上海交五险不交一金有什么区别

相信大部分在求职的时候，都希望能有一份五险一金的稳定工作，这也就是为什么每年考公务员、事业单位的人那么多，这足以看出五险一金在求职的过程中占有着很大的比例。

但是不得不说，在求职过程中能拥有一个五险一金的工作真的是少之又少，退而求其次的也就是相对比较好的公司没有一金，只有五险，而很多人认为五险里有个养老就不错了。

可是你真的知道五险一金和没有一金的差别吗这两者究竟有多大的差别呢接下来我们就听听资深的HR是怎么解释的，要知道一般HR是不会告诉你的，希望对你以后求职给予帮助。

首先，我们知道五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，而我们大部分人所关心的养老保险以及医疗保险就在无线之中，这足以看出公司给员工缴纳五险一金是多么重要，毕竟是对于员工未来生活的保障，同时这也使得很多人就接受了有些公司只要缴纳五险就OK了。

但是，其中的“一金”也是至关重要的，而且别小看一金，就比如有些人看起来工资不是很高，但是有可能单位给他交的公积金比例非常高，而且一金对你后来买房也是有帮助的，要知道贷款买房不光是商业贷款，还有公积金贷款的选择。

而且，就算你之后买房没有打算通过公积金买房，但是你所在的公司给你缴纳了一金，那么你完全可以用商业贷款买房，再提取公积金还贷，这样再很大程度上能给你减轻还贷的压力可是没有一金呢

在买房的时候，自然少了一种选择，同时在还房贷的时候压力会有所增大，说白了，公积金就是在变相的给自己攒钱，为之后的生活的奠定基础，除此之外，住屋公积金还可以用于重大疾病的医疗费用支付等等，要知道人生无常，世事难料，缴纳了一金最起码比没有一金的有一条“退路”。

再者，我们再从具体的数据来看，那我一个朋友的工资来做例子，他缴纳五险一金后到手金额为7917.68元，可是他的工资加上五险一金这些隐藏的福利就是10317.68元，可是若是企业没有缴纳一金的情况下他最后到手的金额就是8877.68元，这么数据一对比，差距明显就出来了。

正常缴纳五险一金和没一金的最后到手的工资差距也就几百，但是整个福利相加，差距就出来了，所以呀别以为只要有五险，能上了养老保险就好了，其实公司不给你上一金的过程中，无形中省了很多的钱。

所以说，在求职的时候，有能力和条件的还是建议去五险一金的公司，不要认同所谓的HR说住屋公积金只有买房的时候有用，其他没用的话！

毕竟，这是我们的权益，我们应当努力维护。而对于那些连五险都不缴纳的公司，完全可以不用选择，一个公司员工的福利权益都无法保障，可想而知他未来的发展会是如何走的