人力资源审计的重点是什么
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其主要关注点在执行的结果与执行的过程,目的是要保证公司的政策与员工的获得一致,审计的侧重点在于做得怎么样。主要内容包括:人力资源政策与环境的适合度、人员任用、薪酬激励、绩效考核、员工培训与发展、管理者继承计划、人力资源信息运用等重点要素。
比如:抽查工作人员是否明确规定、询问部门负责人如何确保新进人员及时了解其自身岗位的职权规定、是否有年度培训计划、是否按照计划进行实施等。
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