![三年合工到期没有解除怎么办]( "三年合工到期没有解除怎么办")
- 如果想留在企业，继续同企业共进退，可以与单位协商，合同续签。如果不想留在企业，想走，合同到期又没解除，先看一看合同条款，如果有终止合同的具体时间，到期自然终止（解除），如果没有经止合同的具体时间，可以打12333，申请法律援助。合同工是有合同约定的，三年到期可以根据双方意愿履行续签...
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![什么叫劳合工]( "什么叫劳合工")
- 回答，在用人单位签订劳动协议或劳动合同工，叫劳合工。一般是指民营企业，私人办工厂，物业招管理员，招保安，保洁员，维修电工，等等，都要签订协议，说明工资多少，需要交个人社保，人身保险，把管理条例写好，顾用员工同意了，签订合同生效，才能录用正是上班，叫劳合工，也叫合同工。劳务合同工是指没有...
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![木工和水电工要配合吗]( "木工和水电工要配合吗")
- 家里盖房子或者装修离不开瓦工、木工和水电工，他们之间必须密切配合才能使你的房子既漂亮又方便使用。比如木工在给房子吊顶的时候，它必须跟电工沟通，哪里需要走线，哪里需要安灯。瓦工在贴瓷砖的时候，他也必须跟水暖工沟通，水管在哪里，水龙头在哪里，否则就会乱套。...
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![综合工时与标准工时区别]( "综合工时与标准工时区别")
- 综合工时和标准工时区别是定义不同，工时计算标准及制度不同。具体如下：1，制度定义不同：综合计算工时工作制，是指单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。标准工时制，是指法律规定的，关于在正常情况下，一般职工从事工作的时间的制度。2，执行制度不...
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![分工合理原则]( "分工合理原则")
- 总在强调合伙创业讲究的是团队协作，而组建出一支高效的团队，就必须先做好分工。明确各个合伙人的工作和职责的之后，一定要与合伙人提前商议沟通，根据合伙人的性格、工作风格、专业优势等条件进行分工。对于一个还处于发展时期的企业而言，不同的岗位所涉及到的工作量和执行难度...
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![民宅已经竣工合不合法]( "民宅已经竣工合不合法")
- 我认为民宅已经竣工，至于合不合法，这就要看竣工的民宅是否是按正常程序，向有关部门申请审核批准的。要是已俊工的民宅是按正常程序申请审核批准的，那就是合法。反之，要是没有经过申请报批批准，那怕是民宅已经竣工也是同样不合法。...
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![人工饲养珊瑚合不合法]( "人工饲养珊瑚合不合法")
- 人工饲养珊瑚合法，不违法。只要不侵犯相邻权等其他民事权利但是捕捞天然珊瑚是犯法的尤其是过度捕捞珊瑚对海底环境和对海底动物的生存都造成了严重危害珊瑚属于海底资源生长珊瑚的这片海域受国家的管辖珊瑚虽然昂贵但是不可以去私自捕捞 不违法根据中华人民共和国海...
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![员工宿舍离工厂多远合理]( "员工宿舍离工厂多远合理")
- 看情况。员工宿舍离工厂多远。这个需要看情况。如果是走路的话，没有车子，距离在一公里以内还是可以接受的。如果有车子的话，3到5公里也是比较可以接受的。所以这个需要根据厂和自己的自身情况。有车子比走路要方便多了，根据自身情况来...
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![综合执法合同工待遇]( "综合执法合同工待遇")
- 综合执法合同工的待遇很好。城管这个部门因为每天工作量比较大，但编制人员有限，所以经常会公开招录合同制职员，负责的任务和工作差不多，差别就是待遇和编制的问题。一般像合同工的待遇普遍不高，扣了五险或者公积金后到手在3-4.5K之间，其他的福利保障很少，不过每天吃饭可以在单位...
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![北理工医工融合就业前景]( "北理工医工融合就业前景")
- 医工融合就业非常好，医融合专业是医个新型专业，各医院和医疗企业需要这方面的专业人才，社会紧缺，只要你在学校认真学习专业，专业知识扎实，综合能力强。各用人单位是非常欢迎你的，会给你提供很好的岗位和薪酬，你的就业前景就非常好，你的职业规划也非常好。...
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![合同制工人是正式工吗]( "合同制工人是正式工吗")
- 在事业单位中，合同制工人虽然与全民正式工和谓不同，但享受的待遇没有任何差别。合同制工人是七十年代继由各级计委按国家国民经济计划发展的需要招收计划内全民固定工之后，从八十年代开始，招收合同制工人，这些人员有上山下乡的知青、有父母在机关事业单位工作，有子女顶替上班的...
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![长远锂科职工是合同工吗]( "长远锂科职工是合同工吗")
- 长远锂科职工应该是合同工。因为现在的各行各业都在使用合同工，作为企业的主要用工方式，这个用工方式比较有利于调动员工的积极性和竞争力，有利于减少劳资双方的矛盾，有利于企业控制劳动力成本。所以长远锂科职工是合同工的可能性比较大。...
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![seventeen组合分工]( "seventeen组合分工")
- seventeen是一个团体组合，但是他们也分成了三个小分队，每个队都有相应的队长。分为嘻哈队、表演队、主唱队3个小分队。嘻哈队队员有崔胜澈，全圆佑，金珉奎，崔韩率，他们主要是rap。表演队是由hosin，文俊辉，徐明浩，李灿组成主要负责舞蹈，主唱队主要由尹净汉，洪知秀，李知勋，dk，夫胜宽，组成的...
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![南合工和北哈工哪个好]( "南合工和北哈工哪个好")
- 南合工，即安徽的合肥工业大学，属于部属211，北哈工即哈尔滨工业大学，其属于985部属高校，单就高校定位，哈工大优于合工大，再从专业来看，目前属于双一流专业的话，合工大和哈工大各有特色，合工大的车辆工程属于A级别，优于哈工大，哈工大的相关军工类也有A级别以上，所以说要说好得看专业吧...
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![ljs复合保温板施工工艺]( "ljs复合保温板施工工艺")
-  依据图纸、规范、叠合板图集以及洽商的要求，绘制叠合板安装图。其中应表示出叠合板的平面位置、型号、板缝尺寸、临时支撑位置，以便叠合板安装。检查叠合板的质量：详细检查有无裂缝、缺损，检查叠合板的表面质量。凡不符合质量要求的不得使用。并按安装图核对叠合板的型...
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![工会福利合同工一样吗]( "工会福利合同工一样吗")
- 工会福利待遇合同工是一样的，只要是交了工会会费的会员，会员的各项福利待遇都是一样的。合同制工作人员和非合同制工作人员，享受的工会福利待遇都是一样的，交的会员费用是按照工资比例交费的，享受到的待遇也是按照交费的比例返还职工的。工会福利只有工会会员可以享受首先是签...
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![合约工和合同工的区别]( "合约工和合同工的区别")
- 1、工作权限不同。2、工作权限不同。3、招聘方式不同。合同工，企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。协议工只是通俗的叫法，实际上劳动者与用人单位之间均为合同关系，合同存在一定期限，到期后可以续...
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![工会合同工有前途吗]( "工会合同工有前途吗")
- 没有前途。1、工资待遇。编制人员往往在待遇上是有保证的，像住屋公积金、住屋补贴等，甚至还有年终奖。但是非编制人员，不仅工资要低于在编人员，就连公积金缴纳的基数也要低于在编人员。2、晋升途径不同。在编人员可以通过自身努力，晋升和加薪。而非在编人员需要工作较长时间，还...
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![工地全部停工合理吗]( "工地全部停工合理吗")
- 工地停工大致有四方面原因：一是原材料供应不上，无法继续施工。二是冬季气温低，水泥凝固受影响，工程质量无法保证，必须停工。三是特殊自然灾害。如遇大风、大雨、地震、疫情等，不停工就可能造成员工人身伤害。四是老板资金断链，无法支付员工工资，老板跑路了。个人认为，工地停工如是...
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![劳务工在单位工作10年转合同工]( "劳务工在单位工作10年转合同工")
- 可以的。劳动者在用人单位工作满十年的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。无固定期限的劳动合同等同于长期合同，确实对劳动者多了一份保障，但有两个现实情况需要注意。一是临时工属于劳务派遣，也就是说劳动者不与工作单位直接签订合同，而是与第三方单位签...
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![合同工几年转正式工]( "合同工几年转正式工")
- 现在已经没有合同工和正式工的区分了，均是合同制职工，都界定为用人单位与劳动者的关系。都需要按照《劳动法》《劳动合同法》处理，劳动者的利益保护是平等的。在单位连续工作满10年的，可以要求签订无固定期限的劳动合同合同工是按双方都签名的劳动合同工作的，合同到期终止，合同...
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![固定工与合同工的区别]( "固定工与合同工的区别")
- 对于固定工和合同工，二者的区别如下：1、待遇不同2、工作权限不同3、招聘方式不同。合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的，合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动...
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![护士合同工和正式工区别]( "护士合同工和正式工区别")
- 1、待遇不同:合同工和人事代理的工资是用人部门内部的经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后会更低。正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇较好。2、工作权限不同:合同工和人事代理在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工...
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![哈工程和合工大哪个好]( "哈工程和合工大哪个好")
- 哈尔滨工程大学好一些。哈尔滨工程大学和合肥工业大学都是211工程大学，都是部属大学，总体实力相当。但从学科实力方面看，哈尔滨工程大学稍强一些，拥有A+学科，而合肥工业大学只拥有B类学科。哈工程和合工大比较，个人认为哈工程还是要强一些。哈工程是我国211工程大学，而合工大是...
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![居委会合同工和零工区别]( "居委会合同工和零工区别")
- 居委会合同工属于签署合同，能够保障你在合同期内工资正常发放，有一定的法律效力。而零工就是居委会有需要才让你去干，没有就不需要做，这个是零工，只能拿到工作的工资，极其不稳定，没有保障。这个就是合同工和零工的区别，能做合同工就不选择零工。以前合同工期限比较固定，有希望转正...
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