怎么提高管理能力

提高管理能力的方法:

一、提升人格魅力

如果想要增强自己的管理能力，首先要做的就是提升自己的人格美丽。

让员工对自己产生依赖感、信任感、佩服感，进而引发下属的崇拜心理。

二、以结果定输赢

当自己具备了一定的人格魅力时，下一步要做的就是“为企业创造价值”，对于企业来说，谁做管理者不重要，重要的是谁当上了管理者之后，能够为企业创造价值。

所以，当自己有了一定的人格魅力之后，在做事方面就要“以结婚定输赢”。

作为管理者，最能凸显自己能力的地方就是“工作成果”，在管理下属、帮助下属、要求下属做好工作时，一定要制定好计划，从接到工作任务的那一刻起，一切的工作行为都要以最终的结果为目标。

三、学会人尽其才

作为管理者，除却要有人格魅力、重视结果之外，还要学会识人、用人。

四、做到三公

所谓的三公，指的是公平、公正、公开，哪怕做不到绝对的三公，也要做到相对的三公，而这可以帮助我们增加人格魅力，也有助于我们增加自己的威严，便于以后的开展管理工作。

可以从以下几个方面去做:

首先，管理者需要盘点自己成为管理者的经历。一般来说，进入管理层会有两种途径，一种是本身就是管理专业出身做管理，另一种是学而优则仕，技术骨干成为管理者。

对于前者，需要关注自己管理层级的变动而对于后者，就需要关注自己角色的转变，从自己独自做事变为带团队做事。复盘自己经历，就能清晰看到目前自己做管理，存在哪一方面的问题。

其次，是培养自己的系统思维。管理是一门艺术，把自己放进团队整体系统中，才能更好的思考管理问题。也就是宏观俯视团队，让自己要高于团队中其他人看问题的层次和角度。

再次，管理者的管理理念非常重要一个好的管理理念可以抵挡千军万马。所以，管理者平时要搭建自己的思维体系。