![13薪在裁員時需要賠償嗎]( "13薪在裁員時需要賠償嗎")
- 對於13薪的員工在裁員時也需要進行賠償。企業給予13薪的員工，說明他與公司之間存在著勞動合同關係。當公司經營困難，需要對員工進行裁員時，應當按照《勞動合同法》的規定給予員工進行經濟補償。如果是無故對員工進行裁員，則應當給予員工經濟賠償。...
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![入職薪資是底薪嗎]( "入職薪資是底薪嗎")
- 入職薪資和底薪意思不一樣，薪資就是工資，是每個月發到手裡的錢，而底薪是薪資的一部分。現在大多數單位尤其是企業經營單位對於薪資的發放有很多要求，目的是更有效，合理地對員工進行管理，以便提高工作效率，所以薪資一般都是由底薪和提成等幾部分構成。...
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![月薪6000在蘇州買什麼房]( "月薪6000在蘇州買什麼房")
- 可以買市區位置偏一點或者在相城區，吳中區，吳江區買房。蘇州目前房價還是很高的，特別是姑蘇區，工業園區，高新區，太湖新城這些區域房價特別高，一套150平房子差不多要300多萬，月薪6000很難在這買房的。相城區，吳江區這些區域房價相對便宜，可以付首付，還月供...
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![薪資和底薪的區別]( "薪資和底薪的區別")
- 薪資是每個月在單位的個人收入，這幾年包括了底薪，全勤獎，加班費，績效獎還有各種資金的補助。底薪是每個月員工的最低的工資保障，也就是在固定的工作時間裡面的薪資，比如一個月工作22天，每天8小時，這段時間的工資就是底薪。以上就是薪資與底薪的區別。...
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![薪資和月薪的區別]( "薪資和月薪的區別")
- 薪資是每個人工資的統稱，月薪是薪資的一種說法而已，因為各個崗位工種的差別，有的人月薪制，有的人計時或者計件，有的有加班費，工資構造不一樣，一般月薪就是每個月固定拿這麼多錢，而時薪這類就看你上班的時間多少來判別，但是無論是哪一種都稱為薪資。薪資是員工因向所在的組織提供勞...
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![在北京月薪5000的人有多少]( "在北京月薪5000的人有多少")
- 在北京月薪5000的人也不少。1、比如做服務員，飯店服務員，保潔這些基本也就差不多5000左右的收入，在一些小公司也有不少收入5000元左右的。2、稍好一些的公司5000元是比較少的，畢竟北京的生活成本高，比如住一個月一千以上的房租是最起碼的。3、北京收入5000還是比較低的，收入在8...
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![50k13薪是月薪嗎 30k]( "50k13薪是月薪嗎 30k")
- 是的。30-50k13薪的意思是月薪30000-50000，一年發13個月的薪水。首先要了解下，K是代表千的意思，1K就是1千人民幣。這個源自詞根：kilo，例如：千克：kilogram千米：kilometer，都是來自於這個詞根。在工資中，K就是千的意思，所以30000k就是30000*1000=30000，至於13薪，指的是一年13個月的薪水...
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![毛薪與淨薪區別]( "毛薪與淨薪區別")
- 毛薪與淨薪最大的區別，就是發下的薪資和總工資表上的工資不一樣，毛鑫是不帶扣除的，靜心是自己裝口袋裡的！也就是總工資是沒有扣除各種費用以及稅收的所有工資綜合淨工資是扣除各種費用之和，拿到手的錢，也就是實發工資毛工資是沒有拋去稅金保險之前的！...
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![15薪13薪什麼意思]( "15薪13薪什麼意思")
- 15薪就是每年發15個月的工資，13薪就是每年發13個月的工資，這個因公司不同或者是單位不一樣，發放標準也不相同，最主要的是單位效益要好，但是執行什麼樣的標準的原因是多方面的。比如有政策法規方面的等。15薪是指一年發15個月的月薪薪水，13薪指一年發13個月的薪水。很多人都以為...
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![在北京25000月薪算什麼水平]( "在北京25000月薪算什麼水平")
- 在北京如果每個月可以掙到25，000應該不算低了。一般大學畢業工作五六年之後，應該可以達到2萬左右，當然了也要看一下企業的具體狀況，如果一般的小公司應該是到不了的，如果是大的公司而且是專業人員，應該還是可以的，不過在大公司，工作壓力一般都比較大。在北京25000月薪算高薪階層，...
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![在泰安月薪8000什麼水平]( "在泰安月薪8000什麼水平")
- 高收入人群。泰安一個四線城市，消費水平不低，尤其因靠泰山，房價在山東省內排第三名，但因其管內並無支柱型產業，更缺乏帶動型大企業，居民收入偏低，像電力，菸草等行業除外。一般居民收入月入三幹到三幹五，五乾的行業不多，你能收入八幹，決對高收入人群。在泰安月薪8000元應該是中上水平...
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![12薪和13薪14薪的區別]( "12薪和13薪14薪的區別")
- 意思如下：   1、 12薪：指的是發12個月的薪水，相比於13薪、14薪等是不好的，意味著沒有年終獎。   2、“13薪”就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發放一個月的薪水，，以12月為一輪，當員工工期滿12個月時，發放13薪。   3、“14薪...
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![月薪15k在上海什麼水平]( "月薪15k在上海什麼水平")
- 在上海工作，月薪15k算可以了，從2020年來看，上海的平均工資為10388，月薪15k超過了平均工資已經超過了很多人了。看是稅前還是稅後，有的人拿的是上海最低工資，上海的收入差距也挺大，平均工資只是作為一個參考。大部分人剛開始來上海還沒有那麼高的工資，基本上五六千左右，經過努力奮...
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![C羅在曼聯的週薪是多少]( "C羅在曼聯的週薪是多少")
- 週薪約50萬英鎊。曼聯將支付尤文2800萬歐元的轉會費，並與C羅簽下一份為期兩年，年薪達到2500萬英鎊(約合2.23億人民幣)的合同。C羅在曼聯的週薪為50萬英鎊，年薪約為2600萬英鎊。C羅2021年夏天與曼聯簽下了一份為期兩年的合同，距離合同還剩半年。此次解約，C羅將不會從曼聯獲得任...
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![13薪14薪15薪18薪那個划算]( "13薪14薪15薪18薪那個划算")
- 關鍵看底薪高低，如果底薪低，18薪也沒用。如果底薪高，給18薪最好了。比如，底薪三千，給18薪能有多少如果底薪五萬，給13薪也很高興。當然是18薪划算，薪資的次數越多越好，就算是年底的薪資總數一樣多，早一些到手的薪資就可以早用，用不了存銀行也會產生利息，還是薪越多越好。...
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![公司年底調薪在幾月]( "公司年底調薪在幾月")
- 根據相關資料查詢，公司年底調薪一般在12月考核，一月份加薪。各公司的制度不一樣，我們公司是12月考核，3月份加薪。年度調薪，即因各種原因需要，在某個工作年度或者年底，用人單位單方面調整員工的薪酬。《中華人民共和國勞動合同法》頒佈實施後，勞動合同中“工作崗位”和“勞動報酬...
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![月薪8000在濟寧啥水平]( "月薪8000在濟寧啥水平")
- 若將濟寧的工資水平分為10檔，月薪8000應該在第六檔。第一檔工資水平低於2500元，第二檔工資水平在3000元左右，第三檔工資水平在4000元左右，第四檔工資水平在5000元左右，第五檔工資水平在6000元左右！第六檔工資水平在8000元左右，第七檔工資水平在10000元左右，第八檔工資水平在20000...
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![月薪2萬在常州什麼水平]( "月薪2萬在常州什麼水平")
- 屬於高收入人群常州月薪平均工資在3000左右，超過一萬的只佔常州總人口的15%左右，常州的消費也屬於中等，所以月薪2萬屬於收入非常高了...
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![月薪15k在濟寧什麼水平]( "月薪15k在濟寧什麼水平")
- 月薪15k在濟寧是高水平，在濟寧普通的月薪分為三檔。低檔3千到6千，這也是濟寧普遍從業人員的工資水平，比如，超市收銀員或者服務人員的工資水平。中檔是6千到1萬，這就是高階職工或者是事業單位，國企的工資。高檔就是1萬到2萬之間，上不封頂，這一般是個體經營者或者是創投老闆工資，甚...
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![在北京環衛工人月薪]( "在北京環衛工人月薪")
- 北京環衛工人月薪2500元左右環衛工人月薪不固定，因為各種補貼每月不一樣，但是上下差不了多少，雖然辛苦，但是有社保能退休！...
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![在濟南月薪4000算什麼水平]( "在濟南月薪4000算什麼水平")
- 2020年濟南市薪資水平：工資：2000以下佔比：7.5%工資：2000-3000佔比：26.7%工資：3000-4500佔比：22.1%工資：4500-6000佔比：20.7%工資：6000-8000佔比：10.9%工資：8000-10000佔比：4.9%工資：10000-15000佔比：3.7%工資：20000-30000佔比：2.7%  因此，月薪4000略低於濟南市平均月薪4117元，屬於中...
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![怎樣在薪樂達撤銷投訴]( "怎樣在薪樂達撤銷投訴")
- 親，薪樂達取消投訴方法：買家進入“我的淘寶”“我的訂單”在訂單裡找到你投訴維權的那個訂單或由買家在投訴中說明撤銷投訴找到已投訴的訂單點選進去點選【撤銷投訴】跳出對話方塊點選【確定】希望我的回答能幫助到您！...
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![在上海月薪六萬到手多少]( "在上海月薪六萬到手多少")
- 月薪6萬稅後到手47910元。個稅計算公式為需繳納個稅為=全月應納稅所得額乘稅率-速算扣除數。全月應納稅所得額=稅前收入-5000元（起徵點）-專項扣除（三險一金等）-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。個人工資超過55000元至80000元的部分，稅率為35%，對應的速算扣除數為7160元。所以...
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![毛蔚現在月薪是多少]( "毛蔚現在月薪是多少")
- 毛蔚現在月薪是3200元毛蔚是江蘇啟東人，她中學時就讀於啟東中學。啟東中學在當地是出了名的“學霸中學”，知名校友可圈可點。可就是在這樣一所學校裡，毛蔚當時仍是木秀於林...
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![為啥好多單位都在降薪]( "為啥好多單位都在降薪")
- 好多單位都在降薪主要原因就是因為單位的效益下降。比如說，這幾年由於受到新冠疫情的影響，某個城市的大部分餐飲企業經濟效益都不好，收入顯著降低，因此企業不得不降低員工的薪資來維持企業的運轉。有著政府部門降薪是由於財政收入降低了，政府減少開支。...
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