![住院醫師規範化培訓考試流程]( "住院醫師規範化培訓考試流程")
- 住院醫師規範化培訓考核包括過程考核和結業考核，以過程考核為重點。過程考核合格和通過醫師資格考試是參加結業考核的必備條件。過程考核是對住院醫師輪轉培訓過程的動態綜合評價。過程考核一般安排在完成某專業科室輪轉培訓後進行，由培訓基地依照各專業規範化培訓內容和標...
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![關係規範化中最基本的一條是]( "關係規範化中最基本的一條是")
- 1、關係模型要求關係必須是規範化的，這些規範條件中最基本的一條就是，關係的每一分量（元組）必須是一個不可分得資料項中的一個屬性。2、模式反應的是資料的結構及其聯絡，而例項反應的是資料庫某一時刻的狀態。3、資料庫的三級模式是指資料庫系統由外模式、模式和內模式構成。...
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![規範化執法應該從哪些方面注意]( "規範化執法應該從哪些方面注意")
- 嚴格規範公正文明執法，應做到：1、依法懲處各類違法行為，加大關係群眾切身利益的重點領域執法力度完善執法程式，建立執法全過程記錄制度。明確具體操作流程，重點規範行政許可、行政處罰、行政強制、行政徵收、行政收費、行政檢查等執法行為。嚴格執行重大執法決定法制稽核制度...
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![企業規範化改制的好處]( "企業規範化改制的好處")
- 1、企業規範化的第一個標誌就是制度化，制度是所有管理模式的基礎。沒有制度任何管理都難向前推進。進行制度化建設和管理就是為企業管理提升打下一定的基礎，從而推進企業管理向圖表化、標準化、流程化和數字化建設邁進，管理工具也將得到進一步的應用，促進企業向規範化方向發...
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![標準化規範化建設的目的]( "標準化規範化建設的目的")
- 標準化，規範化的建設，有利於生產經營企業標準化管理和執行！規範化的建設有利於工廠和企業發展空間優勢擴大規模！生產產品質量優良合格！標準化生產建設也是有利於自己生產的商量利於流通和銷售，給企業帶來更大的效益和發展前景！強化政治功能，提升服務功能，實現組織設定更加科學優化...
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![流程規範化管理的基本思想]( "流程規範化管理的基本思想")
- 原則一、組織結構應該以產出為中心，而不是以任務為中心原則二、讓那些需要得到流程產出的人自己執行流程原則三、將資訊處理工作納入產生這些資訊的實際工作中去原則四、將各地分散的資源視為一體原則五、將並行工作聯絡起來，而不僅僅是聯絡產出原則六、使決策點位於工作執...
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![物業服務規範化管理的重要性]( "物業服務規範化管理的重要性")
- 小區的環境和設施的維護以及小區的安保水平，直接關係到業主能否擁有一個舒適的環境，並且還關係到業主的生命和財產安全。在日常生活中，大家難免碰到水管破裂或者堵塞等各種情況，好的物業一般會及時處理業主反饋的各種問題，方便業主的生活。由此可見，在沒有太多硬傷的情況下，樓盤...
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![行政複議規範化建設標準]( "行政複議規範化建設標準")
- 行政複議辦案場所改建、擴建專案應充分利用原有可用設施，做到合理規劃、設計和建造。同時，應當符合國家有關標準、規範和定額指標的規定，根據實際情況，合理確定建設規模和水平，做到功能齊全，設施完善，莊重實用。行政複議辦案場所必須統一懸掛“XXX人民政府行政複議辦公室”標識，...
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![標準化規範化建設內容]( "標準化規範化建設內容")
- 一、員工激勵體系標準化，既可以是對顧客的激勵，更可以是自我價值的實現。為提高員工的使用率，培訓工作可以採用分級提成制、定期銷售額提成制等激勵方式，都可以為員工帶來較大利益。員工激勵體系為員工創造一定的目標管理範圍和實現他們目標的工具，員工通過使用這些工具來達到...
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![惠普性規範化幼兒園補助是什麼]( "惠普性規範化幼兒園補助是什麼")
- 惠普性規範化幼兒園補助是是對辦園規範、質量合格、低收費的普惠性民辦幼兒園給予補貼，目的是支援普惠性民辦幼兒園發展，在足額落實公辦幼兒園省定生均公用經費最低標準的基礎上，對普惠性民辦幼兒園給予一定比例的補助。明確對普惠幼兒園不再分一二三級園差別補助，對普惠性幼...
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![科學化規範化制度化之間關係]( "科學化規範化制度化之間關係")
- 教學管理的科學化、制度化、規範化是相互聯絡、相互制約的三個層面。科學化是制度化、規範化的前提和基礎，沒有科學化作為指導，就無法建立科學嚴密、切實可行的制度體系，也就談不上教學管理的規範化制度化、規範化是科學化在制度層和實踐層的具體體現，沒有制度化、規範化，科學...
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![pccm建設規範化建設意義]( "pccm建設規範化建設意義")
- PCCM是呼吸與危重症醫學科的縮寫，PCCM專案全稱為“國家PCCM規範化建設專案”，是由中華醫學會呼吸病學分會、中國醫師協會呼吸醫師分會、全國呼吸專科醫聯體、國家呼吸疾病醫療質控中心共同發起的，是推動全國呼吸學科建設的重要舉措。...
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![什麼叫做規範化簡稱]( "什麼叫做規範化簡稱")
- “規範化”的定義是：“在經濟、技術和科學及管理等社會實踐中，對重複性事物和概念，通過制定、釋出和實施標準(規範、規程和制度等)達到統一，以獲得最佳秩序和社會效益”。“簡稱”指①較複雜的名稱的簡化形式。如中專（中等專業學校）、奧運會（奧林匹克運動會）。②簡單地稱呼：化學肥...
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![規範化管理體系有哪些內容]( "規範化管理體系有哪些內容")
- 企業規範化管理，也稱標準化管理，人們更多的是把它等同於制度化管理。內容包括：決策程式化、考核定量化、組織系統化、權責明晰化、獎懲有據化、目標計劃化、業務流程化、措施具體化、行為標準化、控制過程化。企業規範化管理所尋求的效果標準：“八零”境界——決策制定零失誤...
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![規範化幼兒園什麼意思]( "規範化幼兒園什麼意思")
- 區一級是幼兒園分類定級中的一個級別，而規範化指所有幼兒園，都必須按照國家的規範辦園標準辦園。區一級是已定級的幼兒園，那一定是規範化的幼兒園。規範常規管理幼兒園要嚴格晨檢、午檢和離園制度。做好檢查記錄，凡幼兒因患傳染病不能來園，或幼兒因病、因故離園三個月以上的，須...
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![財務規範化管理的基本內容]( "財務規範化管理的基本內容")
- 我國的財務規範化管理主要有以下四個方面：1．會計法律規範包括與會計有關的法律和行政法規，是會計規範體系中最具有約束力的組成部分。2．會計準則與制度規範，法律和制度都是一種社會制度，一種合理安排。會計準則與制度規範是從技術角度對會計實務處理提出的要求和準則、方法和程...
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![規範化培訓是什麼意思]( "規範化培訓是什麼意思")
- 規範化培訓每一個人在踏入社會的第一步時，他並不知道自己的潛力以及適合自己的職業，這時候，當一個企業，在選如新的人才的時候，它或許可以看見那個人才的潛力，可是，我們知道，每一個人都有一個屬於自己獨特的思想範圍和潛意識，如果企業給他們各自一個崗位，那麼，企業就需要對它們的人才...
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![執法規範化的思路和舉措]( "執法規範化的思路和舉措")
- 執法規範化建設思路和舉措，不僅是確保公安邊防部隊嚴格、公正、文明執法的重要途徑，也是提高公安邊防部隊維護邊境轄區和諧穩定能力和執法公信力的重要舉措。作為公安邊防部隊基層一線執法的主體單位，邊防派出所承擔著最具體最基本的執法活動。加強公安執法規範化建設是社會...
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![規範化隊室建設要體現的原則]( "規範化隊室建設要體現的原則")
- 1、統一的原則是功能等效，從一組物件中選擇確定一致規範，應能包含被取代物件所具備的必要功能。2、簡化的原則是從全面滿足需要出發，保持整體構成精簡合理，使之功能效率最高。標準化的作用：1、現代化大生產的必要條件2、科學管理的基礎3、調整產品結構和產業結構的需要4、擴大...
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![2021住院醫師規範化培訓考核標準]( "2021住院醫師規範化培訓考核標準")
- 一）基本條件1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律2、熱愛醫療衛生事業，醫德高尚，遵紀守法3、身心健康，能夠勝任並自願參加住院醫師規範化培訓。（二）下列人員不予報考：1、已經取得報考專業的《住院醫師規範化培訓合格證》2、處於培訓期間的住培醫師，包括因各種...
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![規範化學校是什麼意思]( "規範化學校是什麼意思")
- 所謂規範化學校管理：就是從學校系統的整體出發，對教育教課的各個環節制定製度、規程、指標等規範，並嚴格地實行這些規範，以使學校一致協調地執行，從而實現辦學目標的系列活動。這也就是我們平常所說的依“法”治校。學校管理現代化是指學校管理從傳統邁向現代，適應社會發展對學...
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![城市規範化管理的六個基本內容]( "城市規範化管理的六個基本內容")
- 規範化管理的基本內容是規範化佈署、規範化的操作、規範化的控制、規範化的核算、規範化的分析、規範化的規劃六大內容。現代管理學認為，科學化管理有三個層次：第一個層次是規範化，第二層次是精細化，第三個層次是個性化。精細化管理就是落實管理責任，將管理責任具體化、明確化...
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![什麼是規範化幼兒園]( "什麼是規範化幼兒園")
- 規範化辦園就是開辦幼兒園的相應標準都達到。我個人認為按照標準辦園。立足辦園規範，著眼幼兒發展，為幼兒健康成長提供最有力的支援是我們每一個學前教育工作者的初心和使命。規範辦園行為，強化內部管理，是幼兒園持續發展的基礎，讓我們共擔使命、攜手同行、不負韶華。...
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![執法規範化四個必須內容]( "執法規範化四個必須內容")
- 執法規範化四個必須是：1、必須倡導民警率先垂範，做到秉公執法2、必須引導罪犯痛改前非，做到遷善改過3、必須矯正罪犯不良習氣，做到循規蹈矩4、必須培育罪犯感恩心態，做到衷心銘感。公安機關作為國家重要的行政執法和刑事司法部門，建設法治公安是建設法治國家、法治政府的重要組...
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![帶薪規範化培訓是什麼意思]( "帶薪規範化培訓是什麼意思")
- 帶薪培訓是指在參加實訓的過程中，工作單位給予一定的薪酬。主要是針對想往某個行業發展，但又不具備這個行業技能，而且經濟壓力比較大的人，由教育機構（或培訓機構）採取的幫助（助學）措施，邊工作邊學習，工作及學歷由教育機構（或培訓機構）根據學員的自身情況來安排。帶薪培訓是指你已經在...
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