- 1.劳务派遣服务:员工招聘、入职体检、就业登记、保险缴费、工资发放、工伤申报、纠纷解决、政策咨询。2.社会保险挂靠服务:为职工办理养老、失业、工伤、医疗、生育保险保险人员的增加、减少和变动代表劳务公司领取医疗保险卡和基本医疗保险人员存折的手续参保人员承担津...
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- 劳务所找工作不般来说是不收钱的,一般劳务派遣公司是收企业的服务费的,如果你找的这家劳务派遣公司是不靠谱的,没有劳务经营资质,可能要收一些费用,虽然不多也不愿给,现在有些黑劳务派遣公司和工厂联合起来骗取工人,收一些费用,这些黑劳务派遣和黑工厂迟一天也得自食其果。到劳务...
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- 劳务市场是指所有的劳务工作所组成的劳务辖出和劳务接受的过程。劳务派遣是指有关方面向劳动务公司抽调至工地的过程。它们两者是不同性质的问题。前者是包括劳务派遣在内的一切与劳务有关的活动的总和。而劳务派遣只是劳务市场中的一种形式。...
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- 义务劳动,指的是对集体应尽的本份的劳动,通常是自发或自愿的,并且不计任何报酬的劳动。而劳动义务指的通常是一种权利,指劳动者拥有劳动权的权利。两者不是一回事,前者是无偿不计报酬的为集体分担的劳动,后者是个人拥有的为自己谋生的权利。...
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- 航天科工劳务派遣工不能转为正式工,劳务派遣工是由劳务派遣公司派遣到用工单位进行工作的,劳务派遣工的人事关系是在劳务派遣公司,而不是在航天科工,所以没办法转为航天科工的正式员工,因为他们根本不属于同一家单位,只有参加航天科工招收员工应聘考试才有机会成为正式员工。...
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- 劳务报酬年底需要汇算清缴。取得劳务报酬时由扣缴义务人预扣预缴税款,年末应将劳务报酬所得并入工资薪金所得等四项综合所得中,按照税法规定的年度个人所得税税率表对应的税率计算应纳税额,再减去本年度内预扣预缴的税款等于当年应补缴的税款。所以,劳务报酬年底需要汇算。您...
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- 1、外部专家劳务费发放最高标准,原则上院士第一天5000元/人天,第二天以后3000元/人天正高级职称第一天3000元/人天,第二天以后2000元/人天副高级及以下职称第一天2000元/人天,第二天以后1000元/人天。2、内部专家劳务费发放最高标准,原则上院士第一天3000元/人天,第二天以后200...
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- 中心编制和所编都属于正式编制人员,属于事业编或者公务员编制。员工是和用人单位直接签订劳动合同的。劳务编属于劳务派遣性质的。合同是和第三方劳动公司签订合同的。收入啥的跟前面两个差别很大。主要区别是在收入、晋升以及稳定性上。劳务派遣员工是那最少的钱因为不是...
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- 陕建集团所有旗下劳务公司是陕西建工劳务有限公司。它的经营范围一般项目:劳务服务(不含劳务派遣)。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包建筑智能化工程施工建设工程施工建筑劳务分包。...
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- 主要区别大致有:一是主体不同。劳务工程是承包商所承揽下的工程项目,属于承包工程项目。工程劳务是从承包商处分包某部分工程,属于分工程包项目。二是规模不同。劳务工程规模较大,属于总承包商。工程劳务规模较小,,承接其中小部分项目。三是角色不同。劳务工程方是工程劳务方的...
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- 有前途。航天504所劳务派遣是靠谱的,派遣公司介绍的工作也是在厂里分配岗位的,有的岗位好做,有的不好做,主要是看公司安排的。航天504所劳务派遣工,福利待遇是不错的,有五险一金,有法定节假日和年薪假,但是劳务派遣工一般都生成在声声工作的生活一线,有一定的发展前途。这个问题是...
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- 主要区别就是福利待遇方面,劳务工是和劳务公司签劳动合同,派遣到邮局上班的人,工资由第三方发的,和邮局无关福利待遇也不好。而劳务承揽也是和劳务公司签合同,但是可享受五险一金。这两种就是同工不同酬的典型。...
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- 劳务分包有执照没资质是可以开票的。支付给个人的劳务,因为没有发票所以由税务部门代开劳务发票,实际就视同个人为一个可以营业提供劳务的独立体,因为这个独立体不是公司或个体户,所以需要代开发票。申请人向省建设厅提出申请,提交有关材料。其中,中央管理的企业直接向建设部申...
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- 劳务队指的是负责参加各项劳务活动的队伍,也就是说参加劳务活动的团队。劳务队一般由相应的人员牵头组织,一般情况下,该劳务队的所有成员基本上会在一个地方参加劳务。劳务公司指的是负责处理劳务活动的公司,也就是说负责指派相应的人员区指定的地点参加劳务活动的公司。劳务...
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- 当然有区别,而且二者是有本质区别的。先说劳务工,劳务工是指劳务公司派遣到甲方公司上班的人。而劳务承揽是指劳务公司通过招投标的形式承接到了一些企业的活。通过承揽他们可以拿到一些不错的报酬。综上所述,二者是有本质去别的。...
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- 劳务派遣供电所是可以干一辈子,不过现在没有劳务派遣工了,因为劳务派遣在2017年就已经被取消了。按法律规定劳务派遣工和正式员工必须同工同酬,两年之后必须转正。这个条件所以的国企都做不到,所以现在就只能取消劳务派遣工了。...
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- 不适合所有人。劳务岗是一种新形的用工方式,用工单位与用人单位是分离。简单的说就是派遣人员与劳务公司签订劳动合同,然后把人员派遣到用工企业工作,劳务派遣公司与企业是劳务关系,而企业与劳务工却是雇用关系...
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- 劳务承揽比劳务派遣好多了。因为劳务承揽业务是指有资质和施工能力强的企业直接劳务承揽工程项目,签订劳务承揽合同,确定工程完成日期,确定劳务承揽报酬即工程款。利润空间比较大。而劳务派遣因为是指劳务派遣公司没有施工能力和施工资质,但能向工程项目企业提供熟练工人,签订...
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- 连续劳务一般是指劳务公司和劳务使用单位签定劳务派遣合同,派遣劳务人员去劳务使用单位长期连续顶岗工作的情形,非连续劳务是劳务使用不以vu期连续顶岗形式出现,而是以阶段工作为目标,如建设工程劳务活动,即以建设工程竣工为告一阶段,另行开始新的工作。...
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- 人社所星期天正常放假,周一到周五正常上班,办里业务要在工作日办理,办里业务时带好相关证件,避免反复跑,也可以提前在网上营业厅办里相关业务,或者在网上营业厅咨询好相关业务需要的各种证件及相关证明,争取一次性办理完毕为好。...
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- 都差不多吧,其实劳务派遣公司都是半斤八两,所采取的一些手段也大都相同,加上甲方也不会让他们太过分,肯定会给他们一些限制的。所以他们为了拉更多的人,就只能拼大家的服务态度,还有品牌以及自己攒下来的人脉资源了,所以都是一丘之貉。...
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- 要结合个人情况来分析。劳动局是国家行政机关,有执法权和审批权,财政供给,但是不是一个强势权力机关,收入有保障,工作强度不大,未来可期,适合按部就班的人生活。律师事务所都是独立的自负盈亏的法律服务机构,挑战性强,竞争压力大,收入不稳定差异化较大,但总体上未来收入高,成长空间大...
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- 不属于劳务派遣合同,这是属于企业间的服务合同,由保洁公司派人进驻需要保洁服务的公司,保洁员属于保洁公司的员工。劳务派遣是指由派遣单位与用人单位签订协议,将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。...
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- 可以算作劳务费。促成生意起了中介作用,收取一定的佣金作为酬劳也是法律允许的。也可以把佣金算作劳务费,毕竟劳务费也是佣金的一种。...
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- 劳务外包是指某公司把它某一个项目进行劳务外包,也就是包括人员和物资全部由外包公司负责,他只负责监督就可以了。而劳务派遣则是指劳务派遣公司把你派到别的公司进行劳务工作,你的人事档案全部归劳务公司所管理。劳务公司抽取一定的管理费,而你和所在的公司没有任何的关系。...
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