员工打架班长该怎么处理

员工打架作为班长首先是制止员工打架，如果有员工受伤了要先组织人把伤者送到医院去，然后调双方为什么要打架。并对发生打架要负主要责任人提出批评教育，如果是造成了严重后果的班长要及时向车间，甚至直接向单位的内保部门汇报，避免造成事态扩大。

叫到一旁问清原因，摸清底细，问题不大的话，班长做个思想教育工作就可以了，要是问题比较大，可以向上级领导汇报，做最终的决定，发生摩擦打架影响不好，这些情况也可能是领导平时的工作不到位，也可能是员工自身的问题，不管怎样，员工出问题，领导是要负一定责任的。