![剩余本金和未偿总额是什么意思]( "剩余本金和未偿总额是什么意思")
- 剩余本金就是还没有还的本金，未偿总额也就是包括本金利息的总金额。贷款本金又称贷款额，简称本金，贷款本金有时被混淆为原始贷款本金和贷款余额。具体来说，贷款本金应为原贷款本金。他们关系可以用公式表示为:贷款本金=已偿还的本金+未偿还的本金。未偿还本金是指当期贷款本...
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![未签劳动合同补偿标准]( "未签劳动合同补偿标准")
- 公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...
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![天猫超过72小时未发货3倍赔偿]( "天猫超过72小时未发货3倍赔偿")
- 不是的。天猫超市迟到赔付规则是按照天猫超市买家实付价格(不含邮费)的30%对天猫超市买家进行赔付，每笔最高不超过500元，但是这笔迟到的违约金将以天猫积分形式支付给买家。天猫超市送货超时的情况下，买家可以获得实际付款金额的30%，但是最高不超过500元的，所以如果你购买的商...
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![pdd未按时间发货如何赔偿]( "pdd未按时间发货如何赔偿")
- 1、卖家超时未发货，需向买家支付实际成交金额的10%作为违约金。除开特殊商品之外，卖家在24小时之内向同一买家赔偿的违约金总和最少是5元，最高不会超出100元。2、我们卖家承诺的赠品超时未发货，也会按照以上的赔付规则来支付违约金。如果赠品在店铺中有单独出售的链接，违约金...
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![民法典对未成年有偿陪侍的规定]( "民法典对未成年有偿陪侍的规定")
- 民法典对有偿陪侍的法律规定如下：娱乐场所及其从业人员不得实施下列行为，不得为进入娱乐场所的人员实施下列行为提供条件：1、贩卖、提供毒品，或者组织、强迫、教唆、引诱、欺骗、容留他人吸食、注射毒品2、组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫、嫖娼3、制作、贩卖、传播淫...
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![知青未回城的国家有什么补偿]( "知青未回城的国家有什么补偿")
- 对已经退休领取养老金的原下乡知青，没有另外的补贴。下乡知青在农村参加劳动的时间，按原劳动人事部《关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》（劳人培[1985]23号）规定，经劳动部门审批，与参加工作后的工作时间合并计算连续工龄，退休时，视同缴费年限与实际缴费年限合并...
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![货物未收到退款商家要赔偿标准]( "货物未收到退款商家要赔偿标准")
-    赔偿金额为：货物实际成交价值的5%作为违约金（不含邮费红包金额），最高不超过30元，最低不低于5元，某类商品最低不低于1元。   当交易状态为“买家已付款，等待卖家发货”，但卖家因缺货、缺货等原因延迟发货时，当买家以“卖家缺货”为由申请退款时，建议您尽...
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![6年未签订劳动合同如何赔偿]( "6年未签订劳动合同如何赔偿")
- 6年没签劳动合同的，劳动者可以要求单位支付六个月的补偿金。单位从用工起一个月以上一年以内没有和劳动者签订劳动合同的，那要向劳动者每月支付两倍工资。单位违反劳动合同法，不和劳动者签订无固定期限劳动合同的，从应该签订无固定期限劳动合同起向劳动者每月支付两倍的工资...
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![国企合同未到期被裁员补偿多少]( "国企合同未到期被裁员补偿多少")
- 双倍的经济性补偿。1、合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。2、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。3、员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。4、在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。5、员工达到退休年龄者，是没有经济补...
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![联通未经允许开通业务怎么赔偿]( "联通未经允许开通业务怎么赔偿")
- 如果用户在使用联通手机的时候，未经允许就开通了业务支付一定的费用，这个时候可以给运营商客服打电话进行沟通。说明自己没有开通这样的业务，后台系统给开通了。让客服帮助查询，如果事情属实，运营商客户会核实情况，如果情况属实，会返还你被扣除的费用。...
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![未房改的公房征收补偿]( "未房改的公房征收补偿")
- 直管公有住宅的承租人未参加房改的，可先依照现行房改政策购买全部产权后按私有住宅给予补偿。承租人不参加房改，选择货币补偿的，被征收房屋货币补偿金额的75%补偿给承租人，25%补偿给产权人，货币补偿自行安置补助费由承租人和产权人按上述比例分享选择产权调换的，承租人按其承租...
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![工伤后未痊愈就上班影响赔偿吗]( "工伤后未痊愈就上班影响赔偿吗")
- 只要你感觉好了。身体没什么事就可以上班。不会影响工伤赔偿的。因工伤都处理好了。就等赔偿了。上班之前你最好再去医院检查一下。确定身体没什么大碍适合上班。那你就和领导说说因工伤是不是能给换个岗位上班。无论你上班还是在家休息都不会影响你的工伤赔偿的不影响赔...
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![未婚的遗腹子有权得到赔偿吗]( "未婚的遗腹子有权得到赔偿吗")
- 遗腹子就是还未有出生的孩子！根据国家法律，没有出生的孩子就不是权利自然人，他就不能获得赔偿，因为他的生命有太多不确定性！只有生下的孩子才是一个完整的生命体！而从情感上来说，儿子已经离世，还有未出生的孙子即将来到身边！对于失去儿子的老人来说，是一种精神寄托和慰藉，只要未婚的...
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![未缴纳社保赔偿标准]( "未缴纳社保赔偿标准")
- 针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，规定明确，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。未缴纳社保赔偿标准公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付...
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![未补缴社保被单位辞退的补偿]( "未补缴社保被单位辞退的补偿")
- 辞退未缴纳保险的员工应该补交在职期间的社保和经济补偿，以及未通知就辞退的一个月的代通知金。用人单位未为员工缴纳应缴的社保本身就是不合理的，双方若是协商不了，劳动者可以向法院申请劳动仲裁，要求支付相应的劳动经济赔偿和补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...
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![装修未按合同约定完工赔偿多少]( "装修未按合同约定完工赔偿多少")
- 答，装修未按合同约定完工赔偿的金额，装修公司应按与客户签定装修合同中的违约条款的赔偿标准，向客户赔偿经济损失，如果装修合同中没有违约赔偿条款，双方可协商处理，达不成协议的可走司法程序。赔偿金额都在合同内有约定，如果合同内没有约定，可以双方协商，如果协商不成，只能到法院起...
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![多少夙愿未得偿上一句]( "多少夙愿未得偿上一句")
- 上联：上下人生几十载下联：多少夙愿未得尝“上下”对应“多少”，人生对“夙愿”，“几十载”对应“未得尝”。感慨人生匆匆，多有不易，只要平安，就好。...
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![京东未按约定时间发货赔偿流程]( "京东未按约定时间发货赔偿流程")
- 联系京东客服，他会帮你联系卖家，进行赔偿。京东消费者下单成功后，京东规定48内不发货算是延迟发货。第三方卖家延迟发货赔偿30%，最高500元。京东自营延迟发货赔偿5元。消费者下单成功后24小时内，商家未将消费者订购商品的快递运单号上传至京东系统的，48小时内，消费者查询不到订...
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![未成年人偷车怎么处理赔偿]( "未成年人偷车怎么处理赔偿")
- 未成年人偷车如果说涉案金额不大，其监护人需要赔偿给车主损失，如果其监护人拒不赔偿，车主可以去法院起诉，如果说未成年偷车涉案金额巨大，并且又有很恶劣的情节，这时候不仅要其监护人赔偿其损失，并且未成年人有可能会进少管所。对于已满16周岁，那根据《最高人民法院最高人民检察院...
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![保安合同期未满被辞退怎么赔偿]( "保安合同期未满被辞退怎么赔偿")
- 如下经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
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![尚未偿还什么意思]( "尚未偿还什么意思")
- 意思至今未曾归还。尚未，是汉语词汇，解释为至今未曾还没有偿还意思归还。《大宋宣和遗事．元集》：“我国家欠少商贾钱债，久不偿还，怎不辱国”《警世通言．卷二五．桂员外途穷忏悔》：“桂迁没奈何，特地差人回家变产，得二千余，加利偿还。”也作“偿付”。尚未偿还意思就是说一个人所欠别人...
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![人保未经本人同意代偿合法吗]( "人保未经本人同意代偿合法吗")
- 不合法，因为未经过本人同意签字的相关合同，没有法律的效益，因此不合法，在合同有效期内，必须是指本人的真实身份信息，以及签字来进行说明，才有聚合法的效益。人保未经本人同意代偿合法。代偿不经本人同意是不合法的，要是能找到愿意提供担保并且有经济实力的朋友或亲人，那么可以由他...
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![天猫未按时发货赔偿]( "天猫未按时发货赔偿")
- 天猫未按时发货可以索要赔偿吗正常来说的话是不可以的，如果没有按时发货的话，你可以选择退货或者是退款都是可以的，但是不能索要赔偿，因为不能按时发货的原因有很多种，一般来说商家是不会给你进行一个赔偿的，所以你可以进行投诉，但投诉一般来说的话只会给你一点优惠券，不会进行赔...
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![背书人未清偿可以追索吗]( "背书人未清偿可以追索吗")
- 不可以。未清偿不可以行使追偿权。保证人承担了保证责任之后，才有权向主债务人追偿，未承担保证责任无权向主债务人追偿。根据规定，保证人承担保证责任后，除当事人另有约定外，有权在其承担保证责任的范围内向债务人追偿，享有债权人对债务人的权利，但是不得损害债权人的利益...
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![20年未交社保赔偿计算方法]( "20年未交社保赔偿计算方法")
- 经济补偿的计算标准：解除劳动合同经济补偿，一般按照每工作一年支付一个月工资的标准计算。工资应当是应发工资。工资按照企业生产经营正常时，用人单位前12个月发给职工，所有工资的平均值计算。这样就包含了所有年终奖、加班费等待遇了。第二，无固定期限劳动合同。一般用人单位...
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