人事职责8个字
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负责人事管理事务
1、高层管理职位,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度
3、制定公司行政管理的方针、政策和制度负责公司日常行政的管理和信息化的建设
4、向公司决策层提供人力资源、行政管理等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制成本
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源及行政管理问题
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人事
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