十二年劳动法规定
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首先说一点,本身劳动合同法有明确规定,男职工达到六十岁之后就到达了法定退休年龄,之后就不构成劳动关系了,经济补偿金的先决条件是存在劳动关系为前提,虽然职工没有享受养老保险待遇,但是已经没有了劳动关系,公司解除就没有经济补偿金。
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首先说一点,本身劳动合同法有明确规定,男职工达到六十岁之后就到达了法定退休年龄,之后就不构成劳动关系了,经济补偿金的先决条件是存在劳动关系为前提,虽然职工没有享受养老保险待遇,但是已经没有了劳动关系,公司解除就没有经济补偿金。