![員工同意調崗後反悔有賠償嗎]( "員工同意調崗後反悔有賠償嗎")
- 如果員工已經簽字調崗協議書，那麼如果反悔應該是不會被支持，因為你是一個成年人要對自己的決定負責，不能因為你一時的錯誤讓公司來承擔這個後果，如果是還麼有在調崗協議書上簽字，那就可以反悔，沒有簽字就表示你沒有接受，就應該給賠償。沒有！一般來説吧，只有司齡長的員工，或者是年齡...
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![員工同意調崗後存在試用期嗎]( "員工同意調崗後存在試用期嗎")
- 員工同意調崗後不存在試用期的。試用期是員工與單位首次簽署勞動合同簡歷勞動關係存在的，在員工轉正後合同到期續簽時也不能存在試用期。而員工調崗屬於單位內部工作崗位調整，並不存在重新建立勞動關係的情景，因此是不應該再有試用期的。員工同意調崗。他可能還是在生氣，有可...
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![調崗和轉崗的區別]( "調崗和轉崗的區別")
- 三種方法區別一、緣由不同調崗：單位有計劃地按大體確定的期限，讓職工調換不同工作轉崗：屬於員工內部異動二、性質不同調崗：企業培養人才的一種有效方式。轉崗：從個人職業生涯角度來定義三、特點不同調崗：具有計劃性轉崗：具有不確定性調崗和轉崗的區別調崗和轉崗有着本質的區別，轉...
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![應聘後廚可以申請調崗嗎]( "應聘後廚可以申請調崗嗎")
- 可以，公司員工有權利申請調換工作崗位。公司員工在自己的崗位上，由於自己的身體或者某種原因，不適合本崗位，有權利申請調換崗位，但是必須領導批准。員工調換崗位的原因很多，也可能是因為經濟糾益原因，但是無論什麼原因，都必須領導批准，領導會根據員工的情況和企業的現狀來進行審核...
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![公司調崗外派回去後怎麼處理]( "公司調崗外派回去後怎麼處理")
- 不是法定原因.可以拿到2個月的經濟補償金，和一個月的賠償金。調崗屬於變更勞動合同內容，雙方應當協商一致變更勞動合同。用人單位若沒有經過協商一致而單方調崗，員工有權拒絕。補償金是開除前12個月的平均工資，月工資應該是合同上寫明的工資，税前工資。至於補助，若有寫如合同內...
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![崗位是後勤服務可以隨意調崗嗎]( "崗位是後勤服務可以隨意調崗嗎")
- 單位完全可以依據員工崗位的表現調整崗位的。特別是在員工與企業簽訂勞動合同時已經明確規定的，員工要服從單位的工作調整，除非員工在入職時在勞動合同中已經明確規定的特殊崗位。特別是後勤服務崗位，如果員工明顯的不適應崗位需要，單位是有權調整崗位的，並非就認為是隨意調崗...
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![開封特崗入編後可以調鄭州嗎]( "開封特崗入編後可以調鄭州嗎")
- 開封特崗教師入編後，原則上可以調動到鄭州。教師為事業編制，身份屬於國家幹部，原則上是可以根據自身的實際情況，進行調動。但是，在實際操作中，存在很多阻力，尤其是跨區域調動，難度非常大，如果沒有很大的關係背景，幾乎不可能完成，我一個朋友的老婆，計劃調動到鄭州，忙乎十年了，尚在努力中...
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![調崗一定要調崗函嗎]( "調崗一定要調崗函嗎")
- 要看具體的情況，有的企業調崗會有書面的通知，有的企業則沒有。比如説，有的企業部門與部門之間跨部門進行調崗了，會有書面的通知，然後交到人力資源部門，核算新的崗位和崗位工資績效獎金等，但是如果在同一個部門之間內部調崗，則是沒有書面通知的，由部門經理口頭告知即可。有一些管理...
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![答應領導調崗又後悔了怎麼辦]( "答應領導調崗又後悔了怎麼辦")
- 做人要言而有信，領導證書你自己本人意見調崗，那你就要想清楚了再答覆領導，既然你答應了，那你就要去，做人做事都是。答應了就去做，即使你後悔了那就等以後有機會再調崗，如果你去找領導説後悔了是在為難領導了，不合適。應該學會適應不同的崗位，因為會的東西越多，你後續做的會越順手，如...
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![教師選崗後多久上崗]( "教師選崗後多久上崗")
- 一般一個月以內就可以上崗。每年，各地人事人才網和教委政務網都會根據各學校上報的教師所缺教師需求，發佈一些招聘教師崗位。教師招聘考試完成以後，一般一個月內就可以上崗。因為各地的考試時間不同，所以選崗多久可以上崗是有區別的。大多數地區不會超過一個月，具體的時間需要...
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![撤職後要不要調離崗位]( "撤職後要不要調離崗位")
- 撤職後需不需要調離崗位要看工作需要。如果在原崗位已經影響了後續者正常的工作開展，產生了不利影響，破壞了單位的工作環境，這種情況下肯定需要組織將其調離崗位。而如果撤職後對工作影響不大，能繼續履行工作崗位職責，就可以考慮不調離工作崗位。...
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![調崗正確讀音]( "調崗正確讀音")
- 調[diào]1、 調動 崗位調整。調[diào]〈動〉1、 (形聲。從言，周聲。(tiáo)本義:聲音調和協調)2、 選拔或提拔官吏調故吏。——《漢書·昭帝紀》。注:“謂發選也。”3、 徵用，提取，徵發特選橫調。——《後漢書·左雄傳》。注:“徵也。”又如:調發(徵...
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![護士調崗申請]( "護士調崗申請")
- 尊敬的領導，我叫李小芳，是急診科的一名護士，在急診科已經工作了三年了，在這三年期間，我對工作一絲不苟，認真勞作，待病人為親人，認真執行各項醫囑，團結同事，和大夫們密切配合，但由於長期接觸頭孢類藥物，導致全身過敏，況且越來越嚴重，特此申請調離急診科到與護理相關的科室，比如供應室，特此...
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![試用期調崗要同崗同酬]( "試用期調崗要同崗同酬")
- 試用期執行同崗同酬。一般情況下，試用期是不會進行崗位調整的，如果要進行崗位調整，原則上也是同崗同酬，因為國家對試用期的工作人員是有嚴格的政策規定的，一般不調整崗位，及時調整崗位也執行的是同崗同酬，因為他們的工資標準是一樣的。...
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![腦梗後單位不給調崗怎麼辦]( "腦梗後單位不給調崗怎麼辦")
- 如果你得了腦血栓，你上不了班了。你向領導要求換一個工作崗位，找一個你能適應的工作崗位。如果領導不給你解決，你該怎麼辦你可以嘗試另外一個辦法。你可以越級申請。事先寫好一個書面的申請書。寫明自己的困難。然後再表明，自己有能力做其他的一些工作。一定要讓領導明白，自己...
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![新崗位調崗第一天的發言]( "新崗位調崗第一天的發言")
- 答新崗位調崗第一天提前到崗位後把衞生打掃一邊，給新同事們創造一個好的工作環境留下好印象，盡怏掌握工作環境和業務水平。...
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![富士康上班調崗的後果]( "富士康上班調崗的後果")
- 沒有什麼後果，可以調崗。富士康一條生產線上給員工調動崗位員工不願意能不去公司擅自調動崗位的，勞動者可以不服從。調崗屬於變更勞動合同的行為，必須經公司與勞動者協商一致，如果勞動者不同意的，不產生變更的效力，公司不得強制勞動者服從。2、法律依據：《中華人民共和國勞動合...
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![公務員選崗後多久上崗]( "公務員選崗後多久上崗")
- 7—15。公務員選崗公示結束之後，最晚也會在七天至十五天之內上崗。所以也就是説，在新錄用公務員的公示結束之後，新錄用的公務員就要做好隨時上崗的準備，以確保在接到上崗通知後能夠及時到崗，並迅速融入角色，做好領導交辦的具體工作。...
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![特崗體檢後調檔要通過本人嗎]( "特崗體檢後調檔要通過本人嗎")
- 需要通知本人，這樣可以提前做好準備。調檔案不一定需要本人去的，別人代你去也可以。別人代辦的話需要出具由本人簽字的委託書、本人身份證、調檔函、報到證以及代辦人的身份證，以上證件均需要原件及複印件。具體以你當地人才中心的規定為準。...
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![選崗後多久上崗]( "選崗後多久上崗")
- 一個月之內到崗。事業編綜合崗一般會優先分配到單位的綜合辦公室工作。事業編選崗是招聘考試後，對錄用的人員進行的。也就是錄用人員確定後，招聘單位會安排組織選崗，崗位確定後，一般就會安排辦理入職手續，之後就會安排到崗工作。選崗後，包括辦理入職手續，一般在一個月內就會辦理...
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![國企調崗還能回原崗位嗎]( "國企調崗還能回原崗位嗎")
- 工作需要，組織決定可以。國企職工如果入職時勞動合同中沒有約定勞動崗位的話，其入職後用人單位有權在不違反勞動法的前提下，可以根據工作需要對職工工作崗位進行調整變動。而且這種變動可以進行多次，勞動者如無正當理由必須服從單位的工作調動。...
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![護士調崗一般調哪裏]( "護士調崗一般調哪裏")
- 答，護士在醫院的某個科室工作了幾年，有了一定的能力和資歷之後，有部分的醫院會提出讓那些在科室工作了幾年的護士調崗去到那些比較忙碌和工作繁忙的科室工作。這樣就不會導致科室的護士因為自己的工作比較輕鬆自在。可以準時下班了。...
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![同崗同酬調崗怎麼拒絕]( "同崗同酬調崗怎麼拒絕")
- 這個問題要看你與企業簽訂勞動合同是否有服從公司或車間的領導字樣，如果有，就應該服從公司的崗位調整，一般情況下，勞動合同中都有類似這樣的條款，這就意味着員工要服從崗位調整。其實，同崗同酬調崗也沒什麼不好的，起碼可以鍛鍊自己萌購一崗多能。...
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![被調到新公司被調崗]( "被調到新公司被調崗")
- 被動調崗的原因小夏的崗位調動很顯然屬於被動性質，自己喜歡技術崗位，卻被領導安排去運營崗位。那麼小夏就必須明白一點：為什麼公司要給自己調動崗位一、原因大概就是自己不適合做技術的工作，引起了公司的不滿。對於這樣的想法，小夏不僅僅需要和人事進行溝通，還應該找到自己的直...
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![國企不接受調崗的後果]( "國企不接受調崗的後果")
- 不服從公司安排，完全可以讓你離職!國企的人力資源、法務也更加的專業，如果他們真想整你的話，甚至可以做到解除勞動合同而且不用賠償!如果解除勞動合同，公司也沒有義務繼續為你代繳五險一金，在你檔案里加上不服從組織安排、嚴重違反企業規章制度、勞動紀律，工作不努力、不作為等...
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