底薪4000是什么意思

工厂公司有很多，生产的产品不同，经营管理模式也是不同的。从而导致工资结构设计不同。底薪4000是什么意思呢

一般都销售员，业务员等。底薪十提成十奖金。底薪4000就是保底工资，在正常上班时间内完成基本的工作任务，就能领到底薪。超额完成任务的有提成和奖金鼓励。

底薪，顾名思义基本的最低工资。

有些公司的工资是由：底薪+绩效+奖金（抽成）等几个部分组成。而底薪的部分可以理解为每个月最低的工资收入。其他的绩效还有奖金等部分会根据实际情况变动的。

不过，底薪不等于每个月到手的最低工资，因为，一般企业的5险1金或2金的个人承担部分会由公司在你的工资里代扣。所以实际的到手底薪要比这个约定的底薪低。

底薪4000是指你这个月无论干多干少你都能拿到4000块的底薪，如果有奖金或是其他的福利的话，可能会拿七八千1万都是有可能的。

保底4000的话，底薪可能只有两三千块钱，单位能保证你其他的一些绩效或者是奖金，最低也得有一两千，所以你到手的钱最少也有4000块钱。这两个相比较，底薪4000会更好一点