- 是的。宣扬种族天赋就是在宣扬种族优越,就是在宣扬种族歧视,这是反人类反道德的行为,应得到遣责和严令禁止。每一个种族或民族在其衍生的历史长河中,都产生有灿烂辉煌的文明和事件,都有值得所有的人们缅怀地方,都为人类历史留下不可磨灭的印记。...
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- 人人都喊着男女平等,可处处体现出的都是男女不平等。虽然现在的女人可以摆脱家庭主妇的角色,和男人一样在社会职场谋取工作,可是一个女人的长相又十分重要。不同相貌的人在职场享有的待遇又有不同。我们一起来看看吧!职场法则:职场女如何应对“长相歧视”说到职场歧视,还是难免...
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- 一、从个体角度来说,侮辱造成的伤害大于歧视。侮辱一般是对个人或特定群体做出使其社会评价降低、引发羞耻等直接伤害情感或者身体的行为。而歧视更多处于思想层面,没有紧迫的现实危害。二、从群体角度来说,歧视造成的伤害更严重。歧视的原因比侮辱有更深远、更广泛的特点。...
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- 反义词:仰慕、尊重、重视“视”,普通话读音为shì,最早见于商朝甲骨文时代。“视”的基本含义为看,如视觉、视力视的引申含义为亲临某事,如视事、视察。在现代汉语中,“视”还有看望的含义,如探视。反义词,仰慕,尊重造句各校在招收新生时,对女生不能歧视。我们不能对他人歧视,我们...
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- 反歧视是指反对人们对别人就某个缺陷、缺点、能力、出身以不平等的眼光对待是直接反对针对某个特殊群体成员的行为。是反对由偏见的认识和态度引起的,直接指向偏见目标或受害者的那些否定性的消极行为的表现甚至是对那个特定的人存在偏见,带着强烈的感情色彩,有看不起或蔑视...
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- 不受歧视,很多企业还很欢迎齐鲁学院的毕业生。齐鲁理工学院大力实施“订单教育”,形成了学生就业稳定性好、就业适应好、就业归宿感好、就业竞争力强、就业待遇好的“订单教育”特色,设有“华为班”、“阿里巴巴班”、“海信班”、“上汽实业班”、“万科班”、“国华班”、...
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- 一、劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。二、妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。三、国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。...
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- 生活中,我们会遇到各种各样事和形形色色的人。由于生活经验的不同,或是认知水平有限,有很多情况是我们理解不了的,但是,我们与生俱来就有一些傲慢心,对于我们不懂的事情,有很多情况下就会想当然的认为,对方是不如我们更正确,行为更规范,例如地域歧视,历史上南方人我们称之为蛮夷,长城...
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- 对侵害残疾人权益行为的申诉、控告、检举,推诿、拖延、压制不予查处,或者对提出申诉、控告、检举的人进行打击报复的,由其所在单位、主管部门或者上级机关责令改正,并依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。...
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- 独立学院的毕业文凭,也是国家承认的,法律效力是一样的,不会受到特别的对待。所谓的就业受歧视,其实是因为你自己学习不好,没有考上更好的大学,用人单位更加喜欢重点大学的学生,严格来说,这不叫歧视,把三本的学生和一本的学生一视同仁,难道不是对那些中学时候好好学习的孩子们的不公...
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- 外来妹这个称呼还是有歧视色彩的。这个称呼来源于上世纪九十年代到广东深圳等沿海地区对外来打工女性的统称,90年代还拍过一个电视剧叫“外来妹”。出门打工者一般都是来自贫穷落后地区,穷没有钱,受教育程度低,没有文化、见识浅,这些都成了“外来妹”的标签。但随着社会的进步...
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- 有歧视欧洲人对黄种人的偏见要追溯到19世纪,当时,在欧洲广为的流传着一种叫做“黄祸论”的极端思想。甚至,白种人在“黄祸论”中将黄种人当成了最邪恶的敌人,可以说,这种“黄祸论”这种极端思想已经深入白种人的骨髓,现如,今仍有很多白种人对黄种人有着歧视的看法。...
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- 科比不歧视黄种人,他曾经说过他爱中国,爱他的球迷们。科比是NBA已故的超级巨星,他在球场上取得了许多荣誉,同时他在球场下也是一个平易近人的人,虽然是超级巨星但是却没有架子,他每年的夏天都会来到中国参加一些活动,还会教小球迷们一些基本的篮球技术,他从没有歧视过黄种人,相反...
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- 男尊女卑拼音:nánzūnnǚbēi解释:尊:尊贵卑:卑下。男的尊贵女的卑下。旧社会以男子为中心认为男子地位高贵妇女地位低下。一种重男轻女的封建思想。出处:三国魏王肃《孔子家语六本》:“男女之别,男尊女卑,故人以男为贵。”语法:男尊女卑联合式作定语、补语含贬义。示例:封建...
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- 答案是地域歧视的人都是那种心胸狭窄的人的心理,因为他可能曾经接触过这个地方的一个人,然后被人家欺负过或者骗过,然后他就对一个地方的人都觉得歧视了,所以他比较心胸狭窄...
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- 如果你歧视顾客的话,那肯定是犯法的。因为中国宪法里面讲究的都是人人平等。况且那还是你的顾客。如果你歧视顾客的话,估计已经在道理上过不去,在法律上更加容不下你这种做法。现在商场里面讲究顾客就是上帝。是商家的衣食父母。这么得罪你的父母,你的良心不会痛吗...
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- 就是没有刻意的,而是骨子里自然而然的形成的一种鄙视的,瞧不起的思想。这类人有阶层固化的倾向,他们认为比其他的人高人一等,贵族与贫民的区分。这样的人往往不自知,他们分不清自身的能力,自命清高,往往这样的人到了晚年是最凄凉的。...
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- 会。你以专科生的身份报考公务员,别人肯定会说闲话,觉得你不够格,去当炮灰啥的,这些话听听就好,别当真,只有你自己相信自己,既然选择了这条路,又有机会去考,那就认真的准备。...
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- 我觉得不会。作为一个正常的女生,是不会因为别人的短处和不足之处而去取笑人家,尺有所短寸有所长,人无完人,现在的家长都会教女孩子做有一个有修养,有爱心,有道德涵养的女生,所以少年白不会遭到女生的嫌弃,除非有个别的心理比较阴暗的女生。...
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- 姓氏歧视古已有之。上古时期普通人有氏没有,姓。后来归附得姓。古代国破家亡的人,其国其人其姓都受歧视。殷商亡国遗民不敢再保留自己的姓氏,改作别姓。不少帝王对于有功之臣赐姓,如唐太宗赐功臣为李姓,李姓成为国姓。南宋后期由于秦桧的名声扫地,许多姓秦的功名人,愧姓秦。清朝...
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- 并没有看不起你,也不会小看你,不岐视就是和大家一视同仁同等对待,有的人因为犯过错误,走过弯路,在、找工作或者工作的环境里,遭别人嫌弃,为了让这种人对自己有信心,领导在他上班之前会对单位的人做工作,让他们不岐视他们,给别人一个机会...
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- 楼层歧视意思是在不同的楼层互相看不起。歧视就是不平等看待,也就是偏见,偏见进一步就会发展为歧视。每个人都有歧视他人的行为,不过表现在不同的领域里,表现程度也各不相同。随着社会的发展,歧视的种类越来越多,如:种族歧视,性别歧视,地域歧视,分数歧视,特长歧视,血型歧视,价格歧视,姓...
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- 比较大男子主义,这种人经常以自我为中心,看不起女性,这样的男人是不值得尊重的,本事不大,脾气很大,找男人一定不能找这种男人作为老公,如果有这种老公的话,以后就有的气受了,如果长时间在一起生活的话,肯定会有很多的矛盾,时间长了只能会导致婚姻破裂。...
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- 属于间接歧视就是表里不一,在规定,制度,或标准的情况下暗含不利的条例,也有属于间接歧视。某国政策公平内含不平等的种族歧视,属于间接歧视。例如,工作场所的性别歧视不平等也是间接歧视。女性就业的限制也属于间接歧视。间接歧视就是规定,或制度中暗含不利某种不利的条件,就是属...
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- 我国还没有正式出台反歧视就业法。但是,现实生活中,“歧视”性就业现象无处不在。有的企业在招聘时规定“男士优先”或者“不接受女性”,这个要求与该职位所需任职条件无关,是一种直接歧视行为。还有的企业在招聘时,不论男女,一律要求身高在1.7米以上,这是对女性的间接歧视。...
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