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关于一扶五险的时尚顾问

四川三支一扶五险一金缴费标准
  • 四川三支一扶五险一金缴费标准

  • 五险一金是根据你所在单位,缴费比例扣除的。1、比如,养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元。3、五险一金最低缴纳比例如下:(1).养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%。(2).医疗保险:...
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五险一金包括生育险吗
  • 五险一金包括生育险吗

  • 五险一金当然包括生育险了,一金指的是住屋公积金,五险是基本养老保险,失业保险,工伤险,医疗保险,生育保险,是要求现在各单位必须给职工交纳的保险,最早是北京市户口的必须交纳生育保险,现在是要求给所有员工都必须交纳,不分户籍...
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五险一金分类吗
  • 五险一金分类吗

  • “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险“一金”指的是住屋公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定...
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六险和五险一金哪个好
  • 六险和五险一金哪个好

  • 六险更好“六险一金”是在“五险一金”的基础上,增加了意外伤害保险。六险:养老保险、医疗保险、失业保险,意外保险,工伤保险,生育保险。一金:住屋公积金。二、五险与六险一金中的意外伤害保险的区别1、两者的基本属性不同。强制性社会医疗保险是公益性福利事业,带有强制性,各类...
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五险一金和六险一金的差别
  • 五险一金和六险一金的差别

  • 五险一金和六险一金的区别就是“六险一金”比“五险一金”多了一种保险,即补充医疗保险。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险与住屋公积金。养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳...
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惠州三支一扶有五险一金吗
  • 惠州三支一扶有五险一金吗

  • 有的,三支一扶指国家岀台三支一扶交五险一金政策。三支一扶主要包括支农、支教、支医和扶贫工作。三治一服主要针对的主体,支教主要是指支援乡镇基层教育事业,支农指支持农村发展理念。...
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厂里交五金一险是哪五金一险
  • 厂里交五金一险是哪五金一险

  • “五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险“一金”指的是住屋公积金!其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法...
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广东三支一扶有五险一金吗
  • 广东三支一扶有五险一金吗

  • “三支一扶”大学生在服务期间会发放一定的工作生活补贴并参加社会保险,补贴的标准会参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定,按月进行发放。人社部人力资源市场司司长孙建立之前在接受采访时也曾表示,在缴纳社会保险方面,明确要求为每...
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五险一金的支数
  • 五险一金的支数

  • 大多数地方的缴纳比例是这样的:养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.5%(农业户口不缴纳)工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费生育保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费住屋公积金:单位缴纳比例12%,个人...
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五险一金和不交五险的该选哪个
  • 五险一金和不交五险的该选哪个

  • 选交五险一金的五险也就是我们平时说的社保。一金指住屋公积金。社保是国家法定的一定社会保障制度,具体包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老:累计缴纳15年,到退休的时候,可以享受到退休金。医疗:连续缴纳符合当地医保报销标准,住院可以享受报销。退休...
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49岁交五险一金
  • 49岁交五险一金

  • 首先员工缴纳住屋公积金,无论在什么年龄缴纳都是划算的,因为缴纳的个人部分和单位部分都是属于员工本人所有,之后都是可以取出来的。而缴纳五险是指缴纳社保,其中医疗保险、养老保险在员工达到退休年龄时满足一定年限,是可以享受相应的社会待遇的。而且缴纳不足年限在退休时可...
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五险一金是哪五险去哪里缴
  • 五险一金是哪五险去哪里缴

  • 五险一金是:五险是:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、失业保险,一金是住屋公积金。五险一金由个人承担和单位承担的两部分组成!缴纳五险是由单位通过电子税务局系统里的社保费缴费系统进行缴纳。而住屋公积金是在通过住屋公积金系统划转到本单位住屋公积金系统,代为缴...
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扶贫五个一是什么内容
  • 扶贫五个一是什么内容

  • 中国在减贫实践中,针对不同情况分类施策、对症下药,因人因地施策,因贫困原因施策,因贫困类型施策,实施“五个一批”实现精准扶贫。具体包括,发展生产脱贫一批、易地搬迁脱贫一批、生态补偿脱贫一批、发展教育脱贫一批、社会保障兜底一批。中国还结合实际、因地制宜,采取其他多渠...
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五险和五险一金交的钱一样多吗
  • 五险和五险一金交的钱一样多吗

  • 肯定是不一样多的,五险一金肯定也是比五险交钱多的,同样的工资,同样的缴费基数,五险的缴费是一样的,多出来的就是那一金的钱。住屋公积金是按照缴费基数的一定比例扣你一部分,公司也再交一部分。这钱你可以买房贷款也可以用于房租装修。即使不用到退休可以全部取出来,没啥不好。...
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六险一金和五险一金的区别
  • 六险一金和五险一金的区别

  • 如果说六险一金和五险一金的区别就是多了一个保险。五险一金包括养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险和失业保险。如果是六险那就是多了一个意外险,这属于单位根据实际情况自行选择自愿参与的一个保险险种,这也是给员工的福利。五险一金和六险一金的区别就是“六险一金”比“...
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女生去三支一扶危险吗
  • 女生去三支一扶危险吗

  • 不危险首先三支一扶并不会很危险。而且乡村的人相对朴实,只要有人愿意来帮助他们还是很好相处的值得去、有前途。对自己的人生会有很大价值。希望对你有帮助。...
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五险一金缴纳地
  • 五险一金缴纳地

  • &nbsp&nbsp&nbsp根据我国社会保险的相关法律政策规定,社保的缴纳是由用人单位为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记的,一般是由公司统一一起缴纳的(公司缴纳部分、个人缴纳部分),所以社保的缴纳地是工作所在地(公司注册所在地)&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp如果...
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扶一扶怎么拼
  • 扶一扶怎么拼

  • fúyīfú“扶”,普通话读音为fú,最早见于金文时代,“扶”的基本含义为搀,用手支持人或物,使不倒,如搀扶、扶正引申含义为帮助,援助,如扶养、扶植。在古文中,“扶”通“辅”,表示辅助、帮助,如扶政。...
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五险一金+两险一金什么意思
  • 五险一金+两险一金什么意思

  • 五险一金是中国政府为公民提供的社会保障制度,也是社会安全制度,指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险是指五种社会保险,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,一金则指住屋公积金。它们的缴纳需要用人单位和个人共同承担。但由于经济发展等客观...
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五险一金多久一交
  • 五险一金多久一交

  • 1、五险一金每月均需要交一次。2、五险一金现在很多地方变成了四险一金了,医疗保险和生育保险合并了。一金指住屋公积金。3、目前社会保险和住屋公积金都是每月都要缴纳的,社会保险不准确缴纳会表示滞纳金和利息的,所以一定要准时缴纳。也就是每月都缴费一次。...
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五一金是哪五险
  • 五一金是哪五险

  • 养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险,工伤保险。一金是住屋公积金。新员工入职新公司。单位必须为员工缴纳五险一金。这是员工享有的最基本的权益。虽然到手的工资少了一些。但是这些钱是退休后生活的保障。如果单位不给缴纳。员工有权利去仲裁机构起诉单位五险一金当然是社...
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七险一金和五险一金的区别
  • 七险一金和五险一金的区别

  • 你好,很高兴为你解答!1、定义不一样:七险两金与五险一金不一样的是,五险一金是法定褔利,公司单位一定要缴纳的,而七险两金并不是国家强制性要求公司单位需要缴的,是公司自愿给职工缴的,可以当作是公司对职工的一种关怀,在一些实力雄厚的大型企业就会有这些福利2、范围不一样:七险...
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三支一扶服务期满有五险一金么
  • 三支一扶服务期满有五险一金么

  • 目前三支一扶是缴纳社会保险的,但没有住屋公积金,也就是说有五险但没有一金。三支一扶大学生在服务期间会发放一定的工作生活补贴并参加社会保险,补贴的标准会参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定,按月进行发放。三支一扶的服务期会...
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五金一险与五险一金有什么区别
  • 五金一险与五险一金有什么区别

  • 没太大区别。五险一金和五险相差的就是公积金。大多公司对于公积金的缴纳做法,都是按照当地最低工资的12%来缴纳,个人是6%,公司是6%。以广州为例,广州最低基本工资为2300,那么一个员工的公积金为2300×12%=276,那么公司部分为188,个人部分为188。五险一金和五险,相差的就是188。...
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五险一金作用
  • 五险一金作用

  • 五险一金的作用如下:1、保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源2、保障了职工的基本医疗需求3、保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业的制度4、保护妇女的合法权益,改善妇女就业环境5、在遇到工伤事故或职业病时得到补偿。【法律依据】《社会保险法》...
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