![理想汽车底薪为啥那么高]( "理想汽车底薪为啥那么高")
- 理想需要员工素质越来越高，为了是自己能成功的招到自己想要的人，提高工资，让自己有更好的竞争力，另外就是人才的紧缺，准确的说是专业人才的紧缺，社会竞争越来越大，让企业愿意为自己的人才招聘花大价钱，企业的竞争说到底是人才的竞争～...
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![平安保险公司到底有没有底薪]( "平安保险公司到底有没有底薪")
- 保险公司到底有没有底薪。积职级不同，学历不同。底薪会有不同。如果高中生入职可能就没有底薪，但是本科生入职就有底薪。而且如果是部经理，底薪可能是3000元。如果是主管底薪可能800元，如果是见习实习生就没有底薪了，具体的有没有底薪底薪多少要参考公司的绩效考核政策。...
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![益海嘉里底薪5000属于什么级别]( "益海嘉里底薪5000属于什么级别")
- 益海嘉里是国内一家大型物流公司，在全国多地都有分子公司，目前在招的岗位类别也比较多。你说的底薪5000，要看你工作所在地以及你应聘的工作岗位了，如果是在三四线城市。你做的又是一些职能性的基础岗位，那这个工资还可以的，如果是做中高层的管理岗位，那就比较低了。...
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![途虎底薪和提成怎么算]( "途虎底薪和提成怎么算")
- 该公司底薪加提成的计算方法为：底薪每个月为：4000元，底薪计算办法与员工的实际出勤挂钩提成方法为：按员工当月实际销售额度的百分之三计算提成，但必须是员工个人当月的销售额度，并以收回金额为准，资金未到帐的销售额不能计入当月的提成。...
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![上海太平洋房产底薪8000靠谱不]( "上海太平洋房产底薪8000靠谱不")
- 不靠谱，没有这么多，做房产中间的收入主要是成交后的佣金，一般在上海的房产中介公司底薪都不会很高，据我所知，大多数在5000左右，然后就要看你的本事了，每个月在你手上都有成功交易的话，佣金的收入还是蛮可观的，否则，这个收入只能是吃一口饭，生活压力太大。不是非常靠谱在上海做中介，的...
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![比亚迪底薪是4000元是什么级别]( "比亚迪底薪是4000元是什么级别")
- 比亚迪很重视学历的。1、如果你是本科学历，3年工作经验一般可以定为E1级，底薪一般有5.5K以上，试用期过后有平均每月33%的绩效，210的房补，税前能拿到7.5K。2、如果你是专科学历，级别最多能定F3，工资要少一两千。你尽量要求把你定到E级，因为在比亚迪，E级（含）以上的，它每年会给你一定的...
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![什么职业的的底薪最高]( "什么职业的的底薪最高")
- 2021年中国工资最高的职业排名数据，并公布了2021年中国工资最高的行业排行榜，从行业分布来看，证券、信托、网络游戏、银行、保险等行业的待遇最高，下面去看具体榜单。1、基金、证券、期货和投资，平均薪酬：12711元。随着人们财富从房地产转移到资本市场，在基金公司、证券公司、期...
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![槟榔业务员拿底薪怎么算]( "槟榔业务员拿底薪怎么算")
- 送槟榔就和送快递一样，是靠数量多才能提成赚钱的，底薪并不高，而且不管刮风下雪，客户有需求的话，都要上门送货的，是个苦差事，纯粹是体力活，没有什么前途的！如果你还年轻一点的话，建议你先去学点技术，企业里什么钳工焊工设备维修工的需求量很大，有抱负的话，可以出去闯一闯，在外面可以学到...
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![有责底薪5000一般能拿到多少]( "有责底薪5000一般能拿到多少")
- 底薪5000，如果没有因为迟到早退，绩效之类的考核罚款。考虑到用人单位一般帮助就业者购买社保都是最低档，5000块工资不需要缴纳个人所得税，一般到手4600多。如果有的单位帮助职工购买住房公积金，就要看单位缴纳多少，一般住房公积金是单位一半，个人缴纳一半。如果按照单位缴纳200...
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![调休扣底薪吗]( "调休扣底薪吗")
- 调休是不扣钱的。调休从某种意义上讲，它也和年休假一样，是属于带薪休假的，一般来说，会有调休这个说法，是因为你在星期六或者星期天上了班，按照劳动法的规定，周末上班公司需要支付给员工加班费或者是调休，也就是说如果公司不选择加班费，而是让你周末上了班以后用于以后休假，这个就是...
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![保险公司刚进能顺利拿到底薪吗]( "保险公司刚进能顺利拿到底薪吗")
- 能拿到底薪。1、新人，因为刚到保险公司业务不熟悉，开始几个月会有无责底薪或有责底薪，无责底薪是无论你出单不出单都会发给你，有责底薪和业绩挂钩，业绩高了有责底薪就高，不过一般不会超过4000元。2、正常的保险代理人是只是靠佣金挣钱3、有团队的保险代理人又可以多拿一部分和...
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![富士康师八底薪是多少]( "富士康师八底薪是多少")
- 富士康师八底薪大概在一万多左右，一般专科进去是师1，底薪也就是2800.过试用期在版3100~权3400。本科师2，底薪在3500左右。转正在4300左右。研究生进来一般是师三，这个根据学校不同，工资不一样。如果是本科有2~3年工作经验，也可以是师3。工资可能要你跟人资自行商讨。并没有一个...
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![6000元底薪社保缴费多少]( "6000元底薪社保缴费多少")
- 六千元底薪社保缴费多少关键看公司给你按多少工资交社保，养老保险个人基本是百分之八，单位百分之十六或百分之十七，医保个人百分之二，单位百分之六。如果公司给你按六千底薪交，那缴费多少一算就出来了，但很多公司现在都按当地最低缴费工资基数交，所以还要看公司给你按什么工资基...
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![富士康底薪是多少]( "富士康底薪是多少")
- 富士康普通工人底薪1100好。食补270，按一个月加100个小时算，60个晚班，40个周末，加班费有晚班569，周末506，住宿免费。一共是1100+270+569+506=2445元。当然，这是作为普通的极致了。不这么累的话，也可以超过2000元了。大专的一般为师一，底薪2100，食补270，CP可能还高些。住宿舍免费，外租...
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![武汉底薪2022最新标准]( "武汉底薪2022最新标准")
- 武汉2022年底薪的最新标准如下：1、中心城区的最低工资标准：2010元/月、19.5元/小时。2、远城区的最低工资标准：1800元/月、18元/小时。武汉市最低工资标准已经发布，包含2010元/月、1800元/月两档。...
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![比亚迪底薪3800是什么级别]( "比亚迪底薪3800是什么级别")
- 比亚迪底薪要看在哪个事业部，如在汽车事业部底薪3800属于H级，因为汽车事业部底薪比较高，都是技术工，就算普工也要有经验操作设备，工作较辛苦，环境较差，所以付出与待遇成正比，如在ⅠT事业部上班，那么底薪3800元应属于G级，lT事业部工作不辛苦，工作环境好，全都是无尘车间，装有中央空调，压...
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![上海六兴地产底薪10000靠谱吗]( "上海六兴地产底薪10000靠谱吗")
- 还是有点不靠谱，上海市奉贤区罗神村606号9幢，经营范围，房地产经纪服务，物业管理，房地产营销策划，房地产咨询，企业管理咨询，商务信息咨询，会务服务，展览展示服务，电子商务（不得从事金融业务），保洁服务，自有设备租赁，设计、制作、代理、发布各类广告，电脑图文设计、制作，从事网络科技、计算机...
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![人寿底薪3000是真的吗]( "人寿底薪3000是真的吗")
- 答，却有此事，是真的。所谓每月底薪三千元，只是针对刚入司的新业务员，其主要目的是为了鼓励，提高新人的工作积极性，充分发挥其积极作用，抢占保险市场。底薪三千只有入司三个月才有底薪，三个月后就沒有了，但底薪三个月每个月都是有任务，想拿底薪，必须达成目标，完成公司下达任务后才能拿...
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![销售底薪7000靠谱吗]( "销售底薪7000靠谱吗")
- 不靠谱数字太吸引人了反而觉得不靠谱，好像没有一个销售的底薪是七千的，你自己应该多问问家里人和同学发小，别上当受骗了，一般实体店化妆品销售底薪三千，房地产销售底薪两千五，服装品牌店铺导购员底薪一千五，手机销售员底薪一千八，就是没有底薪七千的。...
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![芜湖底薪最新标准]( "芜湖底薪最新标准")
- 1、芜湖市月最低工资1500元，小时最低工资18元/小时。2、最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。用人单位执行最低工资标准时，应该剔除：加班工资中班、夜班、高温、低温、井下...
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![奶粉店底薪1000低吗]( "奶粉店底薪1000低吗")
- 不低，因为奶粉店一般都是靠提成发工资，底薪都是1000的话不算低了，生意好的情况下一个月五六千没问题，因为我之前在奶粉店上过班，那时候底薪才八百，但是我一个月光是提成就拿了六千多，遇到个顾客订了20多罐奶粉，所以底线低不低没关系，关键是要看提成...
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![有责底薪和绩效薪资有什么区别]( "有责底薪和绩效薪资有什么区别")
- 有责底薪和绩效薪资的区别在于，前者是公司员工需要适当的完成公司每个月给你指定的业绩量才可以拿到的钱，如果没有达标，就会被扣除部分或者不给这部分的钱而后者则可以理解为奖金，一般是公司对效尤为突出的表现进而作为奖励性质一样的报酬。...
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![底薪6000保底8000是什么意思]( "底薪6000保底8000是什么意思")
- 底薪6000就是说你只要按时上班没有请假，上够公司规定的时长就可以拿到这笔钱，保底8000就是说你一般情况下加上6000的底薪，每个月拿到手的肯定至少都有8000，这笔钱的结构一般都是底薪加上公司的其他福利，五险一金和其它部分的奖金构成的。...
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![公司改计件制取消底薪合法吗]( "公司改计件制取消底薪合法吗")
- 是合法的。公司取消底薪，实行计件工资制。这是一项劳动工资改革的措施，他是调动广大员工多劳多得的一种办法，也是促进公司效益的一种手段，他是合理合法的。这样做能调动广大员工劳动的热情，促进公司的效益，增加个人的收入。但是，对于老弱病残员工，应该调整新的工作岗位，对他们进行...
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![无责底薪怎么算]( "无责底薪怎么算")
- 无责底薪又称无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。是劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的一种方式。无责任底薪是不和工作业绩挂钩的，与其相对的是责任底薪，也就是在完成用人单位规...
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