为什么用人单位要平等待人

企业由人组成，企业的发展更是离不开人。员工的事就是管理者的事，关心照顾员工会使其安心工作关心有困难的员工会使其对企业更加忠诚。只有应用这一“手腕”，才能使上下同心，企业才能形成团结向上的气氛并共同进步。

越来越多的人的工作目的不再仅仅是为了挣钱，他们更喜欢那些具有彼此平等、互相尊重的文化气氛的企业，在这种企业中，管理者和员工之间、同事与同事之间的友好和支持性的人际关系会提高员工对工作的满意度，会使大家并肩工作，使工作更加有效率。

用人单位在招聘过程中，应当平等对待所以应聘人员，坚持合法性、公平竞争、真实性和全面行原则，通过一系列统一、规范、严格的考核达到招聘目的，从而有利于优秀人才脱颖而出，对用人单位来说，也是有利于单位输入新鲜血液，为单位长远发展奠定基础的。