国企商调跟调动有什么区别

在国有企业里，商调跟调动的区别是性质不同，商调是协商，协商是调令发出的主体不同，商调主要来自同级单位，调动由上级主管部门和单位发出态度不同，商调可以协商和拒绝，调动没有余地只能执行。这两种调转员工的形式，通常在行政事业单位和国有企业中使用。

商调跟调动的区别很简单：性质不同，一种是协商，一种是调令发出的主体不同，商调主要来自同级单位，调动由上级主管部门和单位发出态度不同，商调可以协商和拒绝，调动没有余地只能执行。这两种调转员工的形式，通常在行政事业单位和国有企业中使用。

01.商调和调动的性质不一样

商调，从字面上就很容易理解，是协商调转员工相关事宜，一般以函的形式发送。调动则一般通过调令的形式发放，会直接将员工从某一个单位调转到另一个单位或者部门的行政命令。

商调一般是同级单位或者部门之间发出的公文，双方没有隶属关系，所以调转员工只能以协商形式开展。调动一般由具有人事管理权限的上级部门或单位发出。

03.商调和调动所代表的的态度不一样

商调是协商的意思。对方发过来商调函，协商某位职工调转的事宜，态度是委婉的，接收单位可以拒绝。调动是行政命令，没有任何回旋的余地，接收单位只能按照调令的要求办理调动手续。

04.结语

商调和调动虽然都是关于员工调转工作单位的一种形式，但是从行政事务方面的严肃性有所不同。接收单位对这两种形式的调转公文都会认真对待。虽然商调是一种协商的函，没有强制性必须同意，但因为毕竟涉及到员工自己的意愿和前途，大多数单位都会送上祝福，同意办理手续。

答，国企商调跟调动区别，国企商调是指本人同意，企业与企业之间可以协商调动，而调动是因工作需要可以组织部门进行调动！