正职架空副职怎么办

解决这一困局就必须潜下心来调整思维

一是认真总结，二是研究正职的特征，三是苦练内功，四是融合协作。在这四点中，认真总结是关键。只有找出原因，才能针对正职的特点对症下药，再把其能力和特点融入到一起，即维护其正职的权威，又能展现自己的特征。