![社聘制是啥意思]( "社聘制是啥意思")
- 社聘制顧名思義就是用人單位通過社會招聘職員的形式，是相對於校園招聘來說的。社聘制是以合同的形式確定事業單位與職工基本人事關係的一種用人制度，即事業單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用合同確定。事業單位傳統的用人制度是職工一旦被調入或分配到其單...
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![內部聘用制和正式聘用的區別]( "內部聘用制和正式聘用的區別")
- 內部聘用制是指不佔用上級統一配置編，而是部門政策的一種聘用方式。他和正式聘用的差別是，內部聘用制是可以隨時有隨時無，是一種不固定的聘任方式。而正式聘用相對是比較持久的聘用方式。不過內部聘用有時在一定程度上也可以緩解聘用工作上出現的一些矛盾。...
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![事業編制職稱聘任幾年一聘]( "事業編制職稱聘任幾年一聘")
- 1、事業單位中級職稱聘用年限是五年一聘。2、中級職稱，一般是指博士研究生畢業，經考核，可以直接認定為中級碩士研究生畢業或雙學位獲得者，從事專業技術工作二或三年以上（不同專業所需年限不同）大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，取得助理職務四年以上。其他指的是大學專科畢...
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![社招文職聘用制能轉委任制嗎]( "社招文職聘用制能轉委任制嗎")
- 社招文職聘任制可以轉為委任制公務員。   根據《國家招錄用公務員管理條例》規定：   規定中明確內容：在聘任制公務員中，只要聘任滿五年者，均可以參加招聘單位或者是本單位組織的考核。考核通過者或者是工作表現優異者，均可以有機會直接轉為委任制公務...
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![聘用和編制教師社保有什麼區別]( "聘用和編制教師社保有什麼區別")
- 聘用教師與編制內教師養老保險的繳費基數，個人賬戶的資金的比例，養老金的計算等方面幾乎沒有什麼差別，但是編制內教師要多繳納職業年金，而聘用制教師是按照企業養老金來執行，則不能享受到職業年金待遇。可見聘用教師與編制內教師社保是有區別的。...
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![醫院社會聘用制人員是什麼意思]( "醫院社會聘用制人員是什麼意思")
- 醫院社會聘用制人員是指按照公開招聘、擇優聘用、平等自願、協商一致的原則，從社會上招聘的人員。醫院與聘用人員通過簽訂聘用合同，明確院方與被聘人員的責、權、利，保障雙方的合法權益。醫院員工聘用制包括公開招聘、簽訂聘用合同、定期考核、解聘辭聘等制度。 聘用制...
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![社會聘用制醫生啥意思]( "社會聘用制醫生啥意思")
- 社會聘用制醫生就是醫院合同制職工。這類人員是沒有編制，只能以合同工的形式聘用，他們的待遇是低於正式員工，社保也沒有正式的高。...
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![海南農信社招聘要求]( "海南農信社招聘要求")
- 海南農信社的招聘要求如下：(一)堅持四項基本原則，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，熱愛農村金融事業(二)遵紀守法，誠實守信，勤勉敬業，身體健康，五官端正，沒有不良記錄(三)年齡35週歲以下，具有全日制本科以上學歷。碩士研究生以上學歷優先。(四)律師崗位須具有律師執業資格，較強法律專業...
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![廣東招聘鎮街社工是正式編制嗎]( "廣東招聘鎮街社工是正式編制嗎")
- 廣東招聘鎮街社工不是正式編制！廣東雙百社工是省民政廳及省婦女聯合會等多個部門下發的檔案，擬通過招聘雙百社工做到服務物件百分百覆蓋，廣東農村地區百分百覆蓋服務，社工直接與鎮街簽訂合同，受鎮街直接管理，但會在市下設督導中心，接受督導學習，雖然社工與鎮街直接簽訂合同，但並不...
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![員額制和聘用制的區別]( "員額制和聘用制的區別")
- 其區別為：1、定義不同，員額製為正式員工編制，聘用製為協議定期用工制。2、性質不同，員額製為長期合同（固定）工，聘用製為定期合同（合同到期如因需要還可續約）工。...
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![聘用制與編制區別2021]( "聘用制與編制區別2021")
- 事業單位聘用制和編制的區別有以下幾個方面：1、編制區別，聘用制是沒有編制的2、待遇區別，有編制的待遇要好很多，無編制的待遇差一些3、晉升區別，有編制的有正常的升遷路徑，無編制的沒有4、個人位置區別，有編制的單位會把你當自己人，無編的則不會。1、兩者入職程式不一樣。聘任制...
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![供銷社人員招聘規定]( "供銷社人員招聘規定")
- 人員招聘規定必須要有國小以上的學歷，以及遵紀守法，沒有不良的社會背景以及社會犯罪記錄，同時有非常好的職業素養和職業道德。...
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![聘用制能轉為合同制嗎]( "聘用制能轉為合同制嗎")
- 可以。1、編制不同。聘用制、合同制都是沒有事業單位編制的，編制員工是有編制的。2、待遇問題。合同內定崗定酬，無法享受政府規定的事業單位加工資，加福利等待遇，不享受公費醫療住房補貼子女上學照度等政策，參加社保，工資需要交稅社保的退休金是對照社會平均工資和交的社保基數...
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![聘任制和城鎮合同制區別]( "聘任制和城鎮合同制區別")
- 聘任制和陳鎮合同制有區別。聘任制是有時間的，也有臨時聘用或長期聘用等方式。而合同制是根據本人和單位共同簽訂合同書後上崗的，這種上崗雙方隨意不得違反合同書上的條理，嚴格執行合同書中的內容，如果那一方如果不受合同規定，要受到懲罰。這就是區別。...
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![boss直聘推薦機制]( "boss直聘推薦機制")
- 1、VIP賬戶需要買，且增加使用道具的次數才能提高流量（推薦簡歷數量），更能讓平臺瞭解HR的招人偏好，給HR推薦的簡歷更準確。實踐下來，只有搜尋暢聊卡對HR來說更具備主動權，但還是得看候選人是否回覆。牛人炸彈和牛人直通卡在當前崗位簡歷數量少的情況下匹配度非常低。2、一個HR賬...
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![預聘長聘制是什麼意思]( "預聘長聘制是什麼意思")
- 以學校為例:預聘，顧名思義就是預備的、非正式的聘用，相當於試用期，校方先給應聘者一個預備身份，一般簽訂三年或者六年的合同，並以年度進行考核。考核通過，聘期滿後可進入到下一個階段——長聘考核沒通過，則可能會面臨辭退，這裡也就是我們常說的“非升即走”長聘，相當於終身教職，只...
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![社會聘用制是什麼意思]( "社會聘用制是什麼意思")
- 意思就是在社會上招聘的人員，比如說現在社群的網格員以及社群的主任，都是在社會上招聘的招聘需要有一定條件的，必須是大專以上學歷的人員才能報名社會聘用制是以合同的形式確定事業單位與職工基本人事關係的一種用人制度。即事業單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位籤...
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![外研社招聘好進嗎]( "外研社招聘好進嗎")
- 該單位招聘比較難進。因為該單位用人條件比較嚴格，加上該單位的工資待遇和福利待遇都比較好，員工隊伍也比較穩定。所以如果單位偶爾招聘一些職位時，應聘者也是比較多的，應聘者的競爭是比較激烈的，加上本單位一些老員工也向單位推薦一些優秀的應聘者，所以應聘者想進入該單位更難...
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![面向社會專項公開招聘是編制嗎]( "面向社會專項公開招聘是編制嗎")
- 面向社會專項公開招聘不一定是招編制人員。公開招聘是用人單位規範用人的一種方式，通過面向社會公開招聘的方式進行，更能體現使用人員的公開公正公平。但公開招聘不一定是招編制人員，如社群幹部的專項招聘，就是招聘合同制人員，沒有編制。...
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![自聘社工轉正式社工很難嗎]( "自聘社工轉正式社工很難嗎")
- 真的很難。一般情況下自聘社工是無法轉為事業編制或公務員編。社會工作者只有通過事業單位或者公務員統一招聘考試，歷經筆試，面試，考察，體檢等環節，才能被正式招錄為事業編制或者公務員編。社工一般是與第三方定勞務派遣合同，在居委會或者村委會從事社會工作。現在事業單位和公...
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![校園招聘完了才會社會招聘嗎]( "校園招聘完了才會社會招聘嗎")
- 不一定校園招聘完了才會社會招聘的。校園招聘主要分為秋招和春招，這兩個時間節點會有大量企業組織校園宣講會招聘會，到校進行新人招聘。社會招聘不像校招有明顯的時間節點，全年都在進行，主要面向已經有工作經驗的社會工作人士。企業社招的要求也與校招不同，校招是挖掘有培養潛...
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![四大行有社會招聘嗎]( "四大行有社會招聘嗎")
- 四大行有社會招聘的。因為招聘的主要是櫃員和客戶經理，所以對員工的形象也有一定的要求，考生在準備報名照片時應該多注意一下，不要因為形象問題被“晒下去”了筆試部分，每個銀行都不太一樣，工商銀行考試內容一般包括：行測、綜合知識、英語，學生可以根據各大銀行的要求進行準備。...
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![聘用制與編制區別國企]( "聘用制與編制區別國企")
- 在國企的聘用制和編制是有區別的。在國企採用聘用制的一般都是管理層，為了完成某一項工作目標聘用經理層人員專門做這項工作，按照完成情況考核支付績效。而編制內是和國企簽訂勞動合同關係的，一般都是普通的員工。聘用制和正式編制的區別主要是：（1）是否簽訂合同。聘用制是以合...
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![七創社配音招聘要求]( "七創社配音招聘要求")
- 不需要學歷但是需要能力和經歷她可以考不上好大學但是該經歷的東西還是要經歷的這對她在配音表演上是有幫助的且不需要學歷不代表不需要學習相關的專業知識和技能考一個好的大學的表演或者配音專業在平常生活的學習氛圍也會更好些還能認識更多志趣相投的朋友都是對配音能...
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![醫院聘用制能轉為編制嗎]( "醫院聘用制能轉為編制嗎")
- 醫院聘用制不能轉為編制。有編制設定的公立醫院是事業單位，醫院的在編醫護人員要按照事業單位人員管理辦法執行，即實行逢進必考制度，在編人員必須通過招聘考試的方式才能進入。因此，醫院聘用制人員如果想進編，必須通過參加招聘考試的方式進入，是不能通過轉的方式入編。...
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