![七天試崗期無責是什麼意思]( "七天試崗期無責是什麼意思")
- 七天試用期無責是指在剛進入公司之後還爲成爲正式員工，公司需要對招聘的員工進行試用，試用期間的表現會決定公司是否會留下該名員工。無責任底薪就是無論員工在工作期間表現如何，只要按照公司規定上班工作了，都是可以拿到的工資。...
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![試崗期幾天合法]( "試崗期幾天合法")
- 試崗期多少天要看和用人單位簽訂的合同，一般最長不會超過六個月。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能...
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![一般公司試崗期是多久]( "一般公司試崗期是多久")
- 所有用人單位在招聘員工的過程中，透過面試合格後決定錄用，在辦理入職手續的時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同上有這麼一條規定，一對新入職的員工制定三個月的試用期，在這三個月的試用期內如果員工不符合要求，違反公司規定，公司有權解除勞動合同。...
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![試崗期不去上班話術]( "試崗期不去上班話術")
- 那不需要什麼話術，因爲試用期和轉正的時候工資待遇也是不一樣的，然後試用期都是一個雙方考慮的一個厄階段，公司也考慮你，你也考慮公司，如果你覺得不合適的情況下直接提出離職就可以了。這期間不需要什麼話術，因爲也不牽扯會有一個工資嗯的問題。...
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![試崗期算不算入職]( "試崗期算不算入職")
- 當然算。勞動者與用人單位簽訂勞動合同的之日起就算入職，成爲公司的正式員工。勞動法還規定勞動者的試用期不得超過30天。算。試用期算入職。相關規定勞動者與用人單位自用工之日起建立勞動關係，勞動合同期限包括了試用期，只有試用期的勞動合同的試用期規定不成立，應當認定試...
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![萬科物業有試崗期嗎]( "萬科物業有試崗期嗎")
- 公司約定試崗期或試用期是合法合理的，因爲應聘者可能在面試時超常發揮、言過其實，甚至掩飾自己的能力不足，這樣來說，公司招聘是要冒一定風險的。所以國家允許公司約定一定試用期。但試用期跟勞動合同整個期限有關，而且屬於勞動合同期限的一部分。比如一年的合同期，試用期一般不...
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![試崗期結束怎麼找新人談話]( "試崗期結束怎麼找新人談話")
- 首先非常歡迎你來到公司進行試，現在試用，崗位已經結束了，想聽一下你對公司的意見，看看是否有意願繼續在公司工作，就需要簽署一些正式的合同。...
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![研發試用期要輪崗嗎]( "研發試用期要輪崗嗎")
- 要輪崗。規範公司員工崗位調動的條件、管理、實施程序透過崗位輪換，使員工熟悉掌握各項工作技能和業務流程，培養全面獨立的工作能力。試用期員工《員工輪崗通知單》由調入調出部門主管、行政人事部簽字審覈，主管行政人事部副經理批准正式員工《員工輪崗通知單》由調入調出部...
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![試驗員崗位種類]( "試驗員崗位種類")
- 電器試驗員，機械試驗員等試驗員崗位，就是對已做好的即將使用的產品進行試驗試驗員崗位輕鬆，不是太辛苦的崗位要有本領技術...
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![HR跟過完試崗期的員工聊什麼]( "HR跟過完試崗期的員工聊什麼")
- HR跟過完試用崗的員工溝通主要是可能涉及到轉證了，需要做一個轉正面談，全盤瞭解一下你的想法優勢以及比如說試用期以來對公司的一個瞭解及自己後續的一個規劃。溝通完好跟直接上司溝通，這樣子對你的一個在公司的一個全面發展有更好的瞭解。...
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![管理崗試用期負多少責任]( "管理崗試用期負多少責任")
- 管理崗試用期也負一部分責任，但不完全負責任。因爲在管理崗試用期不瞭解其管理水平和工作能力是設有設監管的。因爲在試用期沒有完成預定工作目標，或是期間試用者因管理沒到位造成損失或事故，它只是作爲留用或者放棄的依據。...
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![員工同意調崗後存在試用期嗎]( "員工同意調崗後存在試用期嗎")
- 員工同意調崗後不存在試用期的。試用期是員工與單位首次簽署勞動合同簡歷勞動關係存在的，在員工轉正後合同到期續簽時也不能存在試用期。而員工調崗屬於單位內部工作崗位調整，並不存在重新建立勞動關係的情景，因此是不應該再有試用期的。員工同意調崗。他可能還是在生氣，有可...
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![面試當場錄用試崗靠譜嗎]( "面試當場錄用試崗靠譜嗎")
- 如果你去參加面試透過，並且當場錄用，讓你馬上去試崗，不僅靠譜，而且恭喜你，相當於中獎了。因爲在常規操作中，面試結束不會當場有結果，得回去等答覆，等拿到正式通知書後纔可以去單位試崗。所以你獲得一個這樣的好機會，一定要珍惜，好好表現，努力工作！...
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![事業管理崗位試用期過是九級嗎]( "事業管理崗位試用期過是九級嗎")
- 是九級事業單位分三種崗位：管理崗、專技崗和工勤崗。專技崗和工勤崗走的都是職稱（技能）路線，工資待遇和職稱（技能）等級掛勾，只要你有專長有本事評上職稱，就可以拿到高工資。像中級職稱，工資比副科高點比正科低點，副高比副處低點但又比正科高，至於正高，相當於正處的工資，在體制內工資可...
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![專技崗管理崗試卷一樣嗎]( "專技崗管理崗試卷一樣嗎")
- 不一樣，考試科目和考試的試題都存在區別。事業單位考試專技崗一般考的是一門綜合或者公基+崗位專業知識，崗位專業知識會根據報考的具體職位而存在區別，比如說醫療崗位考的是護理知識、衛生基礎知識及醫學基礎知識等事業單位考試管理崗一般考試內容爲公共基礎知識，公共基礎知...
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![事業編管理崗晉升包含試用期嗎]( "事業編管理崗晉升包含試用期嗎")
- 算。職稱晉級試用期就算。無論是職稱晉級，工作變動，新聘用的員工等等，都存在試用期或者預備期這一過程，雖然是試用期，但是用人單位都是按照一名合格的工作者在使用，試用期滿後，被試用人員在崗時間要從試用期開始計算。所以說，職稱晉級試用期就算。...
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![保安期間試用期的個人崗位職責]( "保安期間試用期的個人崗位職責")
- 保安試用期，自己是維護好小時和單位的安全。晝夜巡邏登記，發現隱患及時處理，消防檢查來往人員。檢查車輛的管理。測溫掃碼提醒顧客注意安全。對小區的各個角落的安全隱患進行排查。對小區的車輛出入進行登記造冊。對南方的人員也精神登記詢問，正好小區的安全防範...
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![油印試卷崗位屬於特殊崗位嗎]( "油印試卷崗位屬於特殊崗位嗎")
- 油印工人肯定是特殊工種，他屬於有毒有害的崗位。我國對特殊工種的規定有野外作業井下作業，爆破作業，高溫作業，高噪音，粉塵的崗位。有毒有害的崗位，有損職工身體健康的打屬於特殊崗位提前退休。油印工人常年接觸石墨對身體損壞很大，所以是特殊工種...
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![試用期幹部可以輪崗交流嗎]( "試用期幹部可以輪崗交流嗎")
- 試用期的幹部可以輪崗交流嗎答，可以的，因爲試用期的幹部還沒有定編也沒有定崗，所以說是可以輪崗交流的。一般試用期是一年，等試用期滿以後，就實行定編定崗制度，基本上就不會動了。但是因爲業務工作需要或者是提職，根據需要可以適當調整。...
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![飼養員試用期崗位職責]( "飼養員試用期崗位職責")
- 飼養員的崗位職責（1）認真學習養殖理論知識和基本飼養技術，不斷地提高飼養技能。服從場長調遣和技術員飼養管理安排，遵守各項管理制度。（2）科主任領導下，在藥師的指導下進行工作。保持飼養室內清潔衛生、通風乾燥、溫度適宜。（3）按時給動物添飼料加水，保證動物安全健康。（4）投料標準嚴...
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![複試試崗什麼意思]( "複試試崗什麼意思")
- 複試試崗就是在複試的過程中，在崗位上實踐操作一下，看能不能適應或者是能不能勝任此個崗位。一般多用在操作性比較強的工作崗位，比如說招收一個模具工人，在複試的過程中，將幾位面試者都叫到崗位上，製作一個模具，以此作爲考覈標準看誰能勝任這個工作崗位。...
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![初中生物特崗面試考試範圍]( "初中生物特崗面試考試範圍")
- 初中生物特崗教師面試的考試範圍，主要還是考生物專業知識的掌握、教學的技能技巧。讓你面向評委老師現場示範表演教學。...
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![特崗教師有試用期嗎]( "特崗教師有試用期嗎")
- 有編制一般特崗教師在錄用後，無試用期，需簽訂3年聘任協議，暫不入編。在聘用的三年期間，執行國家統一的工資制度和標準(包括績效工資)，其它津補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。同時享受服務地區相應的社會待遇。...
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![試用期調崗要同崗同酬]( "試用期調崗要同崗同酬")
- 試用期執行同崗同酬。一般情況下，試用期是不會進行崗位調整的，如果要進行崗位調整，原則上也是同崗同酬，因爲國家對試用期的工作人員是有嚴格的政策規定的，一般不調整崗位，及時調整崗位也執行的是同崗同酬，因爲他們的工資標準是一樣的。...
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![國企試用期有借調和調崗一說嗎]( "國企試用期有借調和調崗一說嗎")
- 不一定。試用期內，只要用人單位有證據表明你不適合原崗位可以對你調崗或解除勞動關係，並且不需要支付經濟補償金。首先要看公司與勞動者簽訂的合同中是否有關於調崗降薪等相關約定，公司內部是否明確了崗位職責與具體考覈標準，發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證...
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