- 公司只要交五险,不交公积金或企业年金是不违法的。关于五险,根据劳动法和社会保险法的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。公积金和企业年金国家没有强制规定执行,但企业...
- 27556
- 异地工作是否缴纳就要看公司了,有的公司这方面做的很规范,会按照规定缴纳的,但是现在外面很多企业做的并不规范,不交的也很多。另外比方说上海,如果你是外地来的,公司如果把你作为人才引进的,那么这种情况是可以按照上海户口缴纳社会保险的,但是如果仅仅只是招工过来工作的,那么就...
- 28802
- 检查需要交押金,因为铁塔在使用时必须先交押金来进行使用,他才可能把所有的配件以及安装的方式说明给使用者,从而让使用者能安全的使用铁塔的规范使用...
- 23107
- 五险一金只能单位交,公积金也只能单位交,个人没办法缴存的。个人最多缴纳三险。在自己存档案的人才中心交灵活就业社保,包括养老保险、医疗保险、失业保险。按当地上年平均工资做基数,自己选择缴费档次,待遇和职工社保相似。再有一点,自己交肯定没单位交划算,但是如果无业,又想交...
- 32183
- 没有社会保险不可以交公积金。 任何单位和企业必须为员工办理社会保险。社会保险包括:养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险和住屋公积金,其中:养老、医疗、和失业是由企业和个人共同缴纳工伤和生育由企业完全承担,个人不需要缴纳。 社保必须交,有社会保险法劳动合...
- 15881
- 所谓的一金,就是指住屋公积金,一金交与不交,肯定有影响。住屋公积金是职工干部交一部份,单位再补另外一部份。还有当你买房时,用住屋公积金贷款利率十分低,很合算。...
- 8864
- 不可以不可以只交公积金不交社保。公积金指的是单位及其在职职工缴存的长期住屋储金,简单来说就是,想要缴纳公积金,那么就必须是在职职工,而如果是在职职工,则公司必须买社保。因此,不交社保只买公积金是不可行的。...
- 21858
- 1、养老保险个人缴纳比例8%,公司交纳比例20%,其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元2、医疗保险个人部分:2%+10元公司部分:9%其中个人账户(也就你的医疗存折)每月:3+2%*2000=43元3、失业保险个人缴纳部分1%公司交纳部分2%无论是个人部分还是公司部分,都不计入个人账户,全部交给国...
- 27916
- 、养老保险:个人缴纳比例8%,公司交纳比例20%,其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元。2、医疗保险:个人部分:2%+10元,公司部分:9%,其中个人账户(也就你的医疗存折)每月:3+2%*2000=43元。3、失业保险:个人缴纳部分1%,公司交纳部分2%。4、住屋公积金:缴费方式为“单位一半,个人一半”。缴...
- 4965
- 个人不可以交。个人是不能交三险一金的,能交的险种只有养老保险和医疗保险。因为这两种保险被纳入灵活就业人员的社保缴纳范围,而灵活就业人员无法参加生育保险、工伤保险和失业保险。三险一金由用人单位和个人共同缴纳,定期上缴,存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户,由...
- 5211
- 法规规定企业为员工缴纳三金:养老保险金、医疗保险金、住屋公积金。不过一般企业为我们交的三金:医疗保险金、失业保险金、养老保险金。广义的解释:三金包括社保金(养老保险,失业保险)、医保金(医疗保险,工伤保险,生育保险)、还有住屋公积金。三金是一个普遍的叫法,包括住屋公积金,养...
- 16358
- 各地缴纳比例不完全一样。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%失业保险缴费比例:单位2%,个人1%工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不...
- 25901
- 根据政策规定,重度残疾人(持证一级和二级)、低保对象,按当年最低缴费标准由政府代缴(同时具备重度残疾人、低保对象的只享受一次政府代缴)。目前45周岁以上到60周岁的此类人员,也允许其补足15年,但补缴部分的保费全额由本人承担,不享受政府代缴政策《关于对本市残疾人参加城乡...
- 30569
- 这种情况。分是什么样的公司了现在国家给予每一个老百姓的福利就是,去任何一个。用人单位上班。前提是必须得交三险的。真正的一般的企业。多数是都必须得给员工交五限的。好一些的企业单位。会多一个险种。就是住屋公积金。其实上班公司交保险是必须的。给交几险是否合理...
- 32351
- 不交一金只交了五险的算是交了社保的。五险就是指的养老保险,医疗保险,工伤保险,生育保险和失业保险,五险就是包括了社保。一金是指的住屋公积金。有的合同制临时工作人员只是交了五险,没有交住屋公积金,也就是按照劳动合同买了社保。...
- 20576
- 作为一个普通人,我认为缴纳五险一金更划算。五险一金可以说是国家给劳动人民提供的生活保障了,生病、生育、养老、买房,这些与我们生活息息相关的事情,五险一金都有考虑进去。尤其是养老问题,可以说是普通群众最看中的实惠了。缴纳五险一金是给自己一个长期、安全、可靠的保障...
- 25877
- 还可以,鑫耀前程年金保险计划,是主险鑫耀前程年金险+三款万能账户选其一的形式,主险责任中的年金、特别生存金、满期金的都是固定收益,十五年保障期满期返还基本保额。万能账户可享终身,保底利率国寿万能账户国寿鑫尊宝庆典版保底2.5%。但是一般会按照实际利率来计算。...
- 29951
- 三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险。一金就是住屋公积金。按照职工个人工资水平,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%医疗保险单位承担6%,个人2%失业保险单位承担2%,个人1%住屋公积金单位和个人各承担50%,总不低于工资的10%例如你的月工资1200...
- 5501
- 亲有三不走是指:借钱不还的不走,好吃懒做的不走,势利眼不走。友有三不交是指:酒肉朋友不可交,不诚实不守信的人不可交,好色之徒不可交。...
- 16961
- 代交社保不会不交残保金。在我国合法经营的企业,要求必须给员工缴纳社保,现在的社保费用有税务局代收,在转到社保账户,这样就不会漏缴了。残保金是有工商牵头要求企业张残疾人联合会每年缴纳的费用,这是按公司员工人数的比例缴纳的,如果公司有残疾人员工并达到要求的比例就可以...
- 5143
- 不可以的。因为国家相关法律规定:是强制性的,任何单位和企业必须为员工办理社会保险,不得有误。一经查实必重罚。社会保险包括:养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险和住屋公积金,简称:五险一金。其中:养老、医疗、和失业是由企业和个人共同缴纳工伤和生育由企业完全承担,个人...
- 16265
- 不可以。按照国家人社部的规定,用人单位和个人均要按照员工月薪的一定比例缴纳五险一金,而且养老保险和医疗保险等险种都是国家强制缴纳品种,单位和个人不得以任何理由拒绝缴纳。公积金也是国家社保部门规定的强制缴纳品种,所以,只交公积金而不交其他五险是不可以的!...
- 13331
- 可以的,像许多劳务工只交三金。五险一金和三险一金的差别是生育保险和工伤保险。三险和五险确实都是法定的。区别在于,生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用,不像其他三险是用人单位和劳动者共同缴费。一般来说,如果用人单位肯为你缴纳住屋公积金的话,缴纳这两险更是...
- 24650
- 三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险。一金就是住屋公积金。按照职工个人工资水平,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%医疗保险单位承担6%,个人2%失业保险单位承担2%,个人1%住屋公积金单位和个人各承担50%,总不低于工资的10%例如你的月工资1200...
- 11650
- 不交社保也是可以交公积金的,两者并不冲突。但是一般公积金都是要通过单位交纳的,如果是正式工作的话一般都是先要保证员工交社保,对于公积金则没有强制要求。也就是说一般交公积金的话社保也是交了的,除非是单位不交社保或是通过公积金代缴。交纳住屋公积金的好处1、增加员...
- 17165