培训考核的主要内容 心理 关注:2.66W次 培训考核的内容无外乎是笔试、操作考试两项内容。但是,笔试、操作具体考哪些内容,各医院没有统一的标准和要求。但是,共性的东西、重点掌握的内容、技术操作的要点应该是大同小异的。所以,实习生要想通过岗前培训的考核,唯一的一条就是认真听讲、勤学好问、刻苦操练。只有这样,才能以优异的成绩顺利通过考核。 标签: 考核 培训 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://rmnxw.com/lvse/xinli/1x1zw2.html