![考上博士沒有學位證會被辭退嗎]( "考上博士沒有學位證會被辭退嗎")
- 指的是錄取的博士在讀學校辭退，還是指的就業單位辭退如在讀學校沒有獲取博士學位證，可以下一年再進行申請，如果是就業單位，應該按照研究生學歷給予相應的待遇，但主要還要看事業單位，你的崗位是否要求必須具有博士學歷才能入職...
- 12804
![辭退保姆提前幾天通知]( "辭退保姆提前幾天通知")
- 如果是自己找的保姆，不想留任要辭退她，要跟她好好的溝通，至少留幾天或一個星期的時間，讓她心理有所準備，不至於手忙腳亂，出來以後也有所打算。如果保姆是通過中介或者是家政上戶的，首先要和中介或者家政聯絡好，一切按簽定的合同走分兩種情況。比如僱主自己或者通過熟人找的保姆，如...
- 21869
![沃爾瑪辭退員工補償金的標準]( "沃爾瑪辭退員工補償金的標準")
- 該公司按規定的工作流程辭退員工的經濟補償金的標準是按勞動合同法所規定的要求進行賠償。具體情況如下：即按員工有公司工作年限為依據，就是員工在公司每工作一年計發一個月經濟補償金。以員工辭退前十二月的月平均應發工資額度為基數進行計算。...
- 21724
![怎麼委婉的辭退銷售人員]( "怎麼委婉的辭退銷售人員")
- 一、開場，首先，要找一個相對隱祕點的洽談室，避免被外界干擾，或是被聽到而影響員工的形象。二、表述事實，語言上不要偏激，從事實引到結論，基本上那些還在試用期的員工，聽到這些話都知道自己沒戲了。三、告之目的，直接把公司對該員工的辭退決定說出來。...
- 17806
![變相辭退的認定方法]( "變相辭退的認定方法")
- 變相辭退認定方法就在於找證人證言或者是提供和單位的溝通記錄等。用人單位為了達到辭退的目的，對勞動者降職調崗的，勞動者可以拒絕該用人單位的安排。用人單位以勞動者不服從降職調崗為目的解除勞動合同的，屬於違法解除。勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金。1、未經雙...
- 21816
![在編教師被辭退的後果]( "在編教師被辭退的後果")
- 辭退的後果是可能再也入不了教師編制或者事業單位編制。有編制的教師，不會被輕易而解聘。除非該教師嚴重違反學校的紀律或者國家的法律。有編制的教師被解聘，如果不服的，可以向學校所在地教育主管部門投訴，或者申請工作調動，調動到其它的學校工作。...
- 14291
![在物業乾電工5年被辭退該怎麼辦]( "在物業乾電工5年被辭退該怎麼辦")
- 在物業公司乾電工工作了五年，被公司辭退，應當積極的向物業公司申請經濟補償或者經濟賠償，並且要求物業公司為自己辦理失業金領取手續。因為企業辭退員工，就應當按照勞動合同法的規定向員工支付經濟賠償金，或者是補償金。由於勞動者非本人原因造成的失業，企業就有義務為員工辦理...
- 5953
![醫院的事業編會被辭退嗎]( "醫院的事業編會被辭退嗎")
- 有可能會的。事業編制工作人員會被辭退。1、事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。2、事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30日書面通知，可以解...
- 8566
![有失業保險被單位辭退]( "有失業保險被單位辭退")
- 被單位辭退就可以去領失業金。在上班時單位給你交過失業保險，那麼在你離開單位以後就可以去社保領取失業金。失業保險就是為了在你沒有固定職業時可以按月領取一定的生活費，這樣就可以保證你在沒有工作時的基本生活。失業保險領取最長不超過24個月。...
- 9575
![50歲被辭退可以領取失業保險]( "50歲被辭退可以領取失業保險")
- 根據社會保險法規定，女性已滿五十週歲被工廠辭退的不能領取失業保險金，失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇：（1）按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年（2）非因本人意願中斷就業的（3）已辦理失業登記，並有求職要求的。...
- 13798
![如果員工有腦溢血可以辭退嗎]( "如果員工有腦溢血可以辭退嗎")
- 當然不能辭退了，員工要是得腦溢血的話，單位就應該想盡一切辦法給他治療，而不是辭退他，本來一個人要是得重病了對於一個家庭來說就是雪上加霜，勞動法是有規定的，不可能不管，必須予以治療，也可以辦理病退，公司一定要發揚人道主義。...
- 5700
![公司辭退員工補償標準流程]( "公司辭退員工補償標準流程")
- 補償標準如下：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。一、需支付辭退員工賠償的情...
- 4448
![勞動法辭退員工補償標準]( "勞動法辭退員工補償標準")
- 勞動者一個單位工作了滿15年，且離退休不足五年的，按照相關規定是不能夠辭退員工的，如果企業違反勞動法的規定，強行辭退員工應當應當按照員工月標準來對員工進行經濟賠償。每多工作一年，多支付勞動者兩個月的經濟賠償金，最多不超過12個月。勞動法辭退員工補償標準如果是用人單位...
- 14038
![保安合同期未滿被辭退怎麼賠償]( "保安合同期未滿被辭退怎麼賠償")
- 如下經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。...
- 16208
![辭退40年工齡員工補償標準]( "辭退40年工齡員工補償標準")
- 員工無重大過錯，企業原因辭退員工的，企業應向員工支付經濟補償金，屬於非法解除合同的，應雙倍支付經濟補償，補償金以當事人在企工齡一年一個月的工資為標準。而不是以總工齡為基數，不是本企業的工齡不計賠。所以當事人如果在企有四十年的工齡，應賠付八十個月的工資，數額十分龐大，企...
- 12248
![買了社保懷孕了公司可以辭退嗎]( "買了社保懷孕了公司可以辭退嗎")
- 按規定，公司不得隨意解除懷孕女職工，女職工在孕期、產期、哺乳期內，勞動合同期限屆滿時，公司應當將勞動合同的期限順延至孕期、產期、哺乳期期滿為止。如果公司違規辭退女員工，將要支付相應的賠償金。支付賠償金贏按照以下的標準二倍：1、按員工在本公司工作的年限2、每滿一年向...
- 20204
![公司辭退社保停繳原因]( "公司辭退社保停繳原因")
- 員工離職社保停繳了，原因可以寫由於員工本人提出的離職，主動企業解除勞動合同關係，或者是由於勞動合同期滿，員工不在決定與企業續簽勞動合同，或者是員工，因為企業的工資待遇偏低，自己主動向企業提出解除勞動合同，這些原因都可以構成停保的原因。...
- 9172
![最酷的世界曉雯被辭退後續]( "最酷的世界曉雯被辭退後續")
- 最酷的世界朱曉雯被辭退是第四集。結局是她被辭退後，重新找了一份工作，最後朱曉雯獲得了事業和愛情。劇情介紹:獲得資訊的洪輝和劉子楓很開心，自媒號回到自己的手裡有轉折。被辭退後朱曉雯確實有一些傷心，但仔細考慮後覺得自己也是情況下回歸家庭。本劇敘述一心在新聞報道行...
- 14266
![電子廠試用期被辭退怎麼辦]( "電子廠試用期被辭退怎麼辦")
- 說明自己能力不行，今後得加倍努力改善。試用期是檢驗一個人技術水平是否符合工廠要求，溝通能力能否達到工作要求，是不是遵守工廠的規章制度，有沒有打架鬥毆尋絆滋事等，這些如果有一條無法滿足工廠要求，都很可能被辭退，被辭退了也不要灰心，證明自己有缺點，今後努力改正和提高就行。...
- 9084
![公司辭退賠償標準以及滯納金]( "公司辭退賠償標準以及滯納金")
- 1、單位不籤勞動合同可以要求雙倍支付工資.2、沒有法定的事由單位辭退員工屬於違法解除勞動合同.3、單位違法解除勞動合同，勞動者可以要求賠償，即雙倍支付經濟補償金...
- 23046
![頂撞領導被辭退合法嗎]( "頂撞領導被辭退合法嗎")
- 頂撞上司被辭退不合理。頂撞領導一般不屬於嚴重違紀，一般情況下並不構成違反勞動合同法被辭退的理由。公司只有在員工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害時，才能辭退。勞動者辭職的步驟具體是怎樣的1、員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部並領取離...
- 31056
![退回外包公司是意味著被辭退嗎]( "退回外包公司是意味著被辭退嗎")
- 退回外包公司並不完全意味著被辭退。分情況而論。如果勞動者嚴重違反規章制度，為用工單位造成巨大損失，這肯定是要被辭退的。也可能是用工單位崗位設定調整，勞動者被減員了，被用人單位退回了外包公司。這種情況下，外包公司是與勞動者簽訂勞動合同的主體，它可以為勞動者提供另外...
- 11665
![工作20年辭退賠償標準]( "工作20年辭退賠償標準")
- 工作20年被辭退後的賠償標準為:20乘以上年度全省平均月工資標準，有的省(市）按企業上年度月平均工資標準發放。根據國家規定企業辭退職工(解除勞動合同），必須向職工進行補償，補償標準每在本企業每工作一年按上年度全省(或本企業）一個月平均工資進行補償。...
- 22890
![辭退25年以上無固定期員工補償]( "辭退25年以上無固定期員工補償")
- 公司辭退25年以上無固定期限勞動合同的員工，應當按照勞動者實際的工作年限來支付員工的經濟補償。也就是說勞動者每多工作一年要多支付一個月的經濟補償金。由於《勞動合同法》規定支付勞動者經濟補償最長是12個月的經濟補償，即使勞動者工作超過25年，也只需支付12月的經濟補...
- 12246
![勞務派遣員工被辭退有告知書嗎]( "勞務派遣員工被辭退有告知書嗎")
- 老勞務派遣員工被辭退，一般是有告知書的。因為勞務派遣員工與老保險公司之間存在著勞動合同關係，按照《勞動合同法》的規定，企業與員工解除勞動合同關係，需要提前30天通知員工，一句話說，勞務派遣公司與員工解除勞動合同，應當提前30天向員工提交解除勞動關係告知書。...
- 29949
柔美女性網
