![聘用大量编外人员违规吗]( "聘用大量编外人员违规吗")
- 机关事业单位未经批准聘用大量编外人员肯定是不允许的，也是违规的。机关事业单位是由国家财政负担的管理科研单位，如果未经编办或上级不能批准大量聘用编外人员，是违反财政纪律的，因为国家有关部门已经核定了编制，自己不能再编外聘任人员了。...
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![劳务派遣和项目聘用区别]( "劳务派遣和项目聘用区别")
- 主要区别大致有一是属性不同。劳务派遣是由劳务派遣公司外派人员，属于劳务输出。项目聘用是由企业项目公司招聘，属于招聘人员。二是身份不同。劳务派遣一般都是操作工。聘用人员一般都是技术人员。三是待遇不同。劳务派遣员工工资偏低。聘用人员工资较高。劳务派遣和项目聘...
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![教师聘用合同签了后才算入编吗]( "教师聘用合同签了后才算入编吗")
- 具体情况具体分析，聘用制教师如果符合相关条件也是可以入编的，具体情况可以看入职学校是怎么规定的。一般来说教师入编是需要进行统一考试的，但是也有一些学校内部有编制名额后，会消化一部门学校还没有编制的合同制老师，具体情况还需要看相关规定。...
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![借调人员的职称从哪里聘用]( "借调人员的职称从哪里聘用")
- 由借调单位聘用。评定职称是有程序的，符合条件的经过申报考试考核评定审批发证，这些由原用工单位负责。能不能持证上岗享受待遇，还要看借调单位是否需要聘用你，并需签有期限聘用协议。因此借调人员职称评定由原单位负责，聘用由借调单位决定。...
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![劳动合同怎么改为聘用合同]( "劳动合同怎么改为聘用合同")
- 劳动合同不能轻易改为聘用合同。劳动合同是企业与劳动者之间规范劳动关系，保护劳动者取得劳动报酬等主要内容的法律文件，受劳动法和劳动合同法保护。而聘用合同一般是指聘用某人在某一专属岗位完成专属职责的法律文件，受合同法保护。劳动者与企业签订劳动合同后，因担任某重要...
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![聘用合同制和劳务派遣哪个好]( "聘用合同制和劳务派遣哪个好")
- 当然是合同制的好呀，合同制的是比较有保障的，劳务派遣的话是属于和劳务派遣公司签订的合同，这两者性质还是不一样的，合同制有保障一些。聘用合同制劳动者比劳务派遣要好得多。聘用合同制属于用人单位的劳动者，而劳务派遣工则不属于用人单位的劳动者。我国从1993年1月1日起，全面...
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![体检考察后多长时间出聘用公示]( "体检考察后多长时间出聘用公示")
- 体检结束后，到公示需要时间很短。一般通知你体检，都是确定为候选人之一了，体检结束后，有些检查项目一般要七天才能拿到结果。结果出来后，如果体检过关，组织会很快研究提出拟任人选进行公示，其中需要的时间，各地长短不一，根据各地工作运行的具体情况决定，不会多久。体检考察后多长时...
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![临时聘用和聘用有什么区别]( "临时聘用和聘用有什么区别")
- 聘用是我国事业单位全面实行的聘任制度。适用范围包括所有在编的干部、合同制干部、固定工、合同制工人，在编制以内，工资列入财政预算的人员。而临时聘用是指没有编制，工资待遇及养老保险、医疗保险补贴都不在财政预算内的临时雇用人员。临时聘用，顾名思义，指用人单位为了完成...
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![劳动合同和聘用合同有什么区别]( "劳动合同和聘用合同有什么区别")
- 1、法律依据不同。劳动合同的法律依据是《劳动法》、《劳动合同法》等。聘用合同的法律依据是《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《事业单位人事管理条例》等2、法律关系主体不同。劳动合同用人单位一方为企业，另一方是劳动者。聘用合同用人单位为事业单位，另...
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![聘用干部是什么身份]( "聘用干部是什么身份")
- 聘用干部的身份，原先不是干部身份，在参加电大、夜大、函授等等业余学校学校，取得中专以上学历，并具有专业知识，的人员聘任为干部，从事管理工作，工资待遇相应提高。这种管理人员就是聘用干部。她们不是完全的干部身份，工资是单位解决不是財政支付。聘任制干部（又称合同制干部）是指国...
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![三甲医院聘用和基本编制哪个好]( "三甲医院聘用和基本编制哪个好")
- 三级甲等医院里面的基本编制比聘用制工作人员好一些。三级甲等医院里面的基本编制内人员的五险一金高一些，是事业单位养老保险待遇。聘用制工作人员的五险一金少一些，是企业职工养老保险待遇。以后退休了基本编制的人员养老金高一些。...
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![项目聘用合同是什么意思]( "项目聘用合同是什么意思")
- 所谓的项目聘用合同指的就是我要开展这个项目需要一些工作人员，这些工作人员就是因为这个项目临时签订的聘用协议，只负责这一个项目。只要项目做完了结束以后聘用合同也就终止了，很多做项目的都是这样的，找到了项目就聘用人员。...
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![事业编聘用公示后会发通知书吗]( "事业编聘用公示后会发通知书吗")
- 事业编录用公示后会电话通知办理相关手续，不会发通知书，事业单位考试最后一步就是拟录用人员公示，公示期7天，如果公示期间没有问题，那就正式确定为录用人员，之后招聘单位会通知考生办理相关入职手续，一般是电话通知，没有通知书，只要保持手机畅通，等待电话通知就行会的，事业编公示结...
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![医生聘用需要办理哪两项手续]( "医生聘用需要办理哪两项手续")
- （1）学历符合相关要求。取得医学中专学历，受聘担任医师职务满7年取得医学大专学历，从事医师工作满6年取得医学本科学历，从事医师工作满4年。（2）一直从事相关专业，取得执业医师满5年及以上，获得本专业的主治医师证书。（3）科室建设需要，合理配置三级医师。（4）民主评测，医德为先，有很好的团队...
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![教师任职时间和聘用的区别]( "教师任职时间和聘用的区别")
- 两者的上班时间一样主要差别是待遇方面而且基本工资都都是差不多的，但是凭高一级职称时所有的荣誉，优质课考核等都要从聘任时间开始算起。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事单位的一种用人制度。聘任是指通过聘任而在此职位上的任职时间，不用选举产生的两者的...
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![编制护士为什么还要签聘用合同]( "编制护士为什么还要签聘用合同")
- 因为编制护士属于事业编制人员，需要签订聘用合同，属于人事关系，与单位的关系不受劳动合同法的约束，适用于当地人社局考核管理。...
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![什么是柔性聘用]( "什么是柔性聘用")
- 由用人单位自行聘用的称为柔性聘用，柔性聘用人才是指以非全职方式来校工作的各类高层次人才。一般学校最常见的就是会聘请一些企业的高管任职学校专业的讲师或者实训导师。指在人才引进过程中，突破地域、户籍、身份、档案、人事关系等限制，不改变其户籍（不迁户口）或国籍，不改变...
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![事业单位的聘用人员怎么来的]( "事业单位的聘用人员怎么来的")
- 事业单位的人员主要来源包括：正式编制人员，编外人员（劳务派遣人员＋自主招聘人员）。其中正式编制人员可以通过人社局统一组织的事业单位招聘考试入编，还有一种是通过部队转业入编。劳务派遣人员是参加人社局组织的统一考试进入的，跟劳务派遣公司签订合同，派遣在单位工作，自聘人员参...
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![聘用医生和事业编医生的区别]( "聘用医生和事业编医生的区别")
- 区别主要一是参加社会保险的名称不一样，聘用医生参加的是城镇企业职工养老保险，事业编医生参加的是机关事业单位养老保险。二是退休养老金的计算方式有出入。三是参加医保也不一样，生病报销有不同。第一，档案归属不同，合同制由医院人事部门保管，有编制是由本地卫生局存档第二，雇...
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![学校聘用无证教师怎么投诉]( "学校聘用无证教师怎么投诉")
- 如果学校确定聘用了无教师证并从事教学工作的老师，向教育局投诉就对了。看这老师在幼儿园是什么职位，我们一般叫幼儿园里的搞后勤的也叫老师，这个就没什么，如果是专门做老师教小孩子的那就不行了，必须要找到当地的教育部投诉了。...
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![拟聘用人公示是什么意思]( "拟聘用人公示是什么意思")
- 拟聘用人就是按照招聘细则，严格按程序选拨确定出来的人员，最后通过公示五至七天，让所有群众提意见，如果对公示的人员没有意见，就成为用人单位正式招聘人员，由拟聘用变成正式聘用，定岗定级，上班工作，如果对公示的某个人员有异议，经组织核查情况属实，取消聘任资格。拟聘用人公示是指招...
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![市场化聘用身份是有编制的吗]( "市场化聘用身份是有编制的吗")
- 市场化聘用身份是没有编制的。市场化用工没有编制吧，早在2005年中石油就已经将用工形式改革了，再没有职工这一说，现在中石油的用工形式只要有合同化用工、市场化用工、劳务化用工，早已经没有编制内这一说了，老一辈还是有的，希望回答能帮得上你！...
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![没签聘用合同算不算入编]( "没签聘用合同算不算入编")
- 不算。根据相关规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，如果单位没有和劳动者签订书面劳动合同...
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![建造师聘用劳动合同一般签几年]( "建造师聘用劳动合同一般签几年")
- 建造师聘用合同，一般周期是一年及以上。很多单位如果是固定员工都是签三年的劳动合同，建造师聘用合同也是签三年。这是没有硬性规定的，看你个人单位的协商。那建造师的注册还是比较麻烦的，一般情况下是不随意变动转注册。所以多数情况下还是固定在一家单位的时候比较多。我没...
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![事业单位聘用人员备案表作用]( "事业单位聘用人员备案表作用")
- 1、对事业编制外，需通过聘用（合同制）招收的人员，进行人员信息的初步调查登记。2、对拟聘人员的资格进行审查，逐级审批同意后，才正式签合同聘用。3、作为单位人事工作重要的档案文件留存。特殊时候便于责任倒查。比如招了混进事业单位的坏人，出了问题，谁审批同意招收的责任倒查依...
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