![灵薪付可靠吗]( "灵薪付可靠吗")
- 可靠灵薪付不仅简化企业与自由职业者的支付对接，为企业提供结算即报税、缴税、开票、多维合一的智慧完税支付服务，解决企业传统发薪中流程繁琐、差错率高、成本高等问题，平台中的实名认证、合同签订、报酬确认等流程也将企业与灵活用工个人的结算过程变得更安全、更高效，同时...
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![深圳欠薪垫付申请流程]( "深圳欠薪垫付申请流程")
- 一、网上办理目前深圳仅有福田区、龙岗区、光明区三个区支持网上在线办理。二、窗口办理1)申请申请人向区人力资源局劳动监察大队提出申请，提交申请材料，提出欠薪垫付申请。2)受理区人力资源部门在3个工作日内作出是否受理的决定。对符合受理条件，申请材料齐全正确的，予以受...
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![短期薪酬和应付职工薪酬的区别]( "短期薪酬和应付职工薪酬的区别")
- 短期薪酬，是指企业在预期职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。具体可以包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住屋公积金，工会经费和职工...
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![应付职工薪酬增长较大说明什么]( "应付职工薪酬增长较大说明什么")
- 应付职工薪酬增长较大说明两种情况，一、职工人数不变，企业单位为职工提高了工资待遇二、企业扩大了生产规模，聘请了更多的员工，所以才引起应付职工薪酬增长较大。前一种情况有可能影响企业经营利润降低，后一种情况更能够增加企业的收入及利润。说明这家公司的薪资待遇大幅度提...
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![注销时应付职工薪酬怎么处理]( "注销时应付职工薪酬怎么处理")
- 注销的时候应该付职工的薪酬就想办法支付了，如果是没有钱借都要想办法借来把职工的工资支付了，因为注销了以后就没有这个单位了，到那时候职工的薪资就不知道找谁要了，所以差钱也不要差职工的。公司注销先要对职工安排提出方案，职工薪酬是作为第一项必须清偿的债权需要优先清偿...
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![公司应付职工薪酬逐年减少原因]( "公司应付职工薪酬逐年减少原因")
- 公司应付职工薪酬逐年减少的原因应付职工薪酬，是指企业在经营活动中聘用工人而支付的薪酬，支付职工薪酬包括支付给职工的工资及奖金以及按规定缴纳的社会保险支出。正常情况下职工薪酬是逐年增加的，因为随着物价上涨，职工加薪等因素而增加。那公司应付职工薪酬逐年下降原因可...
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![12薪和13薪14薪的区别]( "12薪和13薪14薪的区别")
- 意思如下：   1、 12薪：指的是发12个月的薪水，相比于13薪、14薪等是不好的，意味着没有年终奖。   2、“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水，，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。   3、“14薪...
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![应付职工薪酬在借方表示]( "应付职工薪酬在借方表示")
- 应付职工薪酬借方余额表示多支付的职工薪酬。应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。...
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![智鸟灵薪宝是干什么的]( "智鸟灵薪宝是干什么的")
- 它是一款可以让用户算出工资的软件app。通过本软件可以自动的记录你的工作时间，然后根据你的每月考勤，加班，补贴，扣款，调休等数据系统自动的帮你计算出工资，无须注册即可使用，随时随地记录工时。通过统计分析用户位置及停留时长，帮助用户准确记录每日工作时长。...
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![支付宝乘车码不灵敏]( "支付宝乘车码不灵敏")
- 原因如下：1、乘车码距离扫码机器太近：乘车码要距离扫码机器有一定的距离才可以成功扫描，太近了机器是无法识别的。2、当前网络繁忙：出现无效码的时候可以刷新页面或者关闭手机流量重新开启，使用新生成的乘车码坐车。3、部分城市需要先充值后坐车：如果说当前二维码无效可能是因...
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![应付职工薪酬是负数是什么意思]( "应付职工薪酬是负数是什么意思")
- 应付职工薪酬科目属于负债类科目，该科目用于核算企业为换取职工提供的服务或者解除与职工的劳动合同而给予职工的薪酬，该科目贷方登记期末计算分配应付给职工的薪酬，借方登记支付给职工的薪酬，期末余额一般在贷方。应付职工薪酬是负数，表示应付职工薪酬科目的余额在借方，表示企...
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![其他应付职工薪酬包括哪些]( "其他应付职工薪酬包括哪些")
- 应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。不同薪酬：短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因...
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![薪酬延付是什么意思]( "薪酬延付是什么意思")
- 薪酬延付是指采取记账方式向员工分配报酬并要求员工在延后的一段时间如退休、离职或死亡时得到现金支付的薪酬。包括养老金、退休金、股票期权等。旨在鼓励员工对于组织的忠诚感、承诺感，或者延期缴交所得税，宽带薪酬是一种革新的薪酬设计方法，将传统的岗位评估技术中运用的...
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![梦幻西游灵饰怎么付钟灵石]( "梦幻西游灵饰怎么付钟灵石")
- 去宝石商人那边购买“灵篆”，找个没点化钟灵石套装的灵饰一直点化即可。这样的方式虽然便宜，但由于钟灵石种类繁多，点化到自己想要的属性难度较高，而且钟灵石合成的失败率偏高，哪怕是一级合二级，都有很高的失败风险。钟灵石是用于点化灵饰装备套装效果的宝石，犹如人物普通装备的...
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![灵活付息什么意思]( "灵活付息什么意思")
- 灵活付息主要指每月还款日最少应以最低还款额还款，如果有余钱，也可以多还款。最低还款的剩余部分一般会按日收取利息，多数银行会按日万分之五的利率收取，直至还清为止。按期还款主要指每月账单出来后，一般分几期就按约定还款额还款，不过会按月收取手续费。...
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![鑫付集团底薪4500为何不断招人]( "鑫付集团底薪4500为何不断招人")
- 因为工资低，工作累。长沙上班的普通工价都是4000到6000左右，像我们这种进了很多厂的还打了很多零散的工人如果在三线以上的城市，这个工资算是很低的了，如果是个单身汉，那么这个工资基本上只能勉强维持生活。即便如此，也要精打细算。否则可能稍不注意，就入不敷出。...
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![毛薪与净薪区别]( "毛薪与净薪区别")
- 毛薪与净薪最大的区别，就是发下的薪资和总工资表上的工资不一样，毛鑫是不带扣除的，静心是自己装口袋里的！也就是总工资是没有扣除各种费用以及税收的所有工资综合净工资是扣除各种费用之和，拿到手的钱，也就是实发工资毛工资是没有抛去税金保险之前的！...
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![长期应付职工薪酬长期负债吗]( "长期应付职工薪酬长期负债吗")
- 应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬和补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。企业提供给职工的薪酬，都...
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![50k13薪是月薪吗 30k]( "50k13薪是月薪吗 30k")
- 是的。30-50k13薪的意思是月薪30000-50000，一年发13个月的薪水。首先要了解下，K是代表千的意思，1K就是1千人民币。这个源自词根：kilo，例如：千克：kilogram千米：kilometer，都是来自于这个词根。在工资中，K就是千的意思，所以30000k就是30000*1000=30000，至于13薪，指的是一年13个月的薪水...
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![入职薪资是底薪吗]( "入职薪资是底薪吗")
- 入职薪资和底薪意思不一样，薪资就是工资，是每个月发到手里的钱，而底薪是薪资的一部分。现在大多数单位尤其是企业经营单位对于薪资的发放有很多要求，目的是更有效，合理地对员工进行管理，以便提高工作效率，所以薪资一般都是由底薪和提成等几部分构成。...
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![灵活用工薪资标准]( "灵活用工薪资标准")
- 从2018年底到2020年6月，“灵活用工”一词的热度越来越盛，灵活用工是什么形式，为什么能够受到这么多人的关注主要的原因还是在于灵活用工可以解决企业的很多问题，不仅包括企业员工短缺的情况，更在于它的主要核心在于帮助企业在“合法用工”的基础上寻求一个更加节省成本的方案...
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![13薪14薪15薪18薪那个划算]( "13薪14薪15薪18薪那个划算")
- 关键看底薪高低，如果底薪低，18薪也没用。如果底薪高，给18薪最好了。比如，底薪三千，给18薪能有多少如果底薪五万，给13薪也很高兴。当然是18薪划算，薪资的次数越多越好，就算是年底的薪资总数一样多，早一些到手的薪资就可以早用，用不了存银行也会产生利息，还是薪越多越好。...
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![私人雇佣保姆需要支付三薪吗]( "私人雇佣保姆需要支付三薪吗")
- 无论给国企和私人工作。国家的节假日都是要给三薪的。私人雇佣保姆在节假日加班也是要给三薪，劳动法都有明文规定。谁违法可以投诉劳动部门。不过雇拥前签好合同。一人一份。有了合同就有保障。无论做什么干什么事都要签合同的。有了合同对谁也好...
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![月薪一万五公司要付出多少]( "月薪一万五公司要付出多少")
- 公司付薪水的时候，一般的来说是告诉你一个标准薪金，然后实际拿到手的时候要扣除各项费用，比如说替你交的养老保险医保，以及住屋公积金。另外如果总数超过5000还要缴纳个人所得税。实际拿到手的肯定比标准薪金要少了许多，比如说告诉你月薪15，000，如果上面几项都存在的话，拿到手里...
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![应付职工薪酬记忆口诀]( "应付职工薪酬记忆口诀")
- 薪酬核算分步走，多数步骤是计算应发工资项目多，一项不落要加全。应发工资有以下等项：⑴基础性工资的项目基本是稳定的，不是经常变动。①基本工资。目前各个企业、事业单位都根据国家的有关规定了应该基本工资线，其是薪酬中保障劳动者基本生活的部分，是维持劳动者劳动力再生产所...
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