![有针对性的待岗是否合法]( "有针对性的待岗是否合法")
- 看具体情况定。如果企业生产经营并不困难，且员工没有待岗意愿的，企业让员工待岗是不合法的。待岗合法的情形：1、企业由于经济原因或其他原因造成的停工停产，员工无法正常到岗工作，或者只能从事辅助性工作，无法参与正常生产活动的。企业在生产任务不足，停工停业时可以安排员工待...
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![铁路职工待岗最长多少时间]( "铁路职工待岗最长多少时间")
- 铁路职工待岗最长时间为三个月，在待岗期间每个月只发最低生活费800元，并且在待岗期间，每天还要按正常的交接班时间到单位参加学习，如临时有事需要外出，还要执行单位的请假制度，在待岗三个月结束后，经单位职教部门组织考试合格后方可复岗。...
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![歇工待岗什么意思]( "歇工待岗什么意思")
- 意思是休息等待重新安排岗位。歇工，指休息。待岗，指等待岗位。歇工待岗多指某人因为个人请调或单位人事调整等因素，暂时休息等待组织上给予重新安排岗位。...
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![重庆直播待岗从哪看]( "重庆直播待岗从哪看")
- 1、可通过看网络直播职在山城直播节目找到工作岗位。活动将在12月16日下午15:30分在华龙网网站上开播2、直播带岗活动由市经信委指导，市中小企业发展服务中心、华龙网集团主办，重庆市菲斯克中小企业公共服务示范平台、专精特新中小企业品牌提升服务基地承办3、届时包括重庆...
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![临时待岗的要求与规定如何]( "临时待岗的要求与规定如何")
- 企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。按目前的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定...
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![待岗学习什么意思]( "待岗学习什么意思")
-  待岗学习就是说企业暂时没有合适你的岗位，或是你暂时还不能适合要进行的工作而安排你进行学习培训。培训后能不能定岗还要看企业情况和你个人的学习情况。  待岗学习是企业里常听到的一个名词，一般情况是某位职工违反了什么规定或纪律，一种处罚措施，让你待岗学...
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![在家待岗多长时间自动辞退]( "在家待岗多长时间自动辞退")
- 如果是因公司原因通知暂时不用上班，在家等通知的。随时通知随时需要上班的（一般会至少提前一天通知的）你在家待多久都不能算自动辞退/离职。如是自身原因，不服从公司/部门领导安排，自行在家休息待岗。且未经当事领导批准的。合同工三天，劳务外委一天。...
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![正式编制待岗人员什么意思]( "正式编制待岗人员什么意思")
- 正式编制待岗人员是单位里暂时还没有工作岗位的人员，或者是竞聘中落聘的人员，或者是单位的一些富余人员，或者是因工作量不足暂时不需要上岗的人员。总之，他们在单位里只是暂时还没有岗位，但单位又还不准备辞退他们。正式编制待岗人员还是单位的人，单位还要发一些基本工资给待岗...
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![全员待岗是什么意思]( "全员待岗是什么意思")
- 全员待岗是指劳动者等待用人单位安排工作的状态，在待岗期间劳动者无需向用人单位提供劳动。用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资超过一个工资支付周期的，经与劳动者协商一致，可以降低工资支付...
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![待岗就业是什么意思]( "待岗就业是什么意思")
- 是用人单位根据人力资源配置及用工情况变化而采取的一种缓解用工压力的一种应时性措施。上岗、待岗、下岗、失业是改革后常见的劳动关系的处理形式。对于用人单位安排的待岗人员，用人单位应当根据相应的规定支付相应的待岗工资报酬或生活费。...
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![待业和待岗区别]( "待业和待岗区别")
- 区别待业是指一个人在社会上还没有固定职业，他需要根据自己情况找职业。而待岗是指一个人有职业了在单位里由于某种原因暂时没有岗位，需要单位安排合适的岗位。二是待业是要在社会上找到合适自己的单位，并且单位原意接收你，而待岗则是在单位内部考虑到你适合你在的岗位。...
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![拒签待岗协议算自动离职]( "拒签待岗协议算自动离职")
- 不能算自动离职。自动离职是员工无故不到岗上班天数达到公司自动离职的标准时，公司对员工的一种处理方式。而拒签待岗协议是员工与公司就待岗问题未达成共识而已，与自动离职是两回事。...
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![单位待岗档案里会记录吗]( "单位待岗档案里会记录吗")
- 1、档案里会记录。2、员工待岗涉及劳动合同变化，待岗合同公司要存档，同时存入个人档案。员工后续离职或转岗待岗合同结束，也有相关个人动态或合同存入个人档案。3、员工待岗需要签订合同，在签订前，需认真了解合同内容，发现与劳动法有出入，可以提出异议。...
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![待岗有年终奖金吗]( "待岗有年终奖金吗")
- 看单位的实际情况。根据相关规定：用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资超过一个工资支付周期的，经与劳动者协商一致，可以降低工资支付标准，但是不应低于当地最低工资标准的70%。也就是说，处于待...
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![待岗必须立刻拒绝吗]( "待岗必须立刻拒绝吗")
- 肯定要拒绝。待岗的意思是有可能让你把岗位让给其他人，在家等安排通知，或者让你只领取少得可怜的基本工资没其它事做待岗的结果有可能让你丢掉工作或者永远被冷落或者被逼走，所以说如果公司让你待岗，一定要坚决不同意，或者干脆让公司把你炒掉拿补偿金。待岗必须立刻拒绝吗不需...
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![待岗通知书员工不签字有效吗]( "待岗通知书员工不签字有效吗")
- 据了解无效。因为按照有关法律法规规定，根据单位实际情况作出待岗决定的，必须征求待岗者意见，双方同意后签订协议才能实施待岗，单位不得强制员工待岗。有效，待岗通知书与一般的契约合同是有区别的，合同讲究双方协商自愿，所以需双方签字认可，待岗通知只是一方对另一方的单方要求，有...
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![待岗算不算工龄]( "待岗算不算工龄")
- 待岗并不是下岗，仍与单位保留着劳动关系，在待岗期间单位仍要按在岗上班职工一样了交纳社会养老保险，所以待岗期间仍计算交费工龄，但如果不按规定交纳社会养老保险，则不计算交费工龄。用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同...
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![单位职工核酸阳性就待岗合法吗]( "单位职工核酸阳性就待岗合法吗")
- 单位职工核酸检测为阳性就待岗是不合法的。核酸检测阳性人员需隔离封闭或进方舱医治，恢复健康后核酸为阴性了，仍应该正常去上班工作的。单位职工核酸捡测阳性待岗合理合法。阳性是新冠病毒患者需要及时送往方舱医院隔离冶疗！与该职工的密接人员都要接受隔离。合法。从加强疫...
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![待岗处罚和离岗处罚有什么区别]( "待岗处罚和离岗处罚有什么区别")
- 待岗处罚和离岗处罚的区别是，待岗处罚指的是因为在劳动生产中出了差错或者是其他的原因受到单位的处罚处分，暂时停止工作，给予改正错误的机会，以观后效。而离岗处罚则指的是由于犯了错单位给予离开岗位，停止工作的处罚处分。...
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![民法典关于劳动者待岗的规定]( "民法典关于劳动者待岗的规定")
- 规定：是劳动者违反相关劳动合同的约定或者用人单位的规章制度，给企业造成了损失，企业为惩戒该劳动者，根据文件的规定或者约定，安排劳动者在一定限期内待岗，待岗期间支付一定的生活费用。是企业因生产经营困难无法安排职工岗位，暂时性安排职工下岗但超过一个月的时间，在度过困难时...
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![被待岗要不要撕破脸]( "被待岗要不要撕破脸")
- 要撕破脸。别人都这样对待你，忍气吞声安心待岗没有收入来源，人还怎么养家糊口，撕破脸把问题捅出来，看到底是自己做错事失职的问题还是领导有意排挤自己，事情一说透就一清二楚了，如果是自己的问题，说明自己不适合这份工作，离职去找适合的工作也心安理得，如果是领导故意排挤自己，留下...
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![待岗留薪什么意思]( "待岗留薪什么意思")
- 待岗是指：家中等待就业青年接受完教育后却没找到工作，等待工作机会的行为，叫待业待岗是相对在岗而言的，待岗不同于下岗，按照劳动部门的部署，近几年要实现下岗职工全部出中心，有的是上岗，有的转为失业，其中还有一部分理解就是转为待岗了。法律对此没有统一的规定，有的省市地方法规规...
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![企业34年工龄让待岗合法吗]( "企业34年工龄让待岗合法吗")
- 这个情况应该是分两种情况来讨论。一，如果是因为企业经营方面出现了问题，用人单位要求员工待岗，但用人单位能按规定按月向待岗人员发放工资，这当然是合法的。二，如果是企业因经营方面的问题要求员工待岗，而企业也不按规定给员工发放工资，这个是不合法的。因为企业剥夺了员工的劳...
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![在岗和待岗的区别]( "在岗和待岗的区别")
- 待岗是相对在岗而言的，待岗不同于下岗，按照劳动部门的部署，近几年要实现下岗职工全部出中心，有的是上岗，有的转为失业，其中还有一部分理解就是转为待岗了。法律对此没有统一的规定，有的省市地方法规规章作了规定。在岗是目前处于正常的工作状态，在职是人有正常的职业，状态可能是休...
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![国企待岗处理是什么意思]( "国企待岗处理是什么意思")
- 国企待岗处理的意思是企业的工人或领导干部在从事本岗位生产经营活动中犯下一些安全类，经济类，或者生产类方面的事故，给企业的生产经营带来一些损失或是导致企业的声誉受到一些影响，企业要对工人或者领导干部给出一定的处罚，暂时离开本岗位，待岗处理。国企待岗处理的意思是是相...
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