劳动法属于哪个部门法

      劳动法属于劳动管理部门和劳动仲裁部门，当劳动管理部门处理劳动关系纠纷时，依据劳动法的法条为依据来处理劳动纠纷，当产生劳动纠纷双方不服劳动管理部门的处理时，有权申请仲裁，到劳动仲裁机构仲裁，法律部门在处理经济和民事案件时，依据经济法，民法，合同法等法律，劳动法不在法律调整范畴。

《劳动法》属于社会法法律部门。《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。

《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法指定的。

应该是属于社会法。法律部门，又称为部门法，是根据一定的标准和原则，按照法律规范自身的不同性质，调整社会关系的不同领域和不同方法等所划分的同类法律规范的总和。