間為最早時間")
- 就是你填第一張表的時間。人事檔案裡的表是按照時間的先後來收集的。目前我看過的收集的最早的表，是有些人國中的時候入團的表，如果國中沒有參加團組織，高中後考起了大中專的第一張表，就是高中畢業的表。還有一些是讀大學的時候的第一張表，也有是參加工作的第一張表。...
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![職工檔案和人事檔案一樣嗎]( "職工檔案和人事檔案一樣嗎")
- 不一樣。職工檔案是指企業勞動、人事部門在招用、調配、培訓、考核、獎懲和任用等工作中形成的有關職工個人經歷、政治思想、業務技術水平、工作表現以及工作變動等情況的檔案材料。是歷史地、全面地考察職工的依據。職工檔案是國家檔案的組成部分。人事檔案指公司為加強...
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![交給什麼存入本人人事檔案]( "交給什麼存入本人人事檔案")
- 比如預備黨員轉正後，應將其《入黨志願書》、入黨和轉正申請書、自傳、政審材料、教育考察材料，交黨委存入本人人事檔案。無人事檔案的，建立黨員檔案，由所在黨委儲存。按照有關規定，對一般性的教育考察材料可不存入本人人事檔案，由所在黨組織暫存兩三年即可對涉及重要情況的結論...
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![人事檔案是不是軍旅檔案]( "人事檔案是不是軍旅檔案")
- 人事檔案是各行各業在編人員的人事檔案材料。軍旅檔案是軍人的人事檔案，。如果轉業就轉入地方，沒轉業的檔案仍在部隊。檔案隨人走。人事檔案裡面含的有經理檔案，如果你復原了以後，那麼你在部隊上面參軍的這段時間的年限呀，還有你在部隊上面獲得什麼獎勵呀都要記錄在你的人事檔...
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![如何調動人事檔案需要哪些材料]( "如何調動人事檔案需要哪些材料")
- 人事檔案，一般個人不可能隨便接觸得到。如果想辦理調動的話，或者是檔案發生轉移的話，一般是通過接受單位的人事部門發調檔函，然後，有調出單位的人事部門，通過機要渠道，郵寄到用人單位的。祝順！...
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![為什麼我沒有個人人事檔案]( "為什麼我沒有個人人事檔案")
- 原因一，沒有個人人事檔案很有可能是因為沒有受過學校的教育，因為個人人事檔案都是從學校開始就有的，只有沒有讀過書的人才會沒有個人人事檔案。原因二，你的個人人事檔案還在檔案局而沒有去取，也沒有遞交給用人單位，因此你沒有個人人事檔案。每個人都有個人人事檔案，只是可能你並...
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![個體工商戶有人事檔案嗎]( "個體工商戶有人事檔案嗎")
- 個體工商戶有人事檔案。每個人從國小入學後就建立了人事檔案，隨著個人學校的轉移，一直跟隨著你。做了個體工商戶，人事檔案就託管在當地的檔案管理處。或者自行託管在某一個單位。個人檔案是記錄了一個人一生的主要經歷和政治面貌。是每一個人必有的。有個體工商戶繳納了社會...
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