![江蘇省考面試到錄用公示有多久]( "江蘇省考面試到錄用公示有多久")
- 1個月左右公務員考試需要通過筆試環節與面試環節，筆試考試成績在考試後一個月左右公佈。面試成績公佈時間較快，在面試結束後1到2天就可以得知結果，但其中還需經過體檢與政審環節，因此最終的擬錄名單一般在面試後一個月左右的時間...
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![用稿通知算正式錄用通知不]( "用稿通知算正式錄用通知不")
- 不算，用稿通知指的是單位決定使用你投遞的稿件，看上的只是寫一篇文稿而不是錄用你，如果單位決定錄用你那會通過招聘，合格以後給你發錄用通知，所以這是不同的兩件事情，用稿通知和錄用通知並不是一樣的，不是一個性質。...
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![公示期結束後怎麼錄用]( "公示期結束後怎麼錄用")
- 公示期結束以後沒有任何異議就可以直接發錄用通知，規定報道需要提供的材料，入職體檢，還有具體的入職時間就可以等著新員工來報道辦理入職手續了。已經公示結束就說明公示期結束可以走下一步程式，發了錄用通知報道就錄用完成。...
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![面試當場錄用試崗靠譜嗎]( "面試當場錄用試崗靠譜嗎")
- 如果你去參加面試通過，並且當場錄用，讓你馬上去試崗，不僅靠譜，而且恭喜你，相當於中獎了。因為在常規操作中，面試結束不會當場有結果，得回去等答覆，等拿到正式通知書後才可以去單位試崗。所以你獲得一個這樣的好機會，一定要珍惜，好好表現，努力工作！...
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![消防員擬錄用人員會錄取嗎]( "消防員擬錄用人員會錄取嗎")
- 會錄取擬錄取就是計劃錄取了，但是正式的通知還沒有下來。擬錄取相當於在錄取前透露一個訊息，就是調取檔案審查後，只要檔案不出問題，那就確定錄取了。擬錄取和正式錄取的區別擬錄取表示高校準備錄取該考生，並在網上將擬錄取名單提交給省教育考試院，等待省教育考試院網上錄檢稽核...
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![公司錄用後一般多久報到]( "公司錄用後一般多久報到")
- 正常來說都是一個月時間。因為勞動法規定的是，如果員工要辭職，需要提前一個月時間通知用人單位。所以說在面試的時候大家都會說入職需要一個月之後，當然了，有的公司也會允許員工提前離職，但畢竟是少數。一個月時間，對於工作交接也是需要，所以不要一類的強求早點入職。是錄用後一...
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![事業單位錄用體檢通用標準2021]( "事業單位錄用體檢通用標準2021")
- 事業單位錄用體檢標準與公務員錄用體檢標準基本是一致的，基本上包括基礎性的體檢專案，例如包括身高，體重，血壓，血型，還包括視力是否存在弱視和盲視，同時，還要對基礎性疾病進行體檢，例如，血常規，肝功五項，尿常規等等，還要檢查是否具有妨礙職業的疾病，例如恐高症等，所以，事業單位入職與公務...
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![公務員錄用體檢標準2022正式版]( "公務員錄用體檢標準2022正式版")
-     一、各級人事、衛生行政部門要切實加強對體檢工作的組織領導，認真貫徹公開平等、實事求是的原則，高度重視公務員錄用體檢工作。要加強對公務員錄用體檢工作相關人員的培訓，儘快熟悉和準確掌握體檢標準。認真做好《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的宣傳...
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![錄用證明有法律效力嗎]( "錄用證明有法律效力嗎")
- 公司錄用證明是公司對所用人員的一種書面承諾。對單位在一定時間和條件內（要求報到的時間、錄用的待遇等條件）有法律的約束力。被錄用人員有權利在單位錄用證明確定的時間和條件下報到，確認雙方的勞動關係，錄用單位不得隨便違約，否則應負法律責任。被錄用人員通過法律途徑有權...
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![消防員招錄官網待擬錄用啥意思]( "消防員招錄官網待擬錄用啥意思")
- 在消防員招錄的官網中顯示出來的擬錄用，意思就是參加消防員招聘活動的人員已經成為了消防隊的錄用物件，只要順利通過考核和公示，就可以辦理錄用手續了。...
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![錄用條件確認書的法律依據]( "錄用條件確認書的法律依據")
- 錄用通知書的法律效力如何，直接關係到在勞動關係締結的過程中，勞動者的權益能否得到保障，但我國現行的勞動法律並無規定。錄用條件是用人單位針對不同崗位所要聘用的勞動者自行制訂的需求標準，是用人單位在試用期內考核勞動者是否合格的標準。用人單位在招聘過程中所釋出的各...
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![入職體檢哪些專案不能錄用]( "入職體檢哪些專案不能錄用")
- 血常規檢查中會包含一切指標，比如單核細胞、白血球以及血紅蛋白濃度。如果再經過檢查時，肝功能檢查沒有順利的過關，一般不允許員工入職。不過大部分的單位都會給員工一次機會，因為有時可能和生理性因素有關...
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![華為錄用審批流程和offer發放流程]( "華為錄用審批流程和offer發放流程")
- 華為錄用審批流程1、offer審批流程及時間還真不好界定，不同的公司不同的崗位背調的細節不一樣。僱主是以股東我、客戶和員工的利益為出發點，有責任去核實擬入職員工的背景以及具體情況。2、一份徹底的員工背景調查報告，可以為企業節省未來不必要的花銷，規避用人風險，減少企業...
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![和朋友去面試自己沒被錄用]( "和朋友去面試自己沒被錄用")
- 和朋友去面試結果自己沒有被錄取是很正常的！因為自己的朋友兩個人之間可能是專業有所不同工作經驗有所不同，而且面試單位的有些需求可能也有所不同，所以在面試的時候兩個人就有可能只錄取了其中一個，這個沒有必要氣惱，可以再去別的單位面試！...
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![體重超重單位可以拒絕錄用嗎]( "體重超重單位可以拒絕錄用嗎")
- 可以的，有些工作崗位對於員工的身體素質要求比較高，如果是體重超重一點，不影響正常工作的那就不能以此為理由拒絕錄用，但是如果體重超標太多了，已經影響個人工作精力，那就可以拒絕錄用，招聘就是為了讓人工作的。...
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![醫院招聘按什麼成績錄用]( "醫院招聘按什麼成績錄用")
- 醫院招聘按考生的筆試和麵試的摺合綜合成績錄用一般情況，醫院招聘的綜合成績按照面試成績佔40%、筆試成績佔60%合成確定，並根據應聘人員考試成績和崗位需求，確定進入下一輪考察範圍人選名單，通過考察、體檢、擬錄用公示期的考生就被錄用了...
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![新錄用鄉鎮公務員是什麼]( "新錄用鄉鎮公務員是什麼")
- 新錄用鄉鎮公務員是試用期的公務員。鄉鎮在招聘國家公務員的時候，新錄用的公務員有一年的試用期，在這一年之內，公務員叫試用期公務員，如果試用期考核合格者轉為正式的公務員，否則放棄錄用。...
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![新錄用公務員試用期為多少月]( "新錄用公務員試用期為多少月")
- 12個月，也就是一年。公務員的錄用要經過筆試和麵試，通過後再進行政審批，體檢，沒有問題後錄用。國家公務員一般從事的都是行政管理方面的工作，有一定的管理權利，要求政治蘇素質高，業務過硬，錄用後一般設定一年的試用期，試用期滿經考察沒有問題才轉正，這也是對公務人員的一種考察。...
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![錄用通知書就是offer嗎]( "錄用通知書就是offer嗎")
- 是的，offer一般是指用人單位通過招聘，面試，跟你達成共識決定聘用你之後的確認函。一般通過郵件形式發到你的郵箱裡，也有紙質版寄給你的。上面有工作內容，上班時間，薪資待遇，試用期及轉正期的說明。是屬於用人單位正式錄用你的通知書...
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![國考公務員公示了就算錄用了嗎]( "國考公務員公示了就算錄用了嗎")
- 還不能算。因為在進入到公示環節後，公務員的擬錄用人員仍然有被舉報的可能性，所以在公示結束之前，公務員都是不能算被錄用了的。而且我們衡量錄用的標準都是是否已經辦理了相關的錄用手續，所以只要錄用手續還沒有辦下來，都是不能算已經被錄用了的。...
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![高血壓會不會影響事業單位錄用]( "高血壓會不會影響事業單位錄用")
- 個人認為，應該不會影響被事業單位錄用。事業單位招聘工作人員，除了有書面考試面試政審外，還有體檢程式，主要是檢查有無重要疾病，傳染病，殘疾等問題，高血壓只要控制在一定的範圍內，不作特別規定和限制。所以說，高血壓患者只要狀況不是特別突出，是可以考事業單位的。高血壓一般不會影...
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![三支一扶由哪些單位決定錄用]( "三支一扶由哪些單位決定錄用")
- 中央組織部、人力資源社會保障部、教育部、財政部、水利部、農業農村部、國家衛生健康委、國家鄉村振興局、國家林草局、共青團中央決定，實施第四輪（2021-2025年）高校畢業生“三支一扶”（支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興）計劃...
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![事業單位錄用考察查檔查什麼]( "事業單位錄用考察查檔查什麼")
- 在事業單位的錄用考察環節，對個人檔案的調查主要包括以下內容。一是會對個人的經歷進行調查，看是否與所提交的資料相符合。二是對個人的獎懲情況進行調查，看是否有隱瞞被處分情況的行為。三是會對個人的政治面貌進行調查，看是否存在謊報的可能性。...
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![中節能公司招聘錄用流程]( "中節能公司招聘錄用流程")
- 公司首先發布招聘廣告，應聘者向公司投簡歷，公司進行篩選，初審合格的通知面試，人事經理面試，部門經理面試，分管副總面試，綜合評分，初步確認錄用者，進行背景調查，確認錄用者，發放錄用通知書，辦入職手續，入職體檢，正式入職，入職培訓，上崗試用。...
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![企業錄用方式怎麼填]( "企業錄用方式怎麼填")
- 入職資料上會填寫入職方式。入職的方式是指通過什麼渠道獲知招聘訊息，來進行面試的。一般常見的有社會招聘、網路招聘、校園招聘等，填寫資料選擇符合的方式就行了。錄用條件是用人單位確定所要聘用的勞動者的最終條件，符合錄用條件的，在試用期滿時予以轉正...
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