对下属没耐心该怎么办

这时候要静下心来，设身处地地想一下，为什么我会对下属没有耐心或者替下属着想，换位思考一下，如果我是下属对方是上司呢我该怎么办。对下属没耐心无非是以下原因：屡教不改，对有的错误有意识无意识的经常犯、由于不怎么聪明干事情笨头笨脑、个人的事情比较多经常因此影响工作等等。做为上司应该对症下药，找出解决问题的办法，而不是对下属没耐心。

这种情况你要摆正心态 ，学会因材施教

虽然人和人都是两个肩膀扛一个脑袋，但还是有点差距的，有的人适合严教，有的人适合慢慢教，讲道理，有的悟性高，不用教，所以作为管理者，首先要学会发现员工的特点，根据他的特点来教，多给几次机会，安排任务可以多重复一遍，再确认一遍，平时也要多打电话监督落实，如果过程有问题也可以指导。