保安公司辞退62岁的职工怎么补偿 心理 关注:2.94W次 没有补偿,主要是因为他超过六十岁退休年龄。已经超期就业两年。辞退超期职工,出于对就业者的保护,一不合法,二是身体是不能胜任的。采用辞退有法可依。老员工退休了,可以招新员工,让岗位有进有退,符合就业者利益,有需求的新人可以就业,社会发展会更加和谐。 标签: 补偿 职工 保安 辞退 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://rmnxw.com/lvse/xinli/ej2nzw.html