![终职奖是什么]( "终职奖是什么")
- 终职奖指的是每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业根据自身情况调整，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。终职奖的发放要体现公司年度业绩状况、体现员工年度工作业绩、体现企业对于员工的承诺和责任。...
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![年终考核奖与年终奖一样吗]( "年终考核奖与年终奖一样吗")
- 年终考核奖和年终奖是不一样的，完全是两个概念。年终考核奖是行政事业单位专门设立的一项考核绩效奖励制度，专门拿出一部分工资拿来年终考核平时的工作落实情况，可以使用得分制来考核。而年终奖一般是公司设计的为了激励员工留在公司继续工作，或者为公司做出贡献的员工。...
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![塘坝煤业职工2o21年终奖是否发了]( "塘坝煤业职工2o21年终奖是否发了")
- 塘坝煤业职工2021年年终奖已发了。煤业集团核定标准，各单位自主分配。标准一致，成果共享。以出勤考核，与贡献挂钩。公平公开，及时到位发放标准在岗职工:10000元/人。放假职工:6000元/人。离岗职工:4000元/人。奖励与个人出勤率挂钩，具体为:实际得奖=奖励标准x(个人实际出勤+法...
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![年终奖的计算器]( "年终奖的计算器")
- 年终奖计算器公式应纳税所得额=年终奖金应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数“全年一次性奖金临界点节税安排表”看，新的“盲区”共有六个，分别是：[18001元，19283.33元][54001元，60187.50元][108001元，114600元][420001元，447500元][660001元，706538.46元][960001元，11200...
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![在职越久奖金越多 华为2015年终奖曝光]( "在职越久奖金越多 华为2015年终奖曝光")
- 临近年末，在三星苹果都曝出质量问题的时刻，华为靠着一张去年的年终奖截图抢了头条。靠着这张去年的年奖奖，有人脑洞大开，猜测今年华为年终奖肯定会更多。历年华为分红都秉持着“豪气”的原则，去年的年终奖又有多少呢？从网络曝光的截图来看，2015年，年终奖标准是：毕业生3年待在华为...
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![年终教职工全勤奖颁奖词]( "年终教职工全勤奖颁奖词")
- 你们这些教师们能够获得年终教师全勤奖，向你们表示祝贺，你们这些教师们能够获得年终全勤奖，这说明你们在这一年里是全勤的，没有休息一天，向各位老师表示祝贺，希望各位老师们在今后的教学工作中能够有一个更好的成绩，一一定要珍惜这个全勤奖，这样才能够对你们今后的工作有更好的帮...
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![金像奖终身成就奖是什么]( "金像奖终身成就奖是什么")
- 终身成就奖是金像奖里一个非竞赛型奖项，表彰的都是对行业有突出贡献的人，无法有量化的指标，但基本都会满足一个标准，就是实至名归。香港电影金像奖从1995年开始颁发终身成就奖，得主有邵逸夫、邹文怀这样的电影公司大老板，楚原、张鑫炎这样的传奇电影导演，白雪仙、芳艳芬这样的传...
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![国企入职两个月有年终奖吗]( "国企入职两个月有年终奖吗")
- 一般入职两个月是没有年终奖的。入职两个月，在国有企业不能领满年终奖。因为你入职才三个月，不够一年，甚至还不够半年。这样的话，考勤无法让整年的去计算，所以不能领到满勤年终奖的。只能下一个年头。熬过一年之后才能够练满勤年终奖的。每一家公司都有每一家公司的规定，所以在...
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![海康离职还有年终奖么]( "海康离职还有年终奖么")
- 没有了。如果你在海康威视离职的话，一月份离职要看你在过年前还是过年后了，如果你在过年前已经提交了离职申请，那他们应该是不会发给你年终奖的。因为年终奖的话就是鼓励员工继续在岗位上下一年继续奋斗的，但是你都已经交了辞呈了，他们肯定会有所克扣或者是不发。所以如果你真...
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![年终奖和开门红奖区别]( "年终奖和开门红奖区别")
- 年终奖指的是企业或者公司在年底的时候，为了奖励员工在这一年内给企业或者公司做出的贡献而发的一种现金福利表示感谢员工或者奖励员工这一年来的付出。开门红奖则指的是一年开始的时候公司或者企业做成了一年内的第一笔大生意，这个时候公司给所有员工发放奖金，发放奖金，一方...
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![下半年离职上半年年终奖能拿吗]( "下半年离职上半年年终奖能拿吗")
- 需要看公司的年终奖发放机制，如果公司是按照半年度发放年终奖那一般会在年中发一次，年尾发一次，下半年离职还是可以拿到年中发放的年终奖，如果公司是年底一次性发放年终奖，年度中途离职肯定就拿不到年终奖，所以具体要看公司的制度规定。如果你在离职之前，公司要机发上半年年终奖...
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![争取年终奖的四大切忌 职场法则]( "争取年终奖的四大切忌 职场法则")
- 年底将至，一年只一波的年终奖也将来临，想要年终奖的这个想法是没错，但是谨记争取的方法要大度点，职场法则，争取年终奖的四大切忌，避免得罪人。年底将至，一年只一波的年终奖也将来临，想要年终奖的这个想法是没错，但是谨记争取的方法要大度点，职场法则，争取年终奖的四大切忌，避免得罪人...
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![比亚迪入职多久有年终奖]( "比亚迪入职多久有年终奖")
- 满十二个月。根据查询比亚迪官网得知，该品牌的厂子福利是有很多的，都是需要去争取和完成指标才可以获得的，像年终奖就需要进场12个月才可以领取，奖励还是很丰厚的比亚迪试用期三个月后拿绩效。比亚迪试用期没有绩效奖金，要等过了试用期转正后就有绩效奖金了。比亚迪的工资由底...
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![年终奖发棺材最雷人 2011年终奖排行榜]( "年终奖发棺材最雷人 2011年终奖排行榜")
- 最近，某年公司年终奖发棺材的新闻让很多人对此热议，春节图吉利,而棺材这东西在过年里听起来确实很不吉利，这种年终奖让人很不理解,跟小编来看2011年终奖排行榜吧，看你所在的城市上榜了吗？2011年终奖排行榜年终奖发棺材最雷人年终奖发棺材今年流传最广、最雷人的年终奖创意，当属...
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![入职多少个月才能有年终奖]( "入职多少个月才能有年终奖")
- 一般入职六个月之后都是可以有年终奖的，其实入职年终奖了多少跟你入职的时间有关系，只要你入职了，正确情况下，他都是会有年终奖的，只是年终奖了多少，他会根据你入职的一个时间做一个折算入职的时间越短他相对来说年终奖会越少而已。入职多少个月才有年终奖，好的公司一入职就会有...
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![年终奖公式]( "年终奖公式")
- 年终奖纳税计算公式如下：发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12...
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![职业年金是年终奖嘛]( "职业年金是年终奖嘛")
- 职业年金是事业单位的员工，单位为了你的退休以后生活水平不降低而建立的年金制度，每个公务员都有职业年金，到了退休以后就可以全部取出也可以分批领取的。现在国家允许企业，事业单位建立年金制度，只有这样当大家退休以后都能生活幸福。职业年金当然不是年终奖。我们知道，职业年...
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![王玉梅终身成就奖颁奖词]( "王玉梅终身成就奖颁奖词")
- 第35届中国电影金鸡奖著名表演艺术家王玉梅获得中国文联终身成就电影艺术家荣誉称号！颁奖词中如此写道“她心怀祖国，心怀人民，创作出了很多观众喜闻乐见的电影作品，她是当之无愧的人民艺术家。”...
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![年终奖励有什么]( "年终奖励有什么")
- 年终奖励（Annualbonus）是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。...
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![吉利入职第一年会有年终奖吗]( "吉利入职第一年会有年终奖吗")
- 吉利入职第一年会有年终奖。年终奖是企业在年底对员工的一种福利。年终奖的主要目的是企业感谢员工一年的付出，作为回报企业，拿出一部分的资金对员工予以奖励。年终奖针对所有入职的员工，新入职的员工也有年终奖拿，只不过因为没有干满一年，可能年终奖领取的比老员工少一点。...
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![半年奖和年终奖区别]( "半年奖和年终奖区别")
- 有区别，首先，半年奖通常根据员工上半年的工作考核情况进行发放，年终奖通常根据员工全年工作考核情况进行发放，其次，通常情况年终奖分配总额大于半年分配总额，部分特殊情况除外。年终奖和半年奖都需要根据企业的自身情况进行发放，有的企业因为效益不好发的少，也属于正常情况。单位...
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![拼多多离职有年终奖没有]( "拼多多离职有年终奖没有")
- 辞职年终奖有与没有是根据各个单位以及公司领导来定的。一般大多数是不会有的了，由于你在年终前夕交离职报告的。所以不发年终奖也属于正常现象，符合国家劳动法条款的。若是你过完年完后离职，肯定会享受年终奖侍遇的。每个单位或公司都有严格规章制度体系的！...
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![年终员工奖品]( "年终员工奖品")
- 现在到年底了，很多单位都在发福利，一般每个员工都有，比如像肉，蛋，菜，鱼和水果，还有米面油罐头等等，有的单位会发生活用品，像抽纸，杯子等等，还有超市购物劵，部分单位给员工的奖品会发钱，荣誉证书，或者是对特别优秀有重大贡献的员工奖励车子，房子。...
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![年中奖和年终奖区别]( "年中奖和年终奖区别")
- 如下年中奖金是根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖金，是公开的。通常情况下发放规则也是公开的，年终奖就是老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年度奖是年度奖金。一般是奖励工作优秀的员工给以一定的奖励。年终奖的发放的发放一般分为2种。一种一般是...
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![激励奖是年终奖吗]( "激励奖是年终奖吗")
- 不是年终奖。激励奖是针对单位某项工作做的好，或者突破某项重大工作，为了以资鼓励而通过激励奖的形式进行的奖励。年终奖是对全体员工，因干完一个年度而进行的奖励。二者是截然不同的奖励。激励奖不是年终奖，激励奖有些公司每个月都会有，年终奖是到年底后，公司根据每个员工的表...
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