为什么外包比正式员工底薪高

分几种情况。

一看工种，如果单位的技术工作或者强体力工作均为外包工，本身工作创造价值大，那么外包的低薪相对较高。

二看综合福利待遇，如果外包工的五险一金缴纳比例低于正式工，或者险种少于正式工，相对低薪会高，但总体单位发放的薪酬福利还是正式工的高，不能只看到手工资。

外包员工一般比正式员工的底薪高。这个在大部分公司都存在。很多外包公司的员工。他们都是不交保险的，也是说不交社会保险。他们的工作量，工作强度，工作的危险度也是比较高的。

而外包公司的老板愿意把更多的收益分给下面的员工，以激发他们的积极性。

正式员工可能每个月只能拿到5000块，但是会交社会保险，他们的工作量并不大，工作的危险程度也比较低。

而外包员工工资比较高，但是相应的工作强度，工作的量，收入也都是比较高的。

缺点就是一般就是没有社会保险或者不工作了，一定年限不交五险。