下属团结起来孤立领导怎么办

要尽量平和待人。当大家一起孤立一个领导的时候说明这个领导已经不得民心了，一定是某方面做的比较过分，比如对下属要求苛刻，斤斤计较，对人冷漠，或者事事算计，时间上还压榨劳动力，这样都是下属对上司孤立的原因，这个时候领导要平和的对人，自身找原因。

下属抱团孤立领导也是工作中偶尔会碰到的事，至于怎么解决，那要看这位领导是不是有才能，是不是有能力带领团队的能力！这很关键，否则下属也不会抱团来孤立他。作为一个这样的领导你要好好反思一下自己的工作能力，是不是胆小怕事，一味地奉承上级而不顾及下属的感受，这样的领导确实需要下属来教育他。

下属再怎么团结孤立领导，领导也是有方法的，他完全可以找其中关键的个人谈话，聊天为什么，攻于心计，让其中的个人说出心里诉求表示站在对方的立场考虑的会尽可能的满足个人的心里期望工作工资，时间自由度，把最起哄的几个搞定，其余的就散了，再把其最起劲的几个中选个把出来去边缘化，，还能起什么浪花。