诫勉谈话影响期过后可以评优吗
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可以。诫勉谈话,本身属于第一种形态的任用,对晋职晋级有6个月的影响期。影响期过后,对晋职晋级再无影响,也对评优没影响,有被评为优秀的资格和权利。
如当事人经层层推荐上报,并经组织研究通过,是可以评优的。不存在会影响评优的规定。
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可以。诫勉谈话,本身属于第一种形态的任用,对晋职晋级有6个月的影响期。影响期过后,对晋职晋级再无影响,也对评优没影响,有被评为优秀的资格和权利。
如当事人经层层推荐上报,并经组织研究通过,是可以评优的。不存在会影响评优的规定。