![同崗同酬調薪申請怎麼寫]( "同崗同酬調薪申請怎麼寫")
- 調薪申請書如下所述：公司領導：本人漆桂芳，工號：0332211，現任公司倉庫管理員。任期從2022年10月8日開始，本人原是倉管員，根據公司的規定，倉庫管理員的崗位工資應該是1500元，為了鼓勵本人更好的工作，現申請將本人的崗位工資由1000元調整到1500元，以體現公司同崗同酬的用人理念。申請人...
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![試用期調崗要同崗同酬]( "試用期調崗要同崗同酬")
- 試用期執行同崗同酬。一般情況下，試用期是不會進行崗位調整的，如果要進行崗位調整，原則上也是同崗同酬，因為國家對試用期的工作人員是有嚴格的政策規定的，一般不調整崗位，及時調整崗位也執行的是同崗同酬，因為他們的工資標準是一樣的。...
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![同薪同酬是甚麼意思]( "同薪同酬是甚麼意思")
- 同工同酬就是指做一樣的工作，給付同樣的報酬。現在很多人都在討論這個問題，我覺得同工同酬確實應該的，但對於有些單位，部分員工是簽訂了勞動合同的，部分員工是從勞務派遣公司派過來的，他們很可能做的同一類工作，但薪資和福利差距都很大，派遣工可能沒有任何福利，這樣還是有點不平衡...
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![同勞同酬什麼意思]( "同勞同酬什麼意思")
- 同工同酬簡單理解就是做同樣的工作，領取同樣的勞動報酬，指定同樣的績效考核方案，享受同樣的福利待遇，這是完整意義上的同工同酬，也是同工同酬的理想狀態。作用就是為了保障勞務派遣工和正式員工享受同樣的待遇，包括社保和公積金，還有工資水平，但這裏並不是指做同樣的工作，領取一模...
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![同城同酬什麼意思]( "同城同酬什麼意思")
- 同城同酬意思是同等職業，同一個城市中，你們的工資待遇是一樣的，相同的！沒有因為你是那個城市裏的偏遠地方而降低...
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![同崗同酬調崗怎麼拒絕]( "同崗同酬調崗怎麼拒絕")
- 這個問題要看你與企業簽訂勞動合同是否有服從公司或車間的領導字樣，如果有，就應該服從公司的崗位調整，一般情況下，勞動合同中都有類似這樣的條款，這就意味着員工要服從崗位調整。其實，同崗同酬調崗也沒什麼不好的，起碼可以鍛鍊自己萌購一崗多能。...
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![護士同工同酬什麼意思]( "護士同工同酬什麼意思")
- 很多醫院或醫療機構由於護士編制嚴重不足，達不到病人和護士的標準，所以很多醫院和醫療機構都聘請了很多護士，作為編制以外的人力補充，但是根據醫院的相關分配機制，體制內的護士拿到的待遇高於聘用護士，但是不管是體制內還是聘用護士所從事的工作是一樣的，甚至聘用護士做得更多，所...
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![幼師編外和編內同工同酬]( "幼師編外和編內同工同酬")
- 幼兒園教師合同制與在編教師同工同酬是有區別的。首先，幼兒園編制是人員管理的需要，公立單位都設定有編制的，按照編制進行人員管理的。同工同酬可能出現在即有合同制幼兒園教師，又有在編教師，為了鼓勵教師的工作積極性，確定了對合同制幼兒園教師同工同酬的待遇。其次雖然是同工...
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![同工同酬轉事業編要幾年]( "同工同酬轉事業編要幾年")
- 這個幾乎是沒有可能的。因為在事業單位工作的同工同酬人員只屬於單位的臨時聘用人員，只不過在待遇上和正式職工是對等的。這類人員並無法破格轉化為單位的正式編制人員，想要獲得事業編的身份，還是必須通過參加事業單位考試才可以。...
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![同工同酬有望入編嗎]( "同工同酬有望入編嗎")
- 同工同酬凡進必考有望入編。一直以來，公職崗位編制內外有別，已經是眾所周知的事情。隨着事業單位編制改革進行，編制內外職工都不淡定啦!編制取消啦，編制內外就能同工同酬?事情真的如此簡單?正式工和臨時工的個人素質及能力上也是有着很大的差異的。正式工是通過競爭入崗的，只...
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![編外人員同工同酬解釋]( "編外人員同工同酬解釋")
- 對於編外人員的同工同酬，解釋起來其實很簡單，那就是：同樣性質、同樣類型、工作量接近的崗位，勞動報酬應該一樣。但現實執行情況千差萬別，因為對同工的界定缺乏明確的標準。...
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![同工不同酬經典語錄]( "同工不同酬經典語錄")
- 同工不同酬，只因你是內地人，三十年河東三十年河西。同工不同酬，找領導提漲薪，領導回覆：願意幹就幹，不願幹就滾蛋。女性在職場，普遍比男性處於劣勢。女性的收入普遍低於男性，即使同工也不同酬。人在職場，必須正確看待出身、天賦、智商、資源上的天然差異。即便同工不同酬。無數成功...
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![編外教師同工同酬值得去嗎]( "編外教師同工同酬值得去嗎")
- 我認為值得去。第一，與編制老師同工同酬了，現在教師待遇不錯，很值得。第二，有寒暑假，法定節假日，假期內帶薪，很值得。第三，可以繼續考編，考上編制了，編外任教時間可以計算入工齡，對你的退休工資有利於提高。第四，做老師有利於教育下一代，很值得！編外教師同工同酬非常值得去的同工同酬指...
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![同工同酬是什麼意思啊]( "同工同酬是什麼意思啊")
- 同工同酬就是一起幹活享受一樣的待遇，在勞務市場上大量存在男女同工不同酬的現象，如明天同樣的某工作，8小時，男160元，女140元。尤其建築工地上，男女同工不同酬現象比較多，主要考慮男的體力好，女工的體量弱。羣體不一同工不同酬的要求是大量存在。...
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![同工同酬文件]( "同工同酬文件")
- 勞動法中關於同工同酬的規定1、《中華人民共和國勞動法》第四十六條規定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對於技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞...
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![同工同酬與人員職稱區別]( "同工同酬與人員職稱區別")
- 同工同酬與人員職稱是兩個不同概念。同工同酬是指同一個單位，從事同一種工作或在同一個崗位上工作的人員，享受的工資待遇或獲得的勞動報酬是一樣的人員職稱是指在專業技術崗位上，通過申報考核評定而獲取職稱資格等級的專業技術人員。...
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![58同城薪酬等級表]( "58同城薪酬等級表")
- 58同城職級體系與薪酬：平均工資為10627元/月，其中37%的工資收入位於區間6000-9000元/月，17%的工資收入位於區間6000元/月以下。據分析數據統計，58同城年終獎平均10944元。58同城員工分享説：五險一金按城市最低的標準繳納，其他的補貼都沒有，加班比較嚴重，會有高温取暖補貼，公司每月...
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![同工同酬考試考什麼內容]( "同工同酬考試考什麼內容")
- 筆試：筆試採取閉卷的形式進行，分值100分。筆試內容為《公共基礎知識和教育基礎知識》，測試內容涵蓋50%的公共基礎知識和50%的教育基礎知識。面試：按報考縣市各崗位大類招聘計劃120%的比例及筆試成績由高分到低分順序分別確定面試人員名單。參加筆試人數達不到面試比例的，按報...
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![勞務派遣幼兒教師同工同酬]( "勞務派遣幼兒教師同工同酬")
- 勞務派遣幼兒園老師同工同酬，幼兒園老師能不能同工同酬嗯，那也不一定，有的幼兒園老師就不是同工同酬，其實國家要求好多崗位都是同工同酬的，但是實行不了很多崗位上，雖然説是同工同酬稀釋，根本就不是嗯，同工同酬是童工，但是統籌是不一樣的，待遇是不一樣的，其實永遠都不可能一模一樣。...
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![200小時同工同酬什麼意思]( "200小時同工同酬什麼意思")
- 200小時是指一個月工作時間，同工同酬是指用人單位對於從事相同工作，付出等量勞動且取得相同勞動成績的勞動者，應支付同等的勞動報酬這裏的勞動報酬即勞動者從用人單位得到的全部工資收入。作為勞動者平等尺度的勞動標準，有法定勞動基準和本單位勞動標準之區分，而有的法定勞動...
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![同工同酬的優點和缺點]( "同工同酬的優點和缺點")
- 同工同酬的優點是能夠保證基本的公平公正。做了同樣多的工作就可以拿到相等的報酬，這樣對於勞動者來説，沒有年齡、性別以及其他的因素區分，完全依據其勞動成果來發放報酬，這樣長期來看是有利於工作目標高效完成的。但是同工同酬也有它的缺點。如果我們站在人性和道義的角度來...
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![上班多久才可以同工同酬]( "上班多久才可以同工同酬")
- 上班當你成為正式員工的時候就可以同工同酬了。同工同酬意思就是你在單位上班，和同事做一樣的崗位，拿同樣的工資。你剛上班應該是有試用期，試用期工資比較低，而當你試用期結束而且考核合格後，簽訂勞動合同，這樣你就可以同工同酬了。...
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![同工同酬合同是幾年]( "同工同酬合同是幾年")
- 永久，《勞動法》關於同工同酬的規定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬約定工資不明確，雙方未協商，沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利...
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![醫院同工同酬是什麼意思]( "醫院同工同酬是什麼意思")
- 醫院裏面的同工同酬的意思就是醫院裏面的同一個崗位上的編制內人員與編制外人員待遇一樣。很多醫院裏面早就已經開始同工同酬了，鼓勵年輕的非編制內人員好好工作，與編制內人員的待遇和考核辦法都是一樣的，全部都是按照勞動法執行的。...
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![同工同酬教師辭職流程]( "同工同酬教師辭職流程")
- 聘用教師的辭職流程是先提前三十日書面通知學校然後按照約定完成工作交接再由學校為其出具解約或者終止聘用合同的證明文件最後為其辦好檔案和社保關係的轉移手續...
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