辭退口頭通知和書面通知的區別

單位欲提前解除與員工的勞動關係，必須提前一個月以書面形式告知員工，並註明理由，時間，員工並應簽收通知，任何口頭形式的告知都是無效的。當事人可以不予理睬。

企業應明確經濟補償事宜，並在當事人辦理離職手續前結算工資，支付經濟補償，出具失業證明等。