待岗工龄如何计算

具体要看待岗的原因，就目前而言，待岗有很多原因：

一、不能归咎于劳动者的原因待岗的：

1、企业停产停工

2、企业被责令停业整顿。

3、企业业务萎缩需要减产而要求部分人员待岗的 这些原因，双方劳动关系存续，工龄连续计算。

二、可归咎于劳动者的原因待岗的：主要是只劳动者违纪违规，被处罚而待岗的，待岗期间，如发放基本生活费、最低工资标准，这种情况的工作年限也计算。

三、双方协商待岗的，主要指劳动者提出如停薪留职、如外出搞副业，而要求保留岗位，暂时中止劳动合同的履行，这段期间，不计算工作年限。

事业单位人员，在待岗期间如果自己正常缴纳了，社保费用的话！那么这个社保费用都会正常累积的，因为本身你只要正常的参保了一年的养老保险也好，还是医疗保险也好，都会给你累积计算的，你的缴费年限当中去的，在退休的时候都会计算的，这一点在你退休的时候，是不会影响到工龄和退休金待遇的。