短期工的概念

在我国劳动法，短期工就是没有工作时长限制！因为非短期工需要走劳动法、加班的费用还有保险等等！短期工则不一样！签署短期工协议，那么你属于特殊工作人员，不能用劳动法来衡量，加班费会少甚至没有！保险未必有！而且你的去留、取决于企业的变化！如果企业人员出现变动就会把你们转正！

短期工是管理人员威慑，或者面对即将有人员变动做的临时人员储备！