面试后说要综合评估是否录用

一般情况下，单位招聘人员都是需要综合考虑才会决定录用的，不会单凭面试成绩，需要综合考虑个人具体表现，还有以前单位的表现，是否存在违纪违法情况，个人工作经历等综合考虑以后择优录用的，所以这是很正常的情况。