京东裁人原则 心理 关注:1.93W次 1、不能努力拼搏的人,不管业绩好坏,职位高低,不管是老员工还是管培生,或是身体原因家庭原因的,但凡不能努力拼搏的人,京东都不需要。2、没有能力,绩效不达标的人。3、“性价比”低的人,有人会不断要求升职加薪,但始终不能把个人优势和所长发挥到最大化,因此需要把机会让给更年轻、成本更低的人去争取。 标签: 裁人 京东 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://rmnxw.com/lvse/xinli/2okjx6.html