![本科畢業專技崗定幾級]( "本科畢業專技崗定幾級")
- 本科畢業進入事業單位專業技術崗位工作，試用期滿，初次定級一般是專技12級。如果有特殊貢獻，經上級有關部門批准，也可頂為專技11級，但是是個別現象。...
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![事業單位專技崗退休規定和條件]( "事業單位專技崗退休規定和條件")
- 根據社會保險法和養老保險管理條例的規定，職工到達退休年齡且養老保險累計繳納滿十五年的，可以辦理退休手續。不管是事業單位專業技術崗位還是其他單位的其他崗位，男職工的退休年齡都是六十週歲，區別在於女同志，其他崗位是五十週歲，專業技術崗位是五十五週歲事業單位專業技術崗...
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![鄉鎮專技崗位職責]( "鄉鎮專技崗位職責")
- 鄉鎮事業編專業技術崗主要從事以下五方面的崗位職責：1，財政經濟服務中心：主要工作包括政府財務、農村財務和審計。2，農林水服務中心：主要工作包括農業、林業、水利、畜牧等工作。3，社會保障服務中心：主要工作包括計劃生育、低保、養老保險、醫療保險等工作。4，鄉村規劃與發展中心...
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![鄉鎮會計崗屬於專技崗嗎]( "鄉鎮會計崗屬於專技崗嗎")
- 鄉鎮會計崗屬於專業技術崗。鄉鎮所屬的事業單位，是設有管理崗，專業技術崗和工勤崗的。因工作需要，鄉鎮事業單位是會設有會計專業技術崗的，因此，聘用到會計崗位的人員是聘用到專業技術崗位上的。也就是鄉鎮會計是專業技術崗人員。祝你順利！...
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![專技崗位是什麼]( "專技崗位是什麼")
- 專門從事某種技術崗位的工作1、專技崗尤指事業單位編制的專業技術人才崗位。從事專業技術崗位的人群很多，如事業單位中的建築系統、廣電系統、教育系統、醫學系統、衛生系統等等。2、隨著2006年的事業單位改革以來，專業技術人員的工資福利、編制情況等都有很大的變化，許多專...
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![工勤崗轉專業技術崗能提拔嗎]( "工勤崗轉專業技術崗能提拔嗎")
- 工勤崗人員首先是工人身份，這是毫無疑問的。在過去，事業單位中的工人身份人員，只要有中專以上學歷，在事業管理崗中提拔為副科級或正科級還是可以的。可在近些年，事業單位工作人員已處於高學歷化了。即使工人身份通過成人教育，最多能獲得大專學歷，評副高階職稱是夠條件了。但要想...
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![專業技術崗位超崗20%怎樣理解]( "專業技術崗位超崗20%怎樣理解")
- 企事業單位各個部門都有核定的部門定編和各種崗位的編制，如管理崗位、專業技術崗位和技能崗位。而專業技術崗位又分高階中級初級技術職稱。根據部門的分工都有核定的崗位數量。比方說一個部門如果一共20個人，核定管理崗位：4人、專業技術崗位10人、技能崗位6人。如果有技術職...
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![什麼是專業技術崗]( "什麼是專業技術崗")
- 專業技術崗是指從事專業技術的崗位。在一個單位中，分為管理崗位和技術崗位和技術崗位，是專門從事科學研究以及技術推廣和技術應用的崗位，只要你掌握了一門獨到的技術，有非常好的發展前景的。...
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![教師專技崗轉管理崗好嗎]( "教師專技崗轉管理崗好嗎")
- 不建議轉。事業單位分為專業技術崗位、管理崗和工勤崗。2020年事業編制要改革完成。專技崗和管理崗同屬幹部身份，專技崗走職稱路線，工資相對比管理崗高，管理崗如果沒有很好晉升渠道的話，一般“卡”在9級科員的很多。2019年6月1日起新公務員法實施，對公務員職級做了調整，收入也...
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![專技崗和工勤崗區別]( "專技崗和工勤崗區別")
- 工作性質不同。專技崗是事業單位的基本崗位，走的是職稱路線，人社部門核定的崗位數比較多。工勤崗是事業單位的輔助崗位，核定的崗位數較少。...
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![專人專崗的定義]( "專人專崗的定義")
- 專人專崗指由專業的人負責固定的崗位。體現出該崗位的重要性，技術性，資歷性，專業性。從績效角度講：專人專崗的工作標準權重更側重於產出、質量、效率、操作的規範、技能等級。而一人一崗權重更側重於工作態度，責任等從薪酬角度講：專人專崗的薪酬豐富化，比如，技能等級薪酬，資歷薪酬...
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![專技崗管理崗試卷一樣嗎]( "專技崗管理崗試卷一樣嗎")
- 不一樣，考試科目和考試的試題都存在區別。事業單位考試專技崗一般考的是一門綜合或者公基+崗位專業知識，崗位專業知識會根據報考的具體職位而存在區別，比如說醫療崗位考的是護理知識、衛生基礎知識及醫學基礎知識等事業單位考試管理崗一般考試內容為公共基礎知識，公共基礎知...
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![專技崗和工勤崗有什麼區別]( "專技崗和工勤崗有什麼區別")
- 最大的區別是所需學歷不同，專業技術崗位，需要專業知識和技能，學機械設計、人機介面、自動化控制、程式設計……等實際應用工程技術專業的本科生為主，開發研究新產品、產品升級換代等等。工勤技能崗位，以中專畢業、職業學校、培訓學校畢業的為主，有基本的專業技術和實際操作能力，屬一...
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![專技崗轉管理崗優先晉升嗎]( "專技崗轉管理崗優先晉升嗎")
- 不是優先晉升。從專業技術崗位轉到管理崗位工作是單位工作的需要，只要你的能力和水平適合從事管理崗位，並且符合管理崗位條件和資格，那麼單位就會及時的把你調整到管理崗位上工作。如果你在管理崗位工作成績突出貢獻大，那麼只要有晉升的機會，你就可以通過競聘演講等等的程式，就...
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![專技崗轉管理崗的最新政策依據]( "專技崗轉管理崗的最新政策依據")
- 專技轉崗管理崗位的政策依據最重要的是使用年限。使用年限是按照在職工作時間計算的。這個檔案沒有規定，這是常識。所以你在技術崗位上的年限要從你在管理崗位上的年限里扣除。當然，如果你一直算下去，很可能會矇混過關。但如果人事局在稽核中發現，就會弄虛作假，你就得不償失了...
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![專技崗轉管理崗只能轉一回嗎]( "專技崗轉管理崗只能轉一回嗎")
- 這個是可以的呀。原本的專業技術人員到管理崗位，然後再轉入技術崗位，這就是正常的崗位調動啊，沒有什麼問題。如果管理崗位有空缺，經單位同意，進行公示、申報，由縣人力資源和社會保障局進行稽核，單位聘任後，可以從專業技術、技術工人轉為管理崗位...
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![分析崗專業技能]( "分析崗專業技能")
- 分析崗的專業技能如下:1，要成為資料分析師，基礎的Excel處理資料，必須要掌握。2，基礎的sql，資料分析師一般都是用sql取數的，常用的mysql，SQL也是必須要掌握的。3，視覺化的報表，一般是tableau和BI的報表也是要會配置的。...
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![高階工轉專技崗如何定級]( "高階工轉專技崗如何定級")
- 在事業單位，工人技術等級的高階工是不能與專技崗互相轉換的，因為這是兩個序列。拿我個人的親身經歷為例，我是延安市一個縣的事業單位工作人員，1993年獲得了助理記者職稱。但待遇低，1995年又按中級工套取工資。因為全市連續多年中級職稱沒有評審，1999年又參加了市委宣傳部和人社...
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![管理崗轉專技崗流程]( "管理崗轉專技崗流程")
- 管理崗轉專業技術崗的流程是：一、具備專業技術崗位任職的基本條件，即能符合專業技術職稱的申報條件，通過專業技術職稱評審委員會的職稱評審，獲得專業技術職務任職資格證書。二、在管理崗任職期間年度工作考核合格以上。三、該單位專業技術崗有空崗。四、單位與該人簽定專業技...
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![專業技術定向崗位什麼意思]( "專業技術定向崗位什麼意思")
- 所謂考業技術定向崗位，就是指有別於常規設定、面向特殊領域、特殊群體、特殊物件專設的給予特殊政策的特設崗位。此次設定的定向崗位，是面向基層教育、衛生和農業等事業。定向崗位是按照規定的條件，年齡、學歷、專業等方向招聘的崗位定向崗位為造就政治業務素質高、實戰能力...
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![副校長走管理崗還是專技崗好]( "副校長走管理崗還是專技崗好")
- 哪個好，要看你現在處在哪個位置。如果你在縣一級，專技崗強於管理崗。縣級事業單位衝頂是正科，如果走管理崗最高只能晉升七級，絕大多數人一輩子停留在9級，衝上8級的都是鳳毛麟角。而走專技路線，按照1:3:6的比例，十個人至少有4個可以聘中級以上職稱，中級相當於正科水平，如果是專技8...
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![專技崗幾年進一級]( "專技崗幾年進一級")
- 專技崗按著技術等級的不同升級的年數也不一樣。對於專業技術人員來講（屬於幹部身份），基本上是五年可以申請升上一級，但是能不能生還要看單位的職稱數以及個人的表現，各個單位有對升職的具體要求。對於工人崗位來講，基本上也是5年可以向上升，但是也要看單位的職稱比例以及工人的...
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![初級專技崗轉管理崗有必要嗎]( "初級專技崗轉管理崗有必要嗎")
- 這種情況下很有必要轉崗。通常情況下，50多歲了，還在專業初級崗位上，待遇往往較低，又沒有升級（升職）空間，為了自己的切身利益，為了退休後，有較多退休金，建議轉管理崗，為什麼呢管理崗對的待遇，與專業技術崗位待遇相比較，常在中級職稱左右，所以很有必要轉崗。...
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![專技崗是什麼意思]( "專技崗是什麼意思")
- 專技崗指的是專門從事某種技術崗位的工作。尤指事業單位編制的專業技術人才崗位。中文名專技崗外文名Professionalandtechnicalposts定義專門從事某種技術崗位的工作型別專業名詞專技崗指的是專門從事某種技術崗位的工作。尤其指事業單位編制的專業技術人才崗位。從事專...
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![管理崗和專技崗哪個待遇好]( "管理崗和專技崗哪個待遇好")
- 1、從工資方面說專業技術崗，工齡越長、職稱評得越高，工資更高。有網友說在鄉鎮事業單位，職稱到10級很容易，工資比管理崗不曉得高到哪裡去了。還有績效工資，專技崗的績效工資更容易衡量、量化，而管理崗的績效工資評定主觀性強，所以專技崗比管理崗的績效工資發放更公平一些。當然，...
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