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关于六险的时尚顾问

成都六险一金最低标准
  • 成都六险一金最低标准

  • 社会保险包括:养老保险、工伤保险、生育、失业、医疗、商业保险。一般是以职工上年的平均工资为缴费基数,按比例缴纳,个人缴纳约11%。规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%。失业:单位2%,个人1%。医疗:单位6-4%,个人2-4%。工伤:单位1%,个人0%。生育:单位1%,个人0%。每个地方不一样的。...
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六险一金每月交还是每年交
  • 六险一金每月交还是每年交

  • 六险一金和五险一金都是一样的,每个月都要交,而买这些保险一般都是公司企业帮缴纳的。每个人进厂了工作以后公司都要给每个人买社保,这也是国家有规定的,用人单位必须要给每个劳动者买社保。有些公司买的是五险一金,有的公司买的是六险一金,六险一金也不过是比五险一金多了一个...
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六险一金缴纳比例表
  • 六险一金缴纳比例表

  • 六险一金公司与个人交的比例如下:养老保险:单位每个月缴纳20%—22%,自己缴纳8%医疗保险:单位每个月缴纳9%—12%,自己缴纳2%失业保险:单位每个月缴纳1%,自己缴纳1%工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5%,自己一分钱也不要缴生育保险:单位每个月缴纳0.7%—0.8%,自己一分钱也不要缴住屋公...
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山东六险两金的缴费比例
  • 山东六险两金的缴费比例

  • 六险二金缴纳比例如下:养老保险通常由单位每月支付20%,由个人每月支付8%。医疗保险由单位每月按10%缴纳,个人缴纳2%加10元大病统筹费。失业保险,每月单位缴纳2%,个人缴纳1%。工伤保险和生育保险员工是不用缴纳的,由公司分别按0.5%和0.8%缴纳。住屋公积金由单位和个人共同缴纳,各缴纳12%。...
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六险一金有哪些可以取现金
  • 六险一金有哪些可以取现金

  • 六险一金,用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,指的是养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险,生育保险。一金指的是住屋公积金。可以提取现金的是公积金和生育保险当你是生过孩子的时候所以六险一金有些是可以提取资金的...
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职工六险是什么意思
  • 职工六险是什么意思

  • 六险:养老保险、医疗保险、失业保险,补充医疗保险,工伤保险,生育保险。三金:住屋公积金,企业年金,附加住屋公积金。企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导、企业内部决策执行。...
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六险一金是哪些
  • 六险一金是哪些

  • 我们平时说的最多的就是五险一金,包括了养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。一金就是指的住屋公积金。如果是六险一金就是在这个的基础上加上单位给员工购买的意外险,很多效益好的单位都会买意外险。...
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上海六险一金最低标准是多少
  • 上海六险一金最低标准是多少

  • 上海社保缴费最低标准机关、事业、企业、社会团体等单位的养老保险单位缴费比例为20%,个人为8%医保单位缴费比例为10%,个人为2%失业保险单位缴费比例为1%,个人为0.5%生育保险单位缴费比例为1%工伤保险单位缴费比例为0.2%至1.9%。有雇工的个体工商户,养老保险业主缴费比例为20...
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六险一金一档是什么标准
  • 六险一金一档是什么标准

  • 我们缴纳的都是五险一金,一金指的是住屋公积金,占工资的5%-12%之间,一般是个人和企业各承担一半。五险指的是社保的医疗、生育、工伤、失业、养老保险这些,近些年出现的六险,就是比五险多出一个补充医疗保险,各地的叫法略有不同,不过叫长期护理保险的地方比较多。六险一金一档是...
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六险一金和五险一金的区别
  • 六险一金和五险一金的区别

  • 如果说六险一金和五险一金的区别就是多了一个保险。五险一金包括养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险和失业保险。如果是六险那就是多了一个意外险,这属于单位根据实际情况自行选择自愿参与的一个保险险种,这也是给员工的福利。五险一金和六险一金的区别就是“六险一金”比“...
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六险三金是指哪些
  • 六险三金是指哪些

  • 六险:养老保险、医疗保险、失业保险,补充医疗保险,工伤保险,生育保险。三金:住屋公积金,企业年金,附加住屋公积金。企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导、企业内部决策执行。附加...
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六险一金交一年有什么用
  • 六险一金交一年有什么用

  • 短期作用的有两种险种可以使用:第一种是医疗保险,缴费满一年的医疗保险,住院看病可以享受60%以上的报销待遇,社保卡里还每月打入门买药的钱。第二种是失业保险,缴费满一年失业保险可以享受三个月的失业金。每月是1530元的标准按月领取。长期作用的是养老保险可,以计入到您的缴...
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六险一金是什么
  • 六险一金是什么

  • 六险一金是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险和住屋公积金。六险一金的实施,保障了职工的合法权益,当职工退休后有养老金维持生活。在职期间看病,受伤,生育及大病时都能保证。在失业也能得到补贴,在购买房子时可以使用住屋公积金和贷款。六险一...
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武汉六险是哪些
  • 武汉六险是哪些

  • 六险指的就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和补充医疗保险。在这些保险中,其中养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险也就是我们常说的社保或五险。六险也就是在这些常规保险的基础上多了一个补充医疗保险。...
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六险二金和五险一金哪个好
  • 六险二金和五险一金哪个好

  • 其实“六险二金”是补充医疗保险和企业年金(一种补充养老保险)都是自愿缴纳,并非是强制缴纳,而且补充医疗保险和企业年金早已就有,只不过新出台的《企业年金办法》从今年2月1日实施。大家别误解了。“五险一金”包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住屋公...
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国企缴纳六险两金是正式工吗
  • 国企缴纳六险两金是正式工吗

  • 不一定,正式与否要看与你签订劳动合同的主体是否是国有企业。一般统一招考的都是正式的,但招考未通过,不排除单位录用你。比如劳务派遣用工形式,一样也给交六险两金。缴交六险两金是很多效益好的单位都会做的,不能作为判定的标准。...
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中石化六险三金是什么
  • 中石化六险三金是什么

  • 六险分别是:养老保险,医疗保险,失业险,工伤险,生育险,大额医疗保险。三金分别包括住屋公积金,企业年金,附加住屋公积金。依据我国《公司法》的规定,每年从税后利润中按比例提存部分法定公积金三是股东大会决议后提取的任意公积金四是公司经过若干年经营以后资产重估增值部分五是公...
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五险与六险有什么区别
  • 五险与六险有什么区别

  • 五险指的是医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险,而六险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和补充医疗保险,所以六险比五险多了一个补充医疗保险。此外,由于六险是在五险的基础上,增加了一险,所以这个一险是额外的,它不是法定的五险与六险有...
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六险一金中的商业险是什么
  • 六险一金中的商业险是什么

  • “六险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“六险”指的是六种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险“一金”指的是住屋公积金。需要注意的是,大病保险正在普及中,目前尚没有纳入法律规定,而“一金”不是法定的,因此,五险...
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南京六险一金最低标准
  • 南京六险一金最低标准

  • 根据南京市人民政府官网公布的数据,得出以下数据:医疗保险按照3030元作为最低缴费基数生育保险按照3030元作为最低缴费基数养老保险按照3030元作为最低缴费基数失业保险按照3030元作为最低缴费基数工伤保险按照3030元作为最低缴费基数公积金按照2020元作为最低缴费基数。养...
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六险五金是啥意思
  • 六险五金是啥意思

  • 没有六险五金,只有六险两金。六险:养老、基本医疗、大额补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。二金:住屋公积金、企业年金。只有五险一金是强制缴纳的,一般补充医疗保险都是根据自愿原则进行缴纳的,所以如果不想缴纳多出的一险的话,是可以主动和人事说明的。...
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六险和五险一金哪个好
  • 六险和五险一金哪个好

  • 六险更好“六险一金”是在“五险一金”的基础上,增加了意外伤害保险。六险:养老保险、医疗保险、失业保险,意外保险,工伤保险,生育保险。一金:住屋公积金。二、五险与六险一金中的意外伤害保险的区别1、两者的基本属性不同。强制性社会医疗保险是公益性福利事业,带有强制性,各类...
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六险一金12%标准
  • 六险一金12%标准

  • 养老保险:单位每个月缴纳20%—22%,你自己缴纳8%医疗保险:单位每个月缴纳9%—12%,你自己缴纳2%失业保险:单位每个月缴纳1%,你自己缴纳1%工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5%,你自己一分钱也不要缴生育保险:单位每个月缴纳0.7%—0.8%,你自己一分钱也不要缴住屋公积金:单位自行确定5%-12...
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华晨宝马是六险一金吗
  • 华晨宝马是六险一金吗

  • 华晨宝马提供同行业具有竞争力的工资,税前年薪可达约7万元[强]为员工提供“六险二金”,五险一金+补充医疗+养老储蓄[强]每年一次健康体检厂内免费健身房、理疗及康复中心[强]300条通勤路线全网覆盖沈阳市区在国家法定年假,婚假、陪产假的基础上,员工还可享受公司额外的带薪年...
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上海六险一金是什么
  • 上海六险一金是什么

  • 上海六险一金社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳22%、8%医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%生育保险单位缴纳0.50%工伤保险单位缴纳0.50%。公积金,单位和个人分别缴纳14%。...
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