![备案制教师能随便解聘吗]( "备案制教师能随便解聘吗")
-   答:备案制教师不能随便解聘。  作为学校备案制的教师也不能随时辞职的，备案制实际上是当事人和学校签订的也有劳动合同，只不过用大家通俗的眼光来看待不属于学校的体制内的员工而已。   但即使是作为学校的备案制身份，在正常情况下解聘的话必...
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![有编制的教师被解聘怎么办]( "有编制的教师被解聘怎么办")
- 有编制的教被解聘了怎么办呢答案非常多，一是如果还想做教师那就从头再来，重新考教师资格证，然后再考编制！二是不要做教师，参加其它单位招聘，如果想做公务员，那就参加公务员考试，如果想做法律法规方面的工作，那就复习有关法律法规知识。以上仅供参考。...
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![事业单位主动辞职算解聘吗]( "事业单位主动辞职算解聘吗")
- 不算，如果你在事业单位工作期间自己主动提出来的离职，属于个人主动离职而不是解聘，解聘说的是被事业单位辞退解除聘用关系的才属于解聘，而你的是属于主动离职，这是个人主动的意愿而不是被单位被迫离职的，所以是不同的。...
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![国企的劳务派遣有解聘的风险吗]( "国企的劳务派遣有解聘的风险吗")
- 一般没有。国有企业经济效益不好，也不能随便辞退劳务派遣工的。因为劳务派遣工的劳动人事关系并不在国有企业，国有企业如果经济效益不好，可以与原来签订劳务派遣工的劳务派遣公司进行协商，或改变协议条款或中止劳务派遣协议，以达到解决不再用劳务派遣工的目的。在没有与劳务派...
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![教师解聘和开除后果有什么区别]( "教师解聘和开除后果有什么区别")
- 教师开除后果比解聘后果要严重一些。解聘是解除聘用，是因为未完成一定的教育教学工作任务或教育教学过程中因本人原因造成了不良的影响或后果。开除则是在教育教学过程中因本人原因造成了比较严重的后果而被直接清理出本单位。因此开除后果严重。教师解聘指的是作为一名教...
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![事业单位解聘后档案怎么处理]( "事业单位解聘后档案怎么处理")
- 1、辞职和被辞退人员档案由其原所在单位或主管部门，在办理完辞职或辞退手续后一个月后，向同级政府的人才服务机构移交。2、人才服务机构按照接收辞职和被辞退人员档案标准严格审查档案内容，对于材料不齐全或不清楚的，要求原单位补齐或查清。3、经审查无误的档案，由接收单位与...
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![罢免撤职解聘的区别]( "罢免撤职解聘的区别")
- 1、辞职和辞退行为主体不同2、辞职和辞退和政策支持和政策约束不同3、辞职和辞退成立的事由在性质上不同4、辞职和辞退的程序不同5、辞退和辞职涉及的经济偿付不同。解聘和辞职区别：1、辞职和辞退行为主体不同2、辞职和辞退和政策支持和政策约束不同3、辞职和辞退成立的事...
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![乡镇教师超编人员会解聘吗]( "乡镇教师超编人员会解聘吗")
- 不会解聘。如果乡镇教师超编，将对超编教师进行分流，统筹城乡均衡发展，但不会解聘。由于乡镇学生越来越少，困此导致乡镇教师超编，那么将超编教师交流到城镇学校安置，城镇学生多，正需要教师，因此城乡之间教师可以调剂，促进城乡教育一体化发展。...
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![临聘人员被行政拘留要解聘吗]( "临聘人员被行政拘留要解聘吗")
- 会被解聘的。被行政拘留不但是违反了中华人民共和国治安行政管理法，也违反了本单位的各项管理规定，给单位抹了黑，侵犯了单位的良好的信誉，给工作单位带来了负面影响，更有甚者会对单位的经济效益带来损害。所以，对这样的人工作单位都会采取解聘的措施。...
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![如何解聘前期物业]( "如何解聘前期物业")
- 前期物业管理公司是由开发公司在办理商品房预售许可证前通过招投标聘请的物业管理公司。当整个小区开发建成以后，业主入住成立业主委员会，业主委员会可以根据三分二业主同意可以解聘前期物业公司，但必须提前三个月告知前期物业。...
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![解聘职务和免除职务的区别]( "解聘职务和免除职务的区别")
- 解聘是对签有合同，有约定实效期的聘用人员解除合同和工作关系的统称，是指不再单位内担任任何工作的意思。而免除职务是对本职务本岗位的调出，不再担任本职位本工位职责的统称。也就是说，解聘意味着工作的失去，免职以为岗位的失去，显而易见解聘的后果更严重，损失更大。两者最大的...
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![董事会解聘总经理流程]( "董事会解聘总经理流程")
- 一是由董事长提议召开股东会，对总经理的不当行为交由监事会进行审计和核查。二是根据监事会审计和核查情况作出初步处理意见。三是召开董事会，作出解聘总经理的决议。...
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![解聘和免去有什么区别]( "解聘和免去有什么区别")
- 解聘和免去是两个不同的概念，二者是有严格区别的。解聘有两种不同的情况，一是聘期已到，解除聘用合同和聘用关系，被解聘的人要离开原单位二是聘期未到，但在任期表现不佳，经程序认定解聘其职务。免去通常说的是免去其职务，比如到了任期或者到了退休年龄，都要免去其职务。答，解聘和免...
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![解聘和免职的区别]( "解聘和免职的区别")
- 对于用人单位，一般在年初，履行人员聘用仪式，颁发聘用证书，领导宣布聘期，单位的工作方案，目标，被聘用人员职责要求等等。聘期到期，免职自然解聘。免职是免除职务，是工作人员在履行职责时，工作上出了严重问题，这个是问责手段之一。被革职。...
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![青岛网上怎么完成解聘和停保]( "青岛网上怎么完成解聘和停保")
- 首先进去社保网站，登录公司帐号，输入密码，填写验证码，进去主界面，点击解聘，输入要停保解聘人员安置难身份证号码，就会出现停保，确认停保后，界面拉倒最下面，会出现是否解聘，点击解聘就全部完成了...
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![撤职降级和解聘区别]( "撤职降级和解聘区别")
- 撤职是组织上对某一职位的领导干部进行撤销其职位的处分。如对某一局长进行撤职处分，那这个局长不再是局长了。降级处分是对某一职位的领导干部进行降级的处分。如，从局长降职到副局长，或者科长。解聘是具有劳动合同关系的单位和个人之间，单位不再聘用这个人的决定。撤职降级...
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![教师开除与解聘的区别]( "教师开除与解聘的区别")
- 一、解聘和开除的区别是什么?解聘和开除的区别是法律概念，还有就是所产生的后果都是不一样的：1、开除：是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况：(1)被判刑并入狱服刑的(2)二次劳教被注销城市户口的(3)留用察看期间表现...
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![解聘财务负责人的风险]( "解聘财务负责人的风险")
- 1、不妥善交接带来的文件资料丢失，导致接替人很难开展工作。若是账号、U盾也没妥善交接带来的风险会更大。2、财务税务端外联关系得重新建立。3、解聘财务负责人，对财务团队来说又是重新适应的过程，且还要客服解聘导致的负面影响。4、最大的风险是可能存在的财务漏洞和税务...
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![解聘通知书和辞退通知书一样吗]( "解聘通知书和辞退通知书一样吗")
- 解聘通知书和辞退通知书不一样解聘通知书是职工在之前被任命什么职务，任期二年，二年期满后由于某种原因不再聘用，所以出具的解聘通知书。辞退通知书是职工在单位期间，由于种种原因被单位辞退和所以单位解除劳动关系。所以解聘通知书和辞退通知书，它俩是两个截然不同的两个概念...
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![无条件解聘的意思]( "无条件解聘的意思")
- 我们的劳动法律没有“无条件解雇”这个规定和术语。只有终止和解除劳动合同或（通常指无合同的）事实劳动关系的规定。终止和解除劳动合同或事实劳动关系的法律规定条件是：1、因劳动合同到期劳动者一方不愿意再续订2、因劳动合同到期用人单位一方不愿意再续订3、因劳动者退休...
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![取消聘用资格和解聘的区别]( "取消聘用资格和解聘的区别")
- 关于取消聘用资格。事业单位的辞聘是指自己主动提出解除聘用，与解聘相对。前者是个人的主动行为（比如个人身体原因放弃中高级职称聘用），后者是单位对你的行为，而且辞聘是需要自己填写相应审批表走解聘程序。辞聘后你的编制还在，类似下面第二点解聘后的情况。关于解聘。解聘是单...
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![单位解聘原因错误怎么办]( "单位解聘原因错误怎么办")
- 这个问题是这样的，单位解聘原因错误可以要求单位重新审核，如果是单位认定的错误不足以解聘的话，可以要求单位收回解聘书，并且要求继续上班，实在不行可以根据劳动合同要求单位支付违约金。答，单位解骋原因错误，可以向单位领导申诉，表示该解聘理由不成立，自己从未犯这样的错误或厂规...
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![招聘需要了解哪些应聘者的信息]( "招聘需要了解哪些应聘者的信息")
- 招聘需要了解应聘者的基本姓名，年龄，家庭状况，身体状况，过往的上班经历和擅长的一些点，包括他的个人特长，这些是必须要了解的。需要了解应聘者的年龄、学历、所学专业、工作经历等信息。这些信息属于招聘中必须提供的信息，也是应聘人必须具备的条件。在用人的招聘时需要本人的身...
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![boss直聘解封了没]( "boss直聘解封了没")
- 题主说的解封，是boss直聘可以注册新用户吗目前还没，去年boss直聘因数据安全问题，被要求不准注册新用户，目前还在整改中，如果想注册新用户是不能的，真想用需要用原来的老用户。如果是个人用户被封，能否解封需要联系他们官方客服，进行申诉协调沟通即可...
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![聘美的解释]( "聘美的解释")
- 聘美的意思大概是招聘美女吧应该是媲美，发PI音而不是PIN音。表示与目标对象没有什么差别，双方差不多的意思。pìn 访问：聘问（古代指代表国家访问友邦）。通聘。聘使往来。 请人担任职务：聘书。聘用。聘请。招聘。 定婚或女子出嫁：聘礼（彩礼）。聘金。聘姑娘...
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