![部门规章包括哪些]( "部门规章包括哪些")
- 部门的规章制度包括：一是政治思想品德方面的内容，如立场、方针政策等二是常规的作息制度，如几点上班、下班、节假日休息等三是本部门的业务指标情况，如工作量完成情况，完成效果等，这也是规章制度的主要内容。没有规矩不成方圆，每个部门都有自己的规章制度。答:法律分析：部门规章...
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![部门规章是什么意思]( "部门规章是什么意思")
- 部门规章指的就是每个部门自己制定的一些规章制度。比如说，公司销售部为了加强对营销人员的管理，制定了公司销售管理办法，这个管理办法就属于部门规章。又比如说，公司财务部制定的财务报销的流程办款，这个也属于部门管理规定。每个部门根据自己的工作职责都可以制定相应的管理...
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![部门规章和法规的区别口诀]( "部门规章和法规的区别口诀")
- 主要区别是部门规章制度，是単位规定的规章，如果违反可以受到单位的处罚。但法规是国家制定的，人人必须遵守的，违反法规要受到法律的制裁，可以开除判刑等等。执行范围不一样，橙子力度也不一样。我们知道部门规章和法规是有区别的。它们两个是有着完全不同的概念！先说规章吧，它只是...
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![部门规章的解释权归谁]( "部门规章的解释权归谁")
- 规章制度是一个部门必不可少的组成部分，用来约束单位成员的行为。他是由单位的相关组织自行制定的，必须符合国家的相关法律，在这个前提下，像工厂的厂部，工会等各级组织，都能制定自己的相关规章制度，各项规章制度的解释权一般归制定单位所有，或者归上级单位所有。...
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![地方性法规和部门规章效力等级]( "地方性法规和部门规章效力等级")
- 地方性法规和部门规章属于同一效力位阶，具有相同的法律效力。但是如果出现冲突的话，由下面的方式进行选择地方性法规或者部门规章：1、先由国务院裁决，如果国务院认为适用地方性法规，则适用地方性法规的相关规定2、但是若国务院认为应适用部门规章，则需交由全国人大常委会裁决。...
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![部门规章哪些是强制性规定]( "部门规章哪些是强制性规定")
- 部门规章中有“禁止”、“不得”、“必须”等规定的为强制性规定。从强制性规定所针对的对象来对效力性和取缔性规定进行分类。也共分三类。第一类禁止性规定禁止的是“某一类型的合同行为”，当事人不得为该合同行为，因为对于此类型的合同行为，只要发生就会损害国家利益或者...
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![部门规章一般有效期几年]( "部门规章一般有效期几年")
- 最长不超过10年政府规范性文件的有效期自施行之日起，最长不超过5年。据了解，地方政府规章是我国法律体系中数量最多的法律规范，但由于种种原因，有一定数量的政府规章虽已不适应现实生活需要但却仍然处于有效状态。尤其是当前地方立法的普遍现象是“立法容易废法难”，尤其是在...
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![违反部门规章的后果]( "违反部门规章的后果")
- 1  违反公司部门规章制度的处罚有警告、记过、降低岗位等级、撤职、留用察看和解除劳务合同。2 工作人员受警告处理的，在受处理期间，不得参加评先表彰、列为后备干部人选，不得提任或者聘用到高于现聘岗位等级的岗位。3 受记过处理的，在受处理期间，不得参加评...
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![部门规章和部委规章的区别]( "部门规章和部委规章的区别")
- 部门规章:国务院各部门和具有行政管理职能的直属机构，根据法律和国务院的行政法规、决定、命令，在本部门的权限内按照规定的程序所制定的规定、办法、细则、规则等规范性文件的总称。部委规章:国家最高行政机关所属的各部门、委员会在自己的职权范围内发布的调整部门管理事...
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![部门规章可以设定哪些行政处罚]( "部门规章可以设定哪些行政处罚")
- 政府部门规章设定行政处罚的权限，一是可以在法律、法规的规定行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定二是对尚未制定法律、行政法规的，规章对违反行政管理秩序的行为，可以设定警告以及一定数量罚款的行政处罚，罚款数额由国务院规定。...
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![部门规章与法律冲突怎么办]( "部门规章与法律冲突怎么办")
- 部门规章制度是要求在法律规定的范围内，按照法律规定制定的，部门制度只是单位自行制定的内部使用的，而法律是国家层面的规定，属于上位法，所以部门规章制度与法律冲突了，那肯定是按照法律的规定来的，这才是权威的。各个单位为了确保正常运行，都会建立一套规章制度，实际上在建立之初...
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![部门规章的立法程序]( "部门规章的立法程序")
- 行政规章制定程序:立项、起草、审查、决定、公布、施行、备案。1.部门规章:部门的内设机构、其他机构向该部门提请立项(1)国务院部门有立项决定权，部门内设机构或者其他下属机构提出立项报告。立项、起草、审查、决定、公布、备案。1、立项：国院部门下设机构报部门立项。（省...
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![部门章和公章有什么区别]( "部门章和公章有什么区别")
- 单位公章和部门公章，不同之处在于所代表的权力不一样，部门公章，仅限部门，不能代表单位。使用的范围不一样，部门公章通常在单位内部使用，少数行使公共职能的部门，例如出入境管理部门，车管所，运管处等，也可以对外使用。通常，单位公章比部门公章，直径要大些。...
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![监理部门规章制度]( "监理部门规章制度")
- 监理人员工作守则1．遵循“守法、诚信、公正、科学”的执业准则。2．认真履行监理合同规定的责任、权力和义务，遵守:“严格监理，优质服务，科学公正，廉洁自律”的监理原则.3．努力学习客运专线知识，熟悉新标准、新技术、新工艺、新材料、新设备，不断提高业务能力和专业水平。4．不同时在...
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![刻章需要哪些部门联系]( "刻章需要哪些部门联系")
- 刻章需要携带营业执照和介绍信，去工商行政管理部门指定的专门刻章处就可以了。如果还没有在工商行政管理部门登记注册过，就必须要先去工商行政管理部门注册登记。如果是公章被损坏要补刻，就可以携带营业执照和介绍信去刻章就可以了。如果是单位刻章，先确定有在公安局登记备案...
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![旅行社门市部的章子是否是公章]( "旅行社门市部的章子是否是公章")
- 旅行社门市部的章子肯定不是公章，而是业务章。旅行社门市部的章子只是平时用来做业务专用，肯定不是公章，公章不会放在旅行社的门市部，公章是会放在公司财务部。或者是公司总经理那边旅行社门市部放的章都是业务章，因为是平时来往，业务需要盖章。...
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![企业法规部是什么部门]( "企业法规部是什么部门")
- 公司法律部门，一般为法务部或者法规处。企业法律事务部是企业统一处理企业法律事务的专门法务机构，职责包括预防纠纷、解决已发生的法律问题、协助企业职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件等。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第一百五十一条第一款董事、高...
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![央企合规部门职责]( "央企合规部门职责")
- 回答如下：1、协助领导构建公司合规管理体系，制订、修订公司的合规手册和其他合规风险管理规章制度2、起草年度合规管理计划3、主动识别、评估、监测和报告合规风险4、认真履行公司规格，做好保密合规制度并遵守5、对每日每月合规管理进行评估分析。...
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![综治部门盖什么章]( "综治部门盖什么章")
- 综治部门加盖公章是社会治安综合治理办公室公章。地方人民政府都设有专业的社会治安综合治理办公室，专门负责地方社会面稳定工作。这个部门或专业办公室是政法委下设的一个职能部门，主要负责当地社会治安综合治理工作，管理和协调辖区内社会治安综合治理及信访、人民调解等还...
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![弟子规第6章全部]( "弟子规第6章全部")
- 凡是人，皆须爱。天同覆，地同载。行高者，名自高。人所重，非貌高。才大者，望自大。人所服，非言大。己有能，勿自私。人所能，勿轻訾。勿谄富，勿骄贫。勿厌故，勿喜新。人不闲，勿事搅。人不安，勿话扰。人有短，切莫揭。人有私，切莫说。道人善，即是善。人知之，愈思勉。扬人恶，即是恶。疾之甚，祸且作...
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![法务部是正规部门吗]( "法务部是正规部门吗")
- 是正规的。中信银行的法务部是中信银行内部的内设部门，是有一定的法律资格的人员组成的。并且有些人取得了法律资格证书。法务部们是为中信银行提供法律咨询，对外进行法律起诉应诉等工作的专门机构，肯定是正规的，而且受到内部规章制度的约束。...
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![部落冲突部落联赛勋章奖励规则]( "部落冲突部落联赛勋章奖励规则")
- 1、胜利之星奖励根据段位，进攻敌人获得的胜利之星，每颗胜利之星可以获得相对量的奖牌(比如水晶一段位，那么每颗心相对的奖牌就是八颗)。2、每场胜利奖励根据段位，比如水晶一段位那么每场胜利奖励就是二十个牌子3、bonus奖励bonus奖励也是根据段位而定，水晶一段为保底两份bonus...
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![部落联赛奖章规则]( "部落联赛奖章规则")
- 部落对战胜利既可以获得相应的奖励，拿大师一来举例子，大师每次胜利且三星可以获得25*7份的奖章奖励，一场不参加就不会获得奖章。二、根据个人胜利时的星数决定，具体计算为N*星数*天数，假如可以七天参赛并且全部三星的话就可以拿到N*3*7的奖牌数。三、额外奖励，部落胜利后会获得...
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![公司内部部门可以刻章吗]( "公司内部部门可以刻章吗")
- 私自刻章公章是触犯法律。主要依据如下：公章是指机关、团体、企事业单位使用的印章。由于公安部对办理刻制印章的手续未作统一规定，所以各地公安机关对刻制印。公司的章不能随便交给他人使用，印章还上去了就已经有了法律效果，盖了就要负法律责任的。...
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![首规委是什么部门]( "首规委是什么部门")
- 首规委是负责本市城乡规划管理工作的市政府组成部门。1、加强本市城乡规划的统筹管理，科学规划、合理配置城乡空间资源，推动城乡一体化发展。2、加强本市城乡规划实施中的计划、政策制定工作，推进城乡规划管理的公众参与、动态评估，强化规划实施的执法监督。3、加强本市城乡...
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