领导为何要提拔中层副职
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领导之所以提拔中层副职干部,是因为中层的副职通常都有丰富的工作经验,他们会经常面临一线岗位出现的各种问题,所以他们处理问题的能力都很强,因此他们也是企业的中坚力量。
因此,如果某个岗位出现空缺,领导首先想到的就是他们,毕竟这个层次的人才能够马上就适应新的岗位。
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领导之所以提拔中层副职干部,是因为中层的副职通常都有丰富的工作经验,他们会经常面临一线岗位出现的各种问题,所以他们处理问题的能力都很强,因此他们也是企业的中坚力量。
因此,如果某个岗位出现空缺,领导首先想到的就是他们,毕竟这个层次的人才能够马上就适应新的岗位。