![员工同意调岗后存在试用期吗]( "员工同意调岗后存在试用期吗")
- 员工同意调岗后不存在试用期的。试用期是员工与单位首次签署劳动合同简历劳动关系存在的，在员工转正后合同到期续签时也不能存在试用期。而员工调岗属于单位内部工作岗位调整，并不存在重新建立劳动关系的情景，因此是不应该再有试用期的。员工同意调岗。他可能还是在生气，有可...
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![员工同意调岗后反悔有赔偿吗]( "员工同意调岗后反悔有赔偿吗")
- 如果员工已经签字调岗协议书，那么如果反悔应该是不会被支持，因为你是一个成年人要对自己的决定负责，不能因为你一时的错误让公司来承担这个后果，如果是还么有在调岗协议书上签字，那就可以反悔，没有签字就表示你没有接受，就应该给赔偿。没有！一般来说吧，只有司龄长的员工，或者是年龄...
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![被调到新公司被调岗]( "被调到新公司被调岗")
- 被动调岗的原因小夏的岗位调动很显然属于被动性质，自己喜欢技术岗位，却被领导安排去运营岗位。那么小夏就必须明白一点：为什么公司要给自己调动岗位一、原因大概就是自己不适合做技术的工作，引起了公司的不满。对于这样的想法，小夏不仅仅需要和人事进行沟通，还应该找到自己的直...
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![国企调岗还能回原岗位吗]( "国企调岗还能回原岗位吗")
- 工作需要，组织决定可以。国企职工如果入职时劳动合同中没有约定劳动岗位的话，其入职后用人单位有权在不违反劳动法的前提下，可以根据工作需要对职工工作岗位进行调整变动。而且这种变动可以进行多次，劳动者如无正当理由必须服从单位的工作调动。...
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![同岗同酬调岗怎么拒绝]( "同岗同酬调岗怎么拒绝")
- 这个问题要看你与企业签订劳动合同是否有服从公司或车间的领导字样，如果有，就应该服从公司的岗位调整，一般情况下，劳动合同中都有类似这样的条款，这就意味着员工要服从岗位调整。其实，同岗同酬调岗也没什么不好的，起码可以锻炼自己萌购一岗多能。...
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![开封特岗入编后可以调郑州吗]( "开封特岗入编后可以调郑州吗")
- 开封特岗教师入编后，原则上可以调动到郑州。教师为事业编制，身份属于国家干部，原则上是可以根据自身的实际情况，进行调动。但是，在实际操作中，存在很多阻力，尤其是跨区域调动，难度非常大，如果没有很大的关系背景，几乎不可能完成，我一个朋友的老婆，计划调动到郑州，忙乎十年了，尚在努力中...
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![教师选岗后多久上岗]( "教师选岗后多久上岗")
- 一般一个月以内就可以上岗。每年，各地人事人才网和教委政务网都会根据各学校上报的教师所缺教师需求，发布一些招聘教师岗位。教师招聘考试完成以后，一般一个月内就可以上岗。因为各地的考试时间不同，所以选岗多久可以上岗是有区别的。大多数地区不会超过一个月，具体的时间需要...
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![调岗一定要调岗函吗]( "调岗一定要调岗函吗")
- 要看具体的情况，有的企业调岗会有书面的通知，有的企业则没有。比如说，有的企业部门与部门之间跨部门进行调岗了，会有书面的通知，然后交到人力资源部门，核算新的岗位和岗位工资绩效奖金等，但是如果在同一个部门之间内部调岗，则是没有书面通知的，由部门经理口头告知即可。有一些管理...
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![国企不接受调岗的后果]( "国企不接受调岗的后果")
- 不服从公司安排，完全可以让你离职!国企的人力资源、法务也更加的专业，如果他们真想整你的话，甚至可以做到解除劳动合同而且不用赔偿!如果解除劳动合同，公司也没有义务继续为你代缴五险一金，在你档案里加上不服从组织安排、严重违反企业规章制度、劳动纪律，工作不努力、不作为等...
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![调岗和转岗的区别]( "调岗和转岗的区别")
- 三种方法区别一、缘由不同调岗：单位有计划地按大体确定的期限，让职工调换不同工作转岗：属于员工内部异动二、性质不同调岗：企业培养人才的一种有效方式。转岗：从个人职业生涯角度来定义三、特点不同调岗：具有计划性转岗：具有不确定性调岗和转岗的区别调岗和转岗有着本质的区别，转...
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![试用期调岗要同岗同酬]( "试用期调岗要同岗同酬")
- 试用期执行同岗同酬。一般情况下，试用期是不会进行岗位调整的，如果要进行岗位调整，原则上也是同岗同酬，因为国家对试用期的工作人员是有严格的政策规定的，一般不调整岗位，及时调整岗位也执行的是同岗同酬，因为他们的工资标准是一样的。...
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![调岗正确读音]( "调岗正确读音")
- 调[diào]1、 调动 岗位调整。调[diào]〈动〉1、 (形声。从言，周声。(tiáo)本义:声音调和协调)2、 选拔或提拔官吏调故吏。——《汉书·昭帝纪》。注:“谓发选也。”3、 征用，提取，征发特选横调。——《后汉书·左雄传》。注:“征也。”又如:调发(征...
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![撤职后要不要调离岗位]( "撤职后要不要调离岗位")
- 撤职后需不需要调离岗位要看工作需要。如果在原岗位已经影响了后续者正常的工作开展，产生了不利影响，破坏了单位的工作环境，这种情况下肯定需要组织将其调离岗位。而如果撤职后对工作影响不大，能继续履行工作岗位职责，就可以考虑不调离工作岗位。...
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![特岗体检后调档要通过本人吗]( "特岗体检后调档要通过本人吗")
- 需要通知本人，这样可以提前做好准备。调档案不一定需要本人去的，别人代你去也可以。别人代办的话需要出具由本人签字的委托书、本人身份证、调档函、报到证以及代办人的身份证，以上证件均需要原件及复印件。具体以你当地人才中心的规定为准。...
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![岗位是后勤服务可以随意调岗吗]( "岗位是后勤服务可以随意调岗吗")
- 单位完全可以依据员工岗位的表现调整岗位的。特别是在员工与企业签订劳动合同时已经明确规定的，员工要服从单位的工作调整，除非员工在入职时在劳动合同中已经明确规定的特殊岗位。特别是后勤服务岗位，如果员工明显的不适应岗位需要，单位是有权调整岗位的，并非就认为是随意调岗...
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![护士调岗申请]( "护士调岗申请")
- 尊敬的领导，我叫李小芳，是急诊科的一名护士，在急诊科已经工作了三年了，在这三年期间，我对工作一丝不苟，认真劳作，待病人为亲人，认真执行各项医嘱，团结同事，和大夫们密切配合，但由于长期接触头孢类药物，导致全身过敏，况且越来越严重，特此申请调离急诊科到与护理相关的科室，比如供应室，特此...
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![公务员选岗后多久上岗]( "公务员选岗后多久上岗")
- 7—15。公务员选岗公示结束之后，最晚也会在七天至十五天之内上岗。所以也就是说，在新录用公务员的公示结束之后，新录用的公务员就要做好随时上岗的准备，以确保在接到上岗通知后能够及时到岗，并迅速融入角色，做好领导交办的具体工作。...
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![新岗位调岗第一天的发言]( "新岗位调岗第一天的发言")
- 答新岗位调岗第一天提前到岗位后把卫生打扫一边，给新同事们创造一个好的工作环境留下好印象，尽怏掌握工作环境和业务水平。...
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![选岗后多久上岗]( "选岗后多久上岗")
- 一个月之内到岗。事业编综合岗一般会优先分配到单位的综合办公室工作。事业编选岗是招聘考试后，对录用的人员进行的。也就是录用人员确定后，招聘单位会安排组织选岗，岗位确定后，一般就会安排办理入职手续，之后就会安排到岗工作。选岗后，包括办理入职手续，一般在一个月内就会办理...
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![富士康上班调岗的后果]( "富士康上班调岗的后果")
- 没有什么后果，可以调岗。富士康一条生产线上给员工调动岗位员工不愿意能不去公司擅自调动岗位的，劳动者可以不服从。调岗属于变更劳动合同的行为，必须经公司与劳动者协商一致，如果劳动者不同意的，不产生变更的效力，公司不得强制劳动者服从。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合...
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![护士调岗一般调哪里]( "护士调岗一般调哪里")
- 答，护士在医院的某个科室工作了几年，有了一定的能力和资历之后，有部分的医院会提出让那些在科室工作了几年的护士调岗去到那些比较忙碌和工作繁忙的科室工作。这样就不会导致科室的护士因为自己的工作比较轻松自在。可以准时下班了。...
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![答应领导调岗又后悔了怎么办]( "答应领导调岗又后悔了怎么办")
- 做人要言而有信，领导证书你自己本人意见调岗，那你就要想清楚了再答复领导，既然你答应了，那你就要去，做人做事都是。答应了就去做，即使你后悔了那就等以后有机会再调岗，如果你去找领导说后悔了是在为难领导了，不合适。应该学会适应不同的岗位，因为会的东西越多，你后续做的会越顺手，如...
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![应聘后厨可以申请调岗吗]( "应聘后厨可以申请调岗吗")
- 可以，公司员工有权利申请调换工作岗位。公司员工在自己的岗位上，由于自己的身体或者某种原因，不适合本岗位，有权利申请调换岗位，但是必须领导批准。员工调换岗位的原因很多，也可能是因为经济纠益原因，但是无论什么原因，都必须领导批准，领导会根据员工的情况和企业的现状来进行审核...
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![公司调岗外派回去后怎么处理]( "公司调岗外派回去后怎么处理")
- 不是法定原因.可以拿到2个月的经济补偿金，和一个月的赔偿金。调岗属于变更劳动合同内容，双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。补偿金是开除前12个月的平均工资，月工资应该是合同上写明的工资，税前工资。至于补助，若有写如合同内...
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![脑梗后单位不给调岗怎么办]( "脑梗后单位不给调岗怎么办")
- 如果你得了脑血栓，你上不了班了。你向领导要求换一个工作岗位，找一个你能适应的工作岗位。如果领导不给你解决，你该怎么办你可以尝试另外一个办法。你可以越级申请。事先写好一个书面的申请书。写明自己的困难。然后再表明，自己有能力做其他的一些工作。一定要让领导明白，自己...
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