履职不力不正确履职区别

履职不力与不正确履职的区别在于，履職不力表現為无论是主观还是客观方面，都是不愿出力，在前工作上履行职责态度消极，拖拉推诿，得过且过。不正确履职主要表现为主观上并非不愿努力，而是限于自已的能力和水平，从而造成工作方法上的错誤和措施上的不正确，给工作造成一定程度的损失。前者可通过教育，学习，邦其提高思想认识。后者则需要加强学习，提高能力。